= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

наста
Гений
Гений
Повідомлень: 314
З нами з: 13 серпня 2013, 06:13
Дякував (ла): 129 разів
Подякували: 5 разів

Повідомлення наста »

tomassa писав:
наста писав: я думаю если чел.уходит в отпуск с 1/10/14, то за три дня это 26/09/14 я перечслю налоги и выдам по ведомости 29 или 30/09
всё правильно... и начисление проводите сентябрём.
Вы раньше отпускные именно, как вид выплат проводили по ведомости?
А индексация - только за фактически отработанное время... Я вам писала... А если в отпуск идёт с 01.10. То в сентябре индексация как обычно, в октябре её не будет, а в ноябре - пропорционально отработанному времени...
Это у вас от паники и страха каша в голове...#smile3# Не бойтесь... всё получится и всё просто...#ok#

Я вам написала в личку...
В отчете по ЕСВ за сентябрь месяц 2014 в табл1 показываю загальну сумму нарахован. з/п 3665,01 , где 2465,01 начисл.отпускные и 1200 з/п за сентябрь2014. Перехожу на табл.6. и там теряюсь: мне же там необходимо показать з/п за сентябрь 1200-Код категорії ЗО ставл. 1 , код типу нарахуань - прочерк, місяць та рік за проведено нарахування 09. 2014 і кількість днів перебування у труд.відносинах 30 (так как этот чел.отработал весь сентябрь). Потом распределляю 2465,01 (отпускные) где код тыпу нарахевань -10, кількість кал.днів тимчасової непрацездатності ставлю 48 днів (період відпуски з 01/10/14 по 17/11/14).

В общем по сотруднику будет табл.6 так: 9 графа - 1; 10 графа - 10; 13 графа -48?(октябрь по 17 ноября); 15 графа-30; 17-18графа - 3665,01

наста
Гений
Гений
Повідомлень: 314
З нами з: 13 серпня 2013, 06:13
Дякував (ла): 129 разів
Подякували: 5 разів

Повідомлення наста »

наста писав:
tomassa писав:
наста писав: я думаю если чел.уходит в отпуск с 1/10/14, то за три дня это 26/09/14 я перечслю налоги и выдам по ведомости 29 или 30/09
всё правильно... и начисление проводите сентябрём.
Вы раньше отпускные именно, как вид выплат проводили по ведомости?
А индексация - только за фактически отработанное время... Я вам писала... А если в отпуск идёт с 01.10. То в сентябре индексация как обычно, в октябре её не будет, а в ноябре - пропорционально отработанному времени...
Это у вас от паники и страха каша в голове...#smile3# Не бойтесь... всё получится и всё просто...#ok#

Я вам написала в личку...
В отчете по ЕСВ за сентябрь месяц 2014 в табл1 показываю загальну сумму нарахован. з/п 3665,01 , где 2465,01 начисл.отпускные и 1200 з/п за сентябрь2014. Перехожу на табл.6. и там теряюсь: мне же там необходимо показать з/п за сентябрь 1200-Код категорії ЗО ставл. 1 , код типу нарахуань - прочерк, місяць та рік за проведено нарахування 09. 2014 і кількість днів перебування у труд.відносинах 30 (так как этот чел.отработал весь сентябрь). Потом распределляю 2465,01 (отпускные) где код тыпу нарахевань -10, кількість кал.днів тимчасової непрацездатності ставлю 48 днів (період відпуски з 01/10/14 по 17/11/14).

В общем по сотруднику будет табл.6 так: 9 графа - 1; 10 графа - 10; 13 графа -48?(октябрь по 17 ноября); 15 графа-30; 17-18графа - 3665,01
я начисляю отпускные впервые

tomassa
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 3941
З нами з: 14 березня 2012, 05:05
Дякував (ла): 1103 рази
Подякували: 2360 разів

Повідомлення tomassa »

ой-ой-ой... перемудрили... По порядку...у вас будет 3 строки.
1. зарплата за сентябрь, всё как обычно...
2. отпускные за октябрь и, соответственно, місяць та рік нарахування 10. 2014
3. отпускные за ноябрь и, соответственно, місяць та рік нарахування 11. 2014
Тип нарахувань в отпускных - 10
Всё... никаких лишних граф больше заполнять не надо. 13-16 графы в строках с отпускными - прочерки

tomassa
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 3941
З нами з: 14 березня 2012, 05:05
Дякував (ла): 1103 рази
Подякували: 2360 разів

Повідомлення tomassa »

Я у вас ещё раз спрашиваю... В ведомости начисления зарплаты вы отпускные проводите как вид выплат "отпускные" или просто вручную ставите, как зарплата?

