внешний совместитель не был в ежегодном отпуске 5 лет

[oks.taran2012]

Внешний совместитель работает с 07.12.2007г. и не разу не был в отпуске. Предыдущий бухгалтер, она же кадровик упастила это момент.
Сейчас совместитель желает уйти в отпуск на 48 дней, затем уволится.
Помогите рассчитать сроки и компенсацию при увольнении.
Мой вариант ( не знаю насколько правильно)
За период работы с 07. 12. 2009г по 06. 12. 2010г. на 24 календ. дня и с 07.12.2010 по 06. 12.2011 на 24 дня. Период отпуска с 01.12.2011. по 19.01.2011г.
как расчитать компенсацию? затрудняюсь

[Лилия-НИКА]

Внешний совместитель работает с 07.12.2007г. и не разу не был в отпуске. Предыдущий бухгалтер, она же кадровик упастила это момент.
Сейчас совместитель желает уйти в отпуск на 48 дней, затем уволится.
Помогите рассчитать сроки и компенсацию при увольнении.
Мой вариант ( не знаю насколько правильно)
За период работы с 07. 12. 2009г по 06. 12. 2010г. на 24 календ. дня и с 07.12.2010 по 06. 12.2011 на 24 дня. Период отпуска с 01.12.2011. по 19.01.2011г.
как расчитать компенсацию? затрудняюсь

Если отпуск 48кал.дней с 01.12.11 - то для расчета отпускных берете зарплату за 12 мес. до 01.12.11. А компенсацию начисляете в момент увольнения ( указывая за количество кал.дней в самом приказе на увольнение) - т.е в январе 2012г. --поэтому за 12мес. зарплата для расчета компенсации берем до января 2012г. ( в этот расчет за декабрь 11г. входит начисленная сумма отпускных только за декабрь 11г.) . К указанным Вами 48 дня для компенсации (с 07.12.09 - 06.12.11) еще берем период 07.12.11- 19.01.12г. -т.е за эти 44 кал.дня еще положено 3 кал.дня - всего компенсация за 51 кал.день.

[oks.taran2012]

Внешний совместитель работает с 07.12.2007г. и не разу не был в отпуске. Предыдущий бухгалтер, она же кадровик упастила это момент.
Сейчас совместитель желает уйти в отпуск на 48 дней, затем уволится.
Помогите рассчитать сроки и компенсацию при увольнении.
Мой вариант ( не знаю насколько правильно)
За период работы с 07. 12. 2009г по 06. 12. 2010г. на 24 календ. дня и с 07.12.2010 по 06. 12.2011 на 24 дня. Период отпуска с 01.12.2011. по 19.01.2011г.
как расчитать компенсацию? затрудняюсь

Если отпуск 48кал.дней с 01.12.11 - то для расчета отпускных берете зарплату за 12 мес. до 01.12.11. А компенсацию начисляете в момент увольнения ( указывая за количество кал.дней в самом приказе на увольнение) - т.е в январе 2012г. --поэтому за 12мес. зарплата для расчета компенсации берем до января 2012г. ( в этот расчет за декабрь 11г. входит начисленная сумма отпускных только за декабрь 11г.) . К указанным Вами 48 дня для компенсации (с 07.12.09 - 06.12.11) еще берем период 07.12.11- 19.01.12г. -т.е за эти 44 кал.дня еще положено 3 кал.дня - всего компенсация за 51 кал.день.

а период с 07.12.2007г- 06.12.2008г. (24 дня)
с 07.12.2008-06.12.2009 (24 дня)
так же включать в компенсацию?

[Лилия-НИКА]

Внешний совместитель работает с 07.12.2007г. и не разу не был в отпуске. Предыдущий бухгалтер, она же кадровик упастила это момент.
Сейчас совместитель желает уйти в отпуск на 48 дней, затем уволится.
Помогите рассчитать сроки и компенсацию при увольнении.
Мой вариант ( не знаю насколько правильно)
За период работы с 07. 12. 2009г по 06. 12. 2010г. на 24 календ. дня и с 07.12.2010 по 06. 12.2011 на 24 дня. Период отпуска с 01.12.2011. по 19.01.2011г.
как расчитать компенсацию? затрудняюсь

Если отпуск 48кал.дней с 01.12.11 - то для расчета отпускных берете зарплату за 12 мес. до 01.12.11. А компенсацию начисляете в момент увольнения ( указывая за количество кал.дней в самом приказе на увольнение) - т.е в январе 2012г. --поэтому за 12мес. зарплата для расчета компенсации берем до января 2012г. ( в этот расчет за декабрь 11г. входит начисленная сумма отпускных только за декабрь 11г.) . К указанным Вами 48 дня для компенсации (с 07.12.09 - 06.12.11) еще берем период 07.12.11- 19.01.12г. -т.е за эти 44 кал.дня еще положено 3 кал.дня - всего компенсация за 51 кал.день.

а период с 07.12.2007г- 06.12.2008г. (24 дня)
с 07.12.2008-06.12.2009 (24 дня)
так же включать в компенсацию?

так Вы ж ему за этот период даете отпуск - 48 дней (Вы так написали), поэтому для компенсации считаем период с 07.12.09г.