= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

наста

tomassa писав:
наста писав: 1. а 17 гр. и 18 гр.19 гр. необходимо записать, это же как-то надо сумму разбить начислен.отпуск. 2465,01 на октябрь ноябрь

2. А в табл 6 за октябрь этого чел.не показывать?
1. Само собой... Отпускные нужно разбить по месяцам... Более того, налоги все считать за каждый месяц отдельно...особенно это касается НДФЛ...
Грубо говоря, возьмите вашу сумму отпускных, разделите её по месяцам: 31 день на октябрь и 17 дней на ноябрь... Среднедневная у вас ведь посчитана... И вручную посчитайте налоги из зарплаты... Но, опять же, вам НДФЛ придётся, ежели что, в ведомости начисления тоже ставить вручную, если вы отпускные покажете так, как собираетесь, а именно..., как зарплату...
В общем, нет ничего сложного, если изначально сделать все настройки...именно по отпускным...

2. За октябрь вы этого человека в табл. 6 покажете, но без зарплаты, а только 31 день трудовых отношений...

подскажите пожалуйста общая сумма отпускных у меня 2465,01 среднедневная у меня 53,52 ,значит октябрь 24*53,52 = 1284,48,а ноябрь 1180,53 (17дн)

tomassa

наста писав: подскажите пожалуйста общая сумма отпускных у меня 2465,01 среднедневная у меня 53,52 ,значит октябрь 24*53,52 = 1284,48,а ноябрь 1180,53 (17дн)

Нет. не так... Почему октябрь вы считаете 24... Он ведь весь месяц в отпуске будет...
Считаем сначала ваш пример: 19000/355=53,52. (промежуточный результат нужно округлить по правилам округления). Не 53,52112, а именно 53,52.
Октябрь - 53,52*31 к.д. = 1659,12
Ноябрь - 53,52*17 к.д. = 909,84
Итого: 2568,96
Исходя из этих сумм и считаете налоги... Их же и в табл. 6 отражаете...
Хотя.... НДФЛ можете сейчас провести так, как получается... из совокупного дохода за сентябрь.... т.е. зарплата вместе с отпускными и без применения НСЛ... Но в ноябре вам всё равно его придётся пересчитать и отсторнировать...

P.S. Поэтому я очень стараюсь избегать переходящих отпускных... хлопотно....

наста

tomassa писав:
наста писав: подскажите пожалуйста общая сумма отпускных у меня 2465,01 среднедневная у меня 53,52 ,значит октябрь 24*53,52 = 1284,48,а ноябрь 1180,53 (17дн)
Нет. не так... Почему октябрь вы считаете 24... Он ведь весь месяц в отпуске будет...
Считаем сначала ваш пример: 19000/355=53,52. (промежуточный результат нужно округлить по правилам округления). Не 53,52112, а именно 53,52.
Октябрь - 53,52*31 к.д. = 1659,12
Ноябрь - 53,52*17 к.д. = 909,84
Итого: 2568,96
Исходя из этих сумм и считаете налоги... Их же и в табл. 6 отражаете...
Хотя.... НДФЛ можете сейчас провести так, как получается... из совокупного дохода за сентябрь.... т.е. зарплата вместе с отпускными и без применения НСЛ... Но в ноябре вам всё равно его придётся пересчитать и отсторнировать...

Спасибо Вам огромное.
Вы меня направили на верное русло.И теперь всю информацию соберу. И начну ...... ночами

наста

а еще подскажите что в заявлении написать :прошу предоставить отпуск за 2013 -2014 г.

tomassa

Просто... прошу предоставить очередной отпуск с.... по.... А уж за какие годы - это вы сами в его личной карточке (по кадрам) отметите...
И всё-таки я порекомендовала бы вам создать карточку начислений "отпускные"... Вам будет гораздо проще это всё проводить... И программа сама будет считать налоги и в отчёт подтягивать...

vakula1

tomassa писав:
наста писав: подскажите пожалуйста общая сумма отпускных у меня 2465,01 среднедневная у меня 53,52 ,значит октябрь 24*53,52 = 1284,48,а ноябрь 1180,53 (17дн)
Нет. не так... Почему октябрь вы считаете 24... Он ведь весь месяц в отпуске будет...
Считаем сначала ваш пример: 19000/355=53,52. (промежуточный результат нужно округлить по правилам округления). Не 53,52112, а именно 53,52.
Октябрь - 53,52*31 к.д. = 1659,12
Ноябрь - 53,52*17 к.д. = 909,84
Итого: 2568,96
Исходя из этих сумм и считаете налоги... Их же и в табл. 6 отражаете...
Хотя.... НДФЛ можете сейчас провести так, как получается... из совокупного дохода за сентябрь.... т.е. зарплата вместе с отпускными и без применения НСЛ... Но в ноябре вам всё равно его придётся пересчитать и отсторнировать...

P.S. Поэтому я очень стараюсь избегать переходящих отпускных... хлопотно....

А если немножко другая ситуация Работник в отпуске с 20.08.14-13.09.14 (24.08 - праздничный день) - 24 кал. дня.
Начисления за 08.2014:
- З/п за 13 робочих дней - 1500,00 грн.
- отпускные за 24 кал. дня (80,50 грн. за 1 кал. день) всего 80,50*24 кал. дней = 1932,00 грн.
Как правильно показать (поделить) отпускные в отчете Таблице 6 ЕСВ по месяцам:

по 08.2014 - 966,00 грн. (80,5 грн. * 12 кал. дней.) или все таки 1 день праздничный нужно отминусовать и считать как (885,50 грн. = 80,5*11 кал. дн.)
по 09.2014 - 966,00 грн. (80,5 грн. * 12 кал. дней.) или все таки считать как 13 кал. дней (1046,50 грн. = 80,5*13 кал. дн.)

tomassa

Верно... 11 дней за 08.14 и 13 дней за 09.14

наста

tomassa
и еще один вопросик

в октябре в табл.6 в гр.15- 31 кд.

в ноябре 2014 в табл.6 я показываю 2 строки
1. з/п- 360,00 (окдад 1200/30*9р.б.т.к человек выходит 18/11/14) заполняю:
гр.9 - 1
гр.10 -1
гр.11 - 11.2014
гр.15 - 31 ?
гр.17.18 суммы

2. только показываю гр.15 - 30 к.д.

наста

наста писав:tomassa
и еще один вопросик

в октябре в табл.6 в гр.15- 31 кд.

в ноябре 2014 в табл.6 я показываю 2 строки
1. з/п- 360,00 (окдад 1200/30*9р.б.т.к человек выходит 18/11/14) заполняю:
гр.9 - 1
гр.10 -1
гр.11 - 11.2014
гр.15 - 30 ?
гр.17.18 суммы

2. только показываю гр.15 - 17 дн или 30 к.д.

tomassa

октябрь - верно
ноябрь - только одна строка с зарплатой, как обычно и всё... гр. 10 - ничего... гр. 15 - 30 к.д.
Вы, главное, себе в голове по полочкам разложите... В сентябре вы отчитаетесь наперёд по суммам за все отпускные.
А поскольку человек весь октябрь в отпуске, то зарплаты нет, отчитываться не за что... но.... ведь в трудовых отношениях он состоял, стаж сохраняется, значит гр. 15 - 31 день.
А в ноябре он выйдет из отпуска и уже что-то отработает... Вот и отчитаетесь по зарплате за этот кусочек месяца... но... опять же... в трудовых отношениях он был весь месяц, значит гр. 15 - 30 к.д.
На самом деле всё просто, если разобраться и понять суть... графа 15 - это то, что идёт в стаж. Поэтому независимо от того, в каких отпусках он был, на больничных... и сколько месяцев подряд, трудовые отношения не прерывались...