Перенесено из закрытой темы:
14 марта 2016 г. 14:24:53
Lenochka25 писав:Працівниця нашого підприємства терміново хоче оформити щорічну відпустку з датою початку відпустки на наступний день після того як вона написала заяву. Підприємство не проти відпустити, але стало питання як бути з грошима. Адже за три дні вже не получиться заплатити, так як відпустка з наступного дня. Чи буде це при перевірці вважатися порушенням та накладатися штраф, якщо працівнику дуже потрібно а підприємство йде на зустріч?
14 марта 2016 г. 14:54:43
Sancho Panza писав:Якщо дуже треба то можна так:
- перша заява на три дні за свій рахунок (без оплати) наприклад з 10 по 13;
- одночасно друга заява на чергову відпустку з 14 по 31;
Відпускні виплачуйте в перший день відпустки за свій рахунок (10 числа) - строк три дні на виплату відпускних чергової відпустки витримується.
14 марта 2016 г. 15:03:57
-Latka- писав:Сколько ни проверяли из управления труда еще ни разу ни за что не штрафовали, при первой проверке вообще дают рекомендации и все. А если у вас отпускные как правило платятся как положено, то единичный случай никто штрафовать не будет.
14 марта 2016 г. 15:20:30
Lenochka25 писав:это раньше так было. А с этого года у инспекции по труду расширенные полномочия и бешеные штрафы за малейшие нарушения КЗоТа. Вот и переживаем
14 марта 2016 г. 15:22:58
Снежынка писав:я прошу своїх працівників писати в заявах " Надаю свою згоду виплатити відпускні в інший термін,ніж передбачено законодавством.
14 марта 2016 г. 15:24:26
@Nika@ писав:Мне однажды срочно понадобилось взять отпуск (папа был при смерти), я знала, что заниматься в ближайшее время работой, в т.ч. считать отпускные, у меня не будет возможности, дни за свой счет и так использовала все, поэтому написала заявление на тарифный отпуск, в самом заявлении указала, что с нормами КЗоТ ознакомлена, но в связи со срочной необходимостью отпуска не возражаю выплатить мне отпускные вместе с ближайшей зарплатой. Не знаю, насколько это спасет при проверке, но другого ничё не придумалось, и это действительно был единичный случай.
14 марта 2016 г. 15:28:26
Lenochka25 писав:Мы раньше тоже так делали, а потом сотрудница ездила на семинар на котором налоговым консультантом было сказано что такого рода заявления не спасают от штрафов, поскольку заявление работника не является оправданием нарушения законодательства и мы перестали это практиковать
14 марта 2016 г. 15:50:19
Натали_87 писав:В заяві треба, щоб працівник вказав, що просить оплатити надану відпустку у найближчий термін виплати заробітної плати. В наказі на надання відпустки пишете:
Оплату за дні відпустки відповідно до параграфу 2 ст. 7 Конвенції № 132 «Про оплачувані відпустки» здійснити під час виплати заробітної плати (або авансу) за ____ (місяць) 2016 р.
Почитайте параграф 2 ст. 7 Конвенції № 132 «Про оплачувані відпустки».
15 марта 2016 г. 10:23:43
Lenochka25 писав:Натали 87, огромнейшее спасибо за ответ!!!! Предполагаю что я не одна такая кто не знал об этой конвенции. Это же просто замечательный документ, в который можно тыкать носом проверяющих которые пытаются оштрафовать за выплату отпускных менее чем за три дня!)))))
