= БОЛЬНИЧНЫЕ: порядок, оформление, учет =

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13859
З нами з: 28 жовтня 2013, 04:29
Звідки: Одеса
Дякував (ла): 14229 разів
Подякували: 28060 разів

Повідомлення Яков »

Анастасія0707 писав:
05 вересня 2025, 11:47
Доброго дня, допоможіть розбіратися є 3 лікарняних липнем місяцем на одну людину, як в цьому випадку з Єсв потрібно за липень сплатити мін 1760? Чи те що буде в серпні нараховуватися за лікарняні буде йти до заліку в липень?
Розгляд лікарняного — після того, як він стає "готовим до сплати" (за виключенням лікарняного по ваг. та пологах). Тобто, якщо перший лікарняний був, наприклад, з 01.07.2025 по 09.07.2025, то розглядати потрібно в липні, заяву до ПФУ потрібно проводити в липні, Нарахування по цьому лікарняному в липні, в Д1 (та в 4ДФ) — також в липні і серпень тут не до чого.
Якщо працівник, у якого перший лікарняний був, наприклад, з 01.07.2025 по 09.07.2025, другий з 14.07.2025 по 25.07.2025, продовження другого — з 26.07.2025 по 08.08.2025, то в липні донарахування до мін. страх. внеску не робимо, а проводимо в серпні — за липень.
Якщо лікарняний за дні липня, у якого статус "готовий до сплати" настає в серпні — звісно, що нарахування, заява до ПФУ, виплати, відображення в Д1 (4ДФ) також будуть в серпні, але в Д1 за серпень — нарахування будуть за дні липня окремим рядком, за дні серпня — окремо; (в 4ДФ за серпень — загальной сумой за серпень).
Якщо в серпні вивиться, що з/п за липень + лікарняні за липень < 8000грн, то потрібно донарахувати ЄСВ за липень (якщо працівник не особа з інвал., або якщо працівник за основним місцем роботи)
Зображення

Анастасія0707
ЗнатокЗнаток
Повідомлень: 24
З нами з: 02 травня 2023, 13:15
Дякував (ла): 11 разів
Подякували: 1 раз

Повідомлення Анастасія0707 »

Яков писав:
06 вересня 2025, 08:46
Анастасія0707 писав:
05 вересня 2025, 11:47
Доброго дня, допоможіть розбіратися є 3 лікарняних липнем місяцем на одну людину, як в цьому випадку з Єсв потрібно за липень сплатити мін 1760? Чи те що буде в серпні нараховуватися за лікарняні буде йти до заліку в липень?
Розгляд лікарняного — після того, як він стає "готовим до сплати" (за виключенням лікарняного по ваг. та пологах). Тобто, якщо перший лікарняний був, наприклад, з 01.07.2025 по 09.07.2025, то розглядати потрібно в липні, заяву до ПФУ потрібно проводити в липні, Нарахування по цьому лікарняному в липні, в Д1 (та в 4ДФ) — також в липні і серпень тут не до чого.
Якщо працівник, у якого перший лікарняний був, наприклад, з 01.07.2025 по 09.07.2025, другий з 14.07.2025 по 25.07.2025, продовження другого — з 26.07.2025 по 08.08.2025, то в липