Отпускные

[sllena19]

если работник в отпуске до 23.06 (Троица), 24.06 соответственно выходной, он должен выйти 25.06 или 26.06?

[MAXIMA]

Подскажите пожалуйста отправляю сотрудницу в додаткову відпустку згідно Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей. Продолжительность отпуска 10 дней без учета віходных и праздничных. т.е. получается 12 календарных. Но вот не пойму оплачивать ей 10 или все-таки 12. Я склоняюсь к 10.

[Счастливая]

По моему этот вопрос уже обсуждали. В статье 19 ведется речь про "неробочі дні" - это не выходные, это те самые 10 праздничных и "неробочих" дней в году. Поправьте меня, если я не права.

[VLASTENA]

если работник в отпуске до 23.06 (Троица), 24.06 соответственно выходной, он должен выйти 25.06 или 26.06?

С какого числа в отпуске. Если с 1 мая, то там все чудесатее. Надо считать. Если с начала июня -то 25/06 на работу.
ст. 5 З.У. "О отпусках" -"Святкові та неробочі дні (стаття 73 Кодексу законів про працю
України) при визначенні тривалості відпусток не враховуються"(это прежняя редакция Закона).
в новой редакции :
Стаття 5. Визначення тривалості відпусток

Тривалість відпусток визначається цим Законом, іншими законами та іншими нормативно-правовими актами України і незалежно від режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях.

Святкові та неробочі дні (стаття 73 Кодексу законів про працю України) при визначенні тривалості щорічних відпусток та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей (стаття 19 цього Закону), не враховуються". , т.е., речь идет о том, что при определении продолжительности ежегодных отпусков (для всех категорий) и при предоставлении дополнительных отпусков категории работников (ст. 19),праздничные и нерабочие дни не учитываются,- во всех же остальных случаях предоставления ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ!!! отпусков празд. и нераб. дни учитываются, а отпуск, соответственно, не увеличивается.
Редактирую сообщение. Если бы отпуск заканчивался 24, то на работу-надо было выйти 26. А если он оканчивается 23-то выходной 24-работник отгуляет на общих основаниях, тогда на работу-25

[Вероніка]

Подскажите пожалуйста отправляю сотрудницу в додаткову відпустку згідно Стаття 19. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей. Продолжительность отпуска 10 дней без учета віходных и праздничных. т.е. получается 12 календарных. Но вот не пойму оплачивать ей 10 или все-таки 12. Я склоняюсь к 10.

Ст.19 - это 10 календарних дней. Без учёта выходных - это значит выходные и рабочие - равны. Т.е. с 1 по 10 число, включительно, как пример. И оплачивать - 10.

[MAXIMA]

По моему этот вопрос уже обсуждали. В статье 19 ведется речь про "неробочі дні" - это не выходные, это те самые 10 праздничных и "неробочих" дней в году. Поправьте меня, если я не права.

Да точно. Спасибо. Я разобралась. Считаю точно так

[Вероніка]

если работник в отпуске до 23.06 (Троица), 24.06 соответственно выходной, он должен выйти 25.06 или 26.06?

Он выходит 25 числа. Этот день ему в отпуске не переносится. Он просто в количество дней отпуска не считается.

[MAXIMA]

VLASTENA спасибо! Хорошо что моя отпускница попала под ст. 19, а не другую.

[Rfnthbyf]

Добрый день. Подскажите у меня сотрудница уходит в отпуск на 2 недели с 10 июня. Я пока не сталкивалась с отпускными я так поняла я беру за 24кал. дня июнь 2012 г по мая 2013, но уменя в календарном годе были больничные и повысшение зарплаты. Вот как мне посщитать? Напишите пример если сможите? Спасибо!!!!

[vart23@mail.ru]

Сотрудница с 03.06.2013 по 26.06.2013 гг. едет в санаторий по путевке от ВУТ. С июня прошлого года находилась в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В ноябре 2012 г. вышла на работу. Как правильно рассчитать отпускные?