Отпускные

о.к

Подскажите, тот кто замещает человека в отпуске, полчает 50% доплаты от оклада того кто в отпуске?

Счастливая

о.к писав:Подскажите, тот кто замещает человека в отпуске, получает 50% доплаты от оклада того кто в отпуске?

Не всегда. Если вашей должностной инструкцией (или каким-другим нормативным документом) предусмотрено данное замещение во время отпуска и больничного отсутствующего сотрудника (как правило, своего непосредственного начальника), то доплата вам не положена.

Люлик

перенесено из удаленной темы

ВОТ ЭТО ДА писав:Здравствуйте, подскажите пожалуйста, отправляю всех в отпуск с 7 апреля на 24 дня. Работникам надо выходить 1 мая - это выходной. Когда им выходить? И когда мне надо выплатить отпускные? 4 апреля? Или раньше? Спасибо!!!!!

marinesko писав: выход на работу будет 5 мая.
выплата отпускных 3 апреля

Ожинка писав:Вихід працвників буде у перший робочий день травня, згідно графіка роботи вашого підприємства(святкові дні вони відгуляють).Відпускні, згідно з законодавством потрібно виплачувати не пізніше ніж за 3 дні до початку відпустки,тобто у квітні (ст .21 Закону №504.).При цьому з їх суми потрібно утримати ПДФО і ЄСВ.

ВОТ ЭТО ДА писав:спасибо, оказывается в отпуск с 4 апреля, выход 29 апреля. У меня переплата по налогам, так как за март, все налоги я провела в середине марта (хотя могла аж до 7 апреля). Хочу выплату отпускных оформить 1 апреля, а сегодня доплатить за март подох и ПФУ. подскажите, правильно ли я рассчитала, отпускные у меня 974,65, 3,6% - 35,09, подох. 140,93 (без применения соц льготы), к выплате 798,63 грн? СПАСИБО

Golka писав:Якщо здійнювала донарахування за березень в квітні, людина йде у відпустку з 15 квітня, то чи влючається ці донарахування за березень у відпускні. Чи тільки в розрахунковий період попадають ті виплати,що були здійсненні в тому ж розрахунковому періоді?

Gedda писав:А какие доначисления Вы делали в апреле за март - зарплата недоначиленная, увеличился оклад, премиальные? и в связи с чем?
Если это была ошибка и Вы доначислили зарплату за март, то эта сумма должна быть включена в расчет.
Порядок №100 "Усі виплати включаються в розрахунок середньої заробітної
плати у тому розмірі, в якому вони нараховані, без виключення сум
відрахування на податки, стягнення аліментів тощо..."

Ninok писав:
BuBuh писав:Добрый день!!! Помогите и мне плизз, не могу сообразить... Инвалид у меня уходит на 26 дней с 04.04.14 по 30.04.14. Если считать по календарику, то первый день выпадает на 04.04.14, а последний день отпуска выпадает на 29.04.14, но так как была Пасха (1 день переноситься же??? ), а потом еще и майские будут, по моим подсчетам он должен выйти 05.04.14. Выходит, что в табеле я ему 30.04.14 малюю день отпуска??? Так я думаю??
Я думаю да,на работу ему 05.05.14...

Olgabux

Подскажите, если сотрудница идет в додаткову соціальну відпуску + частично в основну щорічну, можно один приказ на отпуск или нужно два?

ВВС

Olgabux писав:Подскажите, если сотрудница идет в додаткову соціальну відпуску + частично в основну щорічну, можно один приказ на отпуск или нужно два?

Можно и один приказ, и в приказе и заявлении указать предоставить доп отпуска за период ... и н-дней основного отпуска за период ....

Натулька_1981

Добрый день. Кто знает подскажите пожалуйста.
Работник принят 22.09.14г. сторожем, 14.10.14 уходит на сессию. Мне кадровик принес приказ о дополнительном отпуске в связи с учебой. как мне расчитать начисления отпускных за время учебы?

-Latka-

Натулька_1981 писав:Добрый день. Кто знает подскажите пожалуйста.
Работник принят 22.09.14г. сторожем, 14.10.14 уходит на сессию. Мне кадровик принес приказ о дополнительном отпуске в связи с учебой. как мне расчитать начисления отпускных за время учебы?

Учебный отпуск оплачивается только тогда, когда студен успешно сдал сессию и привезти он должен справку какую-то. Давно у меня студентов не было, но где-то так....

Натулька_1981

-Latka- писав: Учебный отпуск оплачивается только тогда, когда студен успешно сдал сессию и привезти он должен справку какую-то. Давно у меня студентов не было, но где-то так....

Успешно сдал, справку принес.

-Latka-

Натулька_1981 писав:
-Latka- писав: Учебный отпуск оплачивается только тогда, когда студен успешно сдал сессию и привезти он должен справку какую-то. Давно у меня студентов не было, но где-то так....
Успешно сдал, справку принес.

Значит берете отработанный период 22,09 по 13.10 выбираете зарплату и кал дни , рассчитываете среднедневную, умножаете на ко-во кал дней отпуска. В общем как с обычным отпуском, хотя посмотрите в законе об отпусках именно об оплате, не помню точно.

lootta

Добрий день, підкажіть як правильно розрахувати середню з/п для розрахунку відпускних якщо у розрахунковому періоді відбулося підвищення заробітної плати .Знайшла ось таке пояснення

""Працівник підприємства оформляє щорічну відпустку на 24 календарні дні у червні 2012 р. Розрахунковий період — червень 2011 р. — травень 2012 р. У січні 2012 р. на підприємстві підвищено оклади на 25%. Крім того, з січня 2011 р. по червень 2011 р. посадовий оклад працівника становив 2500,00 грн., а з липня 2011 р. по грудень 2011 р. — 2875,00 грн. Як розрахувати суму відпускних у цьому випадку?
У разі підвищення тарифних ставок і посадових окладів на підприємстві, в установі, організації відповідно до актів законодавства, а також за рішеннями, передбаченими в колективних договорах (угодах), як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, заробітна плата, а також премії та інші виплати, що враховуються при обчисленні середньої заробітної плати, за проміжок часу до підвищення, коригуються на коефіцієнт її підвищення. Виходячи з відкоригованої в такий спосіб заробітної плати в розрахунковому періоді визначається середньоденний (годинний) заробіток.
Визначимо відкориговану заробітну плату:
2500,00 грн. х 1,15 х 1,25 + 2875 грн. х 1,25 х 6 міс. + 3594,00 грн. х 5 міс. = 3593,75 грн. + 21 562,50 грн. + 17 970,00 грн. = 43 126,25 грн.
Визначимо кількість днів, на яку необхідно ділити фактичний заробіток:
366 к. дн. – 10 с. н. дн. = 356 к. дн.
Визначимо середньоденну заробітну плату:
43 126,25 грн. : 356 к. дн. = 121,14 грн.
Сума відпускних становить:
24 к. дн. х 121,14 грн. = 2907,36 грн. ""
Але не можу зрозуміти (2500,00 грн. х 1,15 х 1,25 + 2875 грн. х 1,25 х 6 міс. + 3594,00 грн. х 5 міс. = 3593,75 грн. + 21 562,50 грн. + 17 970,00 грн. = 43 126,25 грн. ) що таке 1,15, 1,25 ??? Дякую