= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[marina11]

допоможіть будь-ласка, людина була у декретній відпустці за доглядом за дитиной до 3 років (2015 -2016-2017), 5.02.20 ця людина хоче йти у відпустку у заяві написала відпустка за перід роботи 2015-2016, ми маємо право надати відпустку ?

До стажу для щорічної основної відпустки включається період відпустки по вагітності та пологах, а відпустка по догляду за дитиною до 3-х (6-ти) років — ні.

допоможіть бо вперше , потрібно , щоб переписала заяву і період вказала 2018-2019 р (так як 2015,2016,17 декретна відпустка не працювала)?,щось запуталасьза який період їй потрібно вказати у наказі якщо у неї не використа відпустка ще за 2018 та 2019 ?

Відпустка надається не за 2018-2019 чи якісь роки а за конкретний період. Наприклад мінімально можлива згідно законодавства відпустка (і найпоширеніша) 24 календарних дні за період роботи з 15.02.2018 по 14.02.2019 р. Без знань відповідей на питання:
1. Коли працівницю прийнято на роботу?
2. Яку кількість днів відпустки їй було надано?
3. Коли розпочалася відпустка по догляду за дитиною?
4. Коли закінчилася відпустка по догляду за дитиною?
надати Вам коректну відповідь неможливо.

[Надія78]

До стажу для щорічної основної відпустки включається період відпустки по вагітності та пологах, а відпустка по догляду за дитиною до 3-х (6-ти) років — ні.

допоможіть бо вперше , потрібно , щоб переписала заяву і період вказала 2018-2019 р (так як 2015,2016,17 декретна відпустка не працювала)?,щось запуталасьза який період їй потрібно вказати у наказі якщо у неї не використа відпустка ще за 2018 та 2019 ?

Відпустка надається не за 2018-2019 чи якісь роки а за конкретний період. Наприклад мінімально можлива згідно законодавства відпустка (і найпоширеніша) 24 календарних дні за період роботи з 15.02.2018 по 14.02.2019 р. Без знань відповідей на питання:
1. Коли працівницю прийнято на роботу?
2. Яку кількість днів відпустки їй було надано?
3. Коли розпочалася відпустка по догляду за дитиною?
4. Коли закінчилася відпустка по догляду за дитиною?
надати Вам коректну відповідь неможливо.

Людина прийнята 11.03.2002
1. відпустка вагітності та пологам 126 кдн з 02.01.07-07.05.07
2. відпустка вагітності та пологам з 08.05.07-21.05.07 (кесеревое)
3. відпустка за доглядом дитини до 3років з 22.05.2007-03.03.2010. Дата виходу на роботу 4.03.10
11.03.02-10.03.03 використана відпустка 24 дн. (у 2016)
11.03.03 – 10.03.04 використана відпустка 24 дн. (у 2015)
11.03.04-10.03.05 використана відпустка 24 дн (у 2016)
11.03.05-10.03.06 використа відпустка 24 дн. (у 2017)
11.06.06-10.03.07 не використана
11.06.07-10.03.08 не використана
і так далі, зараз людина хоче піти у відпуски скількі ій положено за період роботи 2006 року за 2010 2011 2012 ..? 2007 2008 2009 вона знаходилась у відпустці 3 роки
Одним словом запуталась з цими періодами

[marina11]

Скрытый текст

допоможіть бо вперше , потрібно , щоб переписала заяву і період вказала 2018-2019 р (так як 2015,2016,17 декретна відпустка не працювала)?,щось запуталасьза який період їй потрібно вказати у наказі якщо у неї не використа відпустка ще за 2018 та 2019 ?

Відпустка надається не за 2018-2019 чи якісь роки а за конкретний період. Наприклад мінімально можлива згідно законодавства відпустка (і найпоширеніша) 24 календарних дні за період роботи з 15.02.2018 по 14.02.2019 р. Без знань відповідей на питання:
1. Коли працівницю прийнято на роботу?
2. Яку кількість днів відпустки їй було надано?
3. Коли розпочалася відпустка по догляду за дитиною?
4. Коли закінчилася відпустка по догляду за дитиною?
надати Вам коректну відповідь неможливо.

Людина прийнята 11.03.2002
1. відпустка вагітності та пологам 126 кдн з 02.01.07-07.05.07
2. відпустка вагітності та пологам з 08.05.07-21.05.07 (кесеревое)
3. відпустка за доглядом дитини до 3років з 22.05.2007-03.03.2010. Дата виходу на роботу 4.03.10
11.03.02-10.03.03 використана відпустка 24 дн. (у 2016)
11.03.03 – 10.03.04 використана відпустка 24 дн. (у 2015)
11.03.04-10.03.05 використана відпустка 24 дн (у 2016)
11.03.05-10.03.06 використа відпустка 24 дн. (у 2017)
11.06.06-10.03.07 не використана
11.06.07-10.03.08 не використана
і так далі, зараз людина хоче піти у відпуски скількі ій положено за період роботи 2006 року за 2010 2011 2012 ..? 2007 2008 2009 вона знаходилась у відпустці 3 роки
Одним словом запуталась з цими періодами

Мабуть таки місяць 03 у останніх рядках.#smile3#
Дивіться, до періоду за який надається відпустка включається 11.03.06-21.05.07, і потім починаючи з 04.03.2010 і далі. Тобто 2 місяці і 10 днів , і приблизно 4,7 днів відпустки до відпустки по догляду, і далі починаючи з 04.03.10. Я б змістила період права на відпустку. До 10 днів до "дитячої" відпустки додайте ще 20,тобто 24.03.2010 - 3 місяці, що надають право на відпустку, і ще + 9 місяців - 24.12.2010 - повний рік, що дає право на відпустку 24 дні. (11.03.06-24.12.10), і далі надаватимете відпустку за 25.12.10-24.12.11, 25.12.11-24.12.12.... Наче ніде не помилилася у періодах.

[Надія78]

Скрытый текст

Відпустка надається не за 2018-2019 чи якісь роки а за конкретний період. Наприклад мінімально можлива згідно законодавства відпустка (і найпоширеніша) 24 календарних дні за період роботи з 15.02.2018 по 14.02.2019 р. Без знань відповідей на питання:
1. Коли працівницю прийнято на роботу?
2. Яку кількість днів відпустки їй було надано?
3. Коли розпочалася відпустка по догляду за дитиною?
4. Коли закінчилася відпустка по догляду за дитиною?
надати Вам коректну відповідь неможливо.

Людина прийнята 11.03.2002
1. відпустка вагітності та пологам 126 кдн з 02.01.07-07.05.07
2. відпустка вагітності та пологам з 08.05.07-21.05.07 (кесеревое)
3. відпустка за доглядом дитини до 3років з 22.05.2007-03.03.2010. Дата виходу на роботу 4.03.10
11.03.02-10.03.03 використана відпустка 24 дн. (у 2016)
11.03.03 – 10.03.04 використана відпустка 24 дн. (у 2015)
11.03.04-10.03.05 використана відпустка 24 дн (у 2016)
11.03.05-10.03.06 використа відпустка 24 дн. (у 2017)
11.06.06-10.03.07 не використана
11.06.07-10.03.08 не використана
і так далі, зараз людина хоче піти у відпуски скількі ій положено за період роботи 2006 року за 2010 2011 2012 ..? 2007 2008 2009 вона знаходилась у відпустці 3 роки
Одним словом запуталась з цими періодами

Мабуть таки місяць 03 у останніх рядках.#smile3#
Дивіться, до періоду за який надається відпустка включається 11.03.06-21.05.07, і потім починаючи з 04.03.2010 і далі. Тобто 2 місяці і 10 днів , і приблизно 4,7 днів відпустки до відпустки по догляду, і далі починаючи з 04.03.10. Я б змістила період права на відпустку. До 10 днів до "дитячої" відпустки додайте ще 20,тобто 24.03.2010 - 3 місяці, що надають право на відпустку, і ще + 9 місяців - 24.12.2010 - повний рік, що дає право на відпустку 24 дні. (11.03.06-24.12.10), і далі надаватимете відпустку за 25.12.10-24.12.11, 25.12.11-24.12.12.... Наче ніде не помилилася у періодах.

дякую,помилилась місяць 03 в останніх рядках
ви б не могли допомогти, якщо я дам свою ел адресу

[marina11]

Скрытый текст

Скрытый текст

Людина прийнята 11.03.2002
1. відпустка вагітності та пологам 126 кдн з 02.01.07-07.05.07
2. відпустка вагітності та пологам з 08.05.07-21.05.07 (кесеревое)
3. відпустка за доглядом дитини до 3років з 22.05.2007-03.03.2010. Дата виходу на роботу 4.03.10
11.03.02-10.03.03 використана відпустка 24 дн. (у 2016)
11.03.03 – 10.03.04 використана відпустка 24 дн. (у 2015)
11.03.04-10.03.05 використана відпустка 24 дн (у 2016)
11.03.05-10.03.06 використа відпустка 24 дн. (у 2017)
11.06.06-10.03.07 не використана
11.06.07-10.03.08 не використана
і так далі, зараз людина хоче піти у відпуски скількі ій положено за період роботи 2006 року за 2010 2011 2012 ..? 2007 2008 2009 вона знаходилась у відпустці 3 роки
Одним словом запуталась з цими періодами

Мабуть таки місяць 03 у останніх рядках.#smile3#
Дивіться, до періоду за який надається відпустка включається 11.03.06-21.05.07, і потім починаючи з 04.03.2010 і далі. Тобто 2 місяці і 10 днів , і приблизно 4,7 днів відпустки до відпустки по догляду, і далі починаючи з 04.03.10. Я б змістила період права на відпустку. До 10 днів до "дитячої" відпустки додайте ще 20,тобто 24.03.2010 - 3 місяці, що надають право на відпустку, і ще + 9 місяців - 24.12.2010 - повний рік, що дає право на відпустку 24 дні. (11.03.06-24.12.10), і далі надаватимете відпустку за 25.12.10-24.12.11, 25.12.11-24.12.12.... Наче ніде не помилилася у періодах.

дякую,помилилась місяць 03 в останніх рядках
ви б не могли допомогти, якщо я дам свою ел адресу
[/quote]
Зайдіть в особисті.

[Надія78]

Скрытый текст

Мабуть таки місяць 03 у останніх рядках.#smile3#
Дивіться, до періоду за який надається відпустка включається 11.03.06-21.05.07, і потім починаючи з 04.03.2010 і далі. Тобто 2 місяці і 10 днів , і приблизно 4,7 днів відпустки до відпустки по догляду, і далі починаючи з 04.03.10. Я б змістила період права на відпустку. До 10 днів до "дитячої" відпустки додайте ще 20,тобто 24.03.2010 - 3 місяці, що надають право на відпустку, і ще + 9 місяців - 24.12.2010 - повний рік, що дає право на відпустку 24 дні. (11.03.06-24.12.10), і далі надаватимете відпустку за 25.12.10-24.12.11, 25.12.11-24.12.12.... Наче ніде не помилилася у періодах.

дякую,помилилась місяць 03 в останніх рядках
ви б не могли допомогти, якщо я дам свою ел адресу

Зайдіть в особисті.[/quote]
зайшла до вас? і дальлі?

[marina11]

Скрытый текст

дякую,помилилась місяць 03 в останніх рядках
ви б не могли допомогти, якщо я дам свою ел адресу

Зайдіть в особисті.

зайшла до вас? і дальлі? [/quote]
У себе#g_haha# У правому верхньому кутку екрану є рядочок Правила форуму, вхідні, пошук..... У вхідних у Вас має з'явитися повідомлення. Відкрийте його.

[Надія78]

Скрытый текст

дякую,помилилась місяць 03 в останніх рядках
ви б не могли допомогти, якщо я дам свою ел адресу

Зайдіть в особисті.

зайшла до вас? і дальлі?

У себе#g_haha# У правому верхньому кутку екрану є рядочок ЕПравила форуму, вхідні, пошук..... У вхідних у Вас має з'явитися повідомлення. Відкрийте його.[/quote]
дякую вже вам відправила смс,отримали?

[Галина_2004]

Працівник прийнятий 02.01.2020р., у січні був у 2 дні відпустці без збереження заробітної плати. Сьогодні звільняється. Значить розрахунок середньоденної зп буде такий: оклад*12/355 днів?

[Аурелия]

Перший робочий день ≠ Перший календарний день
"Ситуація. Працівник прийнятий на роботу в перший робочий день, який не є першим календарним днем місяця. Наприклад, це могло відбутися 3 квітня, 3 травня, 3 липня або 2 жовтня 2017 року.

Які особливості визначення розрахункового періоду в цій ситуації?

Так, для розрахунку відпускних, компенсації за невикористану відпустку такий місяць роботи вважається повним і включається в розрахунковий період. На це вказують фахівці Мінсоцполітики (див. лист Мінпраці від 12.03.2010 р. № 2515/0/14-10/18 // «ОП», 2010, № 9, с. 4, від 06.10.2014 р. № 493/18/99-14 // «ОП», 2017, № 10, с. 4, а також роз’яснення фахівця Мінсоцполітики в «ОП», 2013, № 6, с. 26). "

https://i.factor.ua/ukr/journals/ot/201 ... 34383.html

Ставите те що нараховано за місяць , але не забувайте вирахувати дні без збереження зарплати! та святкові!