Отпускные

[Tati1988]

Добрый день! Прошу о помощи. На предприятии не выплачены в марте по графику отпускные двум сотрудникам. Сейчас увольняем их и отставляем одного директора. Денег на счету очень мало и содержать предприятие можно сказать нечем-убыточное. Подскажите как свести к минимуму расчеты с сотрудниками: если уволить 1.08 (зарплата за июль выплачена 5.08) и не выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск. Если сделать приказ в марте что сотрудник был в отпуске (выплачивался аванс и зарплата) просто провести это как отпускные а не зарплату. Может есть еще какой то вариант? Буду благодарна за ответ. О штрафах, о том что это неправильно прошу не писать. Не от меня все это зависит... Просто прошу помочь.

[Андрій61]

..... Если сделать приказ в марте что сотрудник был в отпуске (выплачивался аванс и зарплата) просто провести это как отпускные а не зарплату. ....

Это наверное не вариант! Вы же в 4дод по ЕСВ 6 таблица за март не указывали тип нарахувань - 10 (щоричны и додаткови видпуски) ???..

[Ребекка]

Добрый день! Прошу о помощи. На предприятии не выплачены в марте по графику отпускные двум сотрудникам. Сейчас увольняем их и отставляем одного директора. Денег на счету очень мало и содержать предприятие можно сказать нечем-убыточное. Подскажите как свести к минимуму расчеты с сотрудниками: если уволить 1.08 (зарплата за июль выплачена 5.08) и не выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск. Если сделать приказ в марте что сотрудник был в отпуске (выплачивался аванс и зарплата) просто провести это как отпускные а не зарплату. Может есть еще какой то вариант? Буду благодарна за ответ. О штрафах, о том что это неправильно прошу не писать. Не от меня все это зависит... Просто прошу помочь.

подумайте над тем, чтобы как бы внести ВФП в касу и выплатить расчетные. Конечно налоги нужно будет заплатить и обязательно в день увольнения

[Tati1988]

Спасибо! К сожалению, ВФП нет возможности внести(( а по поводу отчета с Типом нарахувань нет не указывала "10". Это грубая ошибка считается? Понимаю вариантов других нет...

[Анжелика1403]

Добрый вечер! Сотрудница работала с февраля 2009 по июль 2015 года, в отпуск не уходила ни разу. С июля 2015 по март 2017 была в отпуске по уходу за ребёнком до 3-з лет, а потом по март 2020 в отпуске по уходу за ребёнком до 6 лет. На период карантина была в отпуске за свой счёт. Сегодня сказала, что возможно будет увольняться. Подскажите, при увольнении ей нужно выплатить компенсацию за неиспользуемые отпуска? Как рассчитать компенсацию в моем случае?

[Надія78]

підскажіть якщо відпустака з 7.12 на 24 кдн, у наказі про відпустку
вказати період з 7.12 по 30.12, чи 31.12?, так як 25.12 вихідний

[Dolanny]

з 07.12.2020 по 31.12.2020 р.

[Сурикат]

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, если сотрудник в феврале брал отпуск за свой счет на 15 к.д., то как я ему расчитываю дни отпуска? за февраль 1 день отпуска положен или 2?

[Nelli-Nelli]

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, если сотрудник в феврале брал отпуск за свой счет на 15 к.д., то как я ему расчитываю дни отпуска? за февраль 1 день отпуска положен или 2?

2 . Він же не звільнявся, а був із Вами в трудових відносинах

[Oksza]

Доброго дня, на підприємстві працюю з 14.07.2020р в декретну відпустку з 14.12.2020р перед нею хочу взяти щорічну основну відпустку повної тривалості 24 к.д чи маю право на цю відпустку?В ЗУ
Про відпустки читала що вагітним перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами надається така відпустка навіть якщо не відпрацьовано 6 місяців. Чотрібно брати відпустку до пропорційно відпрацьованого часу?
Дайте будь ласка відповідь! Дякую!