= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[Люлик]

Подскажите, пожалуйста, как рассчитать сумму отпускных если:
1. до августа всё понятно, вопросов нет.
2. Работник в отпуске без сохранения з-ты с 21 по 31 августа 2014
Вопрос: какое кол-во календарных дней в августе используется для расчета отпускных?
У нас возник спор по поводу 24.08, который и так отнимается как праздничный. Надо ли отнимать его еще раз в составе отпуска без оплаты?
И чем это предусмотрено?

так у Вас по августу будут дни до отпуска без сохранения оплаты, т.к. он не вкл. в расчет средней зп

[Oll-y]

Добрый день.
Подскажите пожалуйсто.....как правельно определить расчетный период для отпускных.Brick wall
Если преведущий отпуск работника был с 11.07.14-22.07.14....теперь расчетным периодом для следующих отпускных являеться с 23.07.14(фактически отработанное время) или же с 01.08.14(начало след. месяца)?

[ArinaArina]

Добрый день.
Подскажите пожалуйсто.....как правельно определить расчетный период для отпускных.Brick wall
Если преведущий отпуск работника был с 11.07.14-22.07.14....теперь расчетным периодом для следующих отпускных являеться с 23.07.14(фактически отработанное время) или же с 01.08.14(начало след. месяца)?

12 месяц, предшествующие месяцу ухода в отпуск. Например, уходит он Вас в отпуск 10 октября 2014. Расчетный период 01.10.2013 - 30.09.2014

[Oll-y]

Спасибо, за помощь

[наста]

человек выходит с отпуска 20/10 за 10 дн. октября начислила з/п - 956,52 (2200 оклад /23*10), а как ему индексацию начислить (индексация за октябрь 1218*13,2%=160,78). Берется вся сумма 160,78+956,22 =1117,00?

[КРисс]

Людина прийнята на роботу 01.12.2010р. Ще ніодного разу не була у відпусткі з 01.11.14 йде у відпустку на 48 к.д (за 2 роки).хотіла запитати у наказі вказати період роботи з 01.12.10 по 01.12.12 а період відпуски з 01.11.2014 по 18.12.14 виходити на роботу 19.12.14? У наказі вказати що це основна щорічна?.провірьте мене ще правильно розрахувала відпускні з/п за 12міс 17194.66/355×48.44
48.44×48=2325,19

[zhenya]

человек выходит с отпуска 20/10 за 10 дн. октября начислила з/п - 956,52 (2200 оклад /23*10), а как ему индексацию начислить (индексация за октябрь 1218*13,2%=160,78). Берется вся сумма 160,78+956,22 =1117,00?

1218 * % індексації / план * факт

"МЕСЯЦ ОТРАБОТАН НЕ ПОЛНОСТЬЮ

Механизм определения суммы индексации и фиксированной ее величины в ситуации, когда работник работал неполное рабочее время, например, находился на больничном, в отпуске или командировке, в Порядке № 1078 не предусмотрен.

Учитывая, что при начислении сумм индексации применяется прожиточный минимум, который определяется в расчете на месяц, сумма индексации и фиксированная ее величина должны определяться в расчете за полный рабочий месяц, а выплачиваться пропорционально отработанному рабочему времени." http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=67534

[КРисс]

Людина прийнята на роботу 01.12.2010р. Ще ніодного разу не була у відпусткі з 01.11.14 йде у відпустку на 48 к.д (за 2 роки).хотіла запитати у наказі вказати період роботи з 01.12.10 по 01.12.12 а період відпуски з 01.11.2014 по 18.12.14 виходити на роботу 19.12.14? У наказі вказати що це основна щорічна?.провірьте мене ще правильно розрахувала відпускні з/п за 12міс 17194.66/355×48.44
48.44×48=2325,19

Помогите пожалуйста ?

[zhenya]

Людина прийнята на роботу 01.12.2010р. Ще ніодного разу не була у відпусткі з 01.11.14 йде у відпустку на 48 к.д (за 2 роки).хотіла запитати у наказі вказати період роботи з 01.12.10 по 01.12.12 а період відпуски з 01.11.2014 по 18.12.14 виходити на роботу 19.12.14? У наказі вказати що це основна щорічна?.провірьте мене ще правильно розрахувала відпускні з/п за 12міс 17194.66/355×48.44
48.44×48=2325,19

Помогите пожалуйста ?

1) моё мнение в приказе указать за период работы с 01.12.10 по 01.12.11 и
с 01.12.11 по 01.12.12
почему предлагаю разбить, потому что сама попалась на этом. Сотрудник увольнялся и проверяла за все ли период работы он использовал свой отпуск, так вот предыдущий бух. в одном приказе указал так, как Вы хотите, чуть лишнюю компенсацию за 24 к.д. отпуска не начислила ....
2) период отпуска, выход на работу и что это "основна щорічна", все верно...
3) расчет за 12 месяцев с 1.10.2013 по 30.09.2014 кол-во кал дней 365-10 п.д. (проверьте не брал ли сотрудник отпуск без сохранения зарплаты или может у Вас был установлена не полная рабочая неделя, потому что эти не рабочие дни отнимаются). Вроде все...

[КРисс]

Людина прийнята на роботу 01.12.2010р. Ще ніодного разу не була у відпусткі з 01.11.14 йде у відпустку на 48 к.д (за 2 роки).хотіла запитати у наказі вказати період роботи з 01.12.10 по 01.12.12 а період відпуски з 01.11.2014 по 18.12.14 виходити на роботу 19.12.14? У наказі вказати що це основна щорічна?.провірьте мене ще правильно розрахувала відпускні з/п за 12міс 17194.66/355×48.44
48.44×48=2325,19

Помогите пожалуйста ?

1) моё мнение в приказе указать за период работы с 01.12.10 по 01.12.11 и
с 01.12.11 по 01.12.12
почему предлагаю разбить, потому что сама попалась на этом. Сотрудник увольнялся и проверяла за все ли период работы он использовал свой отпуск, так вот предыдущий бух. в одном приказе указал так, как Вы хотите, чуть лишнюю компенсацию за 24 к.д. отпуска не начислила ....
2) период отпуска, выход на работу и что это "основна щорічна", все верно...
3) расчет за 12 месяцев с 1.10.2013 по 30.09.2014 кол-во кал дней 365-10 п.д. (проверьте не брал ли сотрудник отпуск без сохранения зарплаты или может у Вас был установлена не полная рабочая неделя, потому что эти не рабочие дни отнимаются). Вроде все...

Сотрудник работает 5 дней но по 4 ч. Это же не влияет на расчет отпускных?