наста
Гений
Гений
Повідомлень: 314
З нами з: 13 серпня 2013, 06:13
Дякував (ла): 129 разів
Подякували: 5 разів

Повідомлення наста »

tomassa писав:Я у вас ещё раз спрашиваю... В ведомости начисления зарплаты вы отпускные проводите как вид выплат "отпускные" или просто вручную ставите, как зарплата?
Спасибо.
а 17 гр. и 18 гр.19 гр. необходимо записать, это же как-то надо сумму разбить начислен.отпуск. 2465,01 на октябрь ноябрь

А в табл 6 за октябрь этого чел.не показывать?

наста
Гений
Гений
Повідомлень: 314
З нами з: 13 серпня 2013, 06:13
Дякував (ла): 129 разів
Подякували: 5 разів

Повідомлення наста »

tomassa писав:Я у вас ещё раз спрашиваю... В ведомости начисления зарплаты вы отпускные проводите как вид выплат "отпускные" или просто вручную ставите, как зарплата? [/quote

в ручную как з/плата

tomassa
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 3941
З нами з: 14 березня 2012, 05:05
Дякував (ла): 1103 рази
Подякували: 2360 разів

Повідомлення tomassa »

Я так и думала... Поэтому у вас и каша... А если бы вы создали вид начислений "отпускные" и нормально провели по ведомости начисления, то у вас всё само подтянулось бы в табл. 6 и и вы не мучились бы... Да. Это надо чуть-чуть потратить время на создание и настройку... Хотя, тоже ничего сложного... Зато в дальнейшем - всё, как по маслу... Вам же удобнее будет...
Но... на всё воля ваша...

tomassa
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 3941
З нами з: 14 березня 2012, 05:05
Дякував (ла): 1103 рази
Подякували: 2360 разів

Повідомлення tomassa »

наста писав: 1. а 17 гр. и 18 гр.19 гр. необходимо записать, это же как-то надо сумму разбить начислен.отпуск. 2465,01 на октябрь ноябрь

2. А в табл 6 за октябрь этого чел.не показывать?
1. Само собой... Отпускные нужно разбить по месяцам... Более того, налоги все считать за каждый месяц отдельно...особенно это касается НДФЛ...
Грубо говоря, возьмите вашу сумму отпускных, разделите её по месяцам: 31 день на октябрь и 17 дней на ноябрь... Среднедневная у вас ведь посчитана... И вручную посчитайте налоги из зарплаты... Но, опять же, вам НДФЛ придётся, ежели что, в ведомости начисления тоже ставить вручную, если вы отпускные покажете так, как собираетесь, а именно..., как зарплату...
В общем, нет ничего сложного, если изначально сделать все настройки...именно по отпускным...

2. За октябрь вы этого человека в табл. 6 покажете, но без зарплаты, а только 31 день трудовых отношений...

VITAA
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1206
З нами з: 11 травня 2011, 03:27
Дякував (ла): 560 разів
Подякували: 522 рази

Повідомлення VITAA »

Подскажите, у нас сотрудник идет в отпуск за 01.03.2013-28.02.2014г. на 24 дня, потом надо уволить и там получаеться еще за 15 дней надо расчитать компенсацию, Такой вопрос: можно ли чтобы он еще пошел на 15дней в отпуск и уволить или надо сразу уволить и выплатить компенс.? БЛАГОДАРЮ.

tomassa
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 3941
З нами з: 14 березня 2012, 05:05
Дякував (ла): 1103 рази
Подякували: 2360 разів

Повідомлення tomassa »

VITAA писав:Подскажите, у нас сотрудник идет в отпуск за 01.03.2013-28.02.2014г. на 24 дня, потом надо уволить и там получаеться еще за 15 дней надо расчитать компенсацию, Такой вопрос: можно ли чтобы он еще пошел на 15дней в отпуск и уволить или надо сразу уволить и выплатить компенс.? БЛАГОДАРЮ.
А это как ваш сотрудник пожелает... Он может пойти в отпуск на 39 дней с последующим увольнением... А может уволиться хоть сегодня с выплатой ему компенсации за 39 дней... От перестановки мест слагаемых.....

Відповісти

Повернутись до “Відпускні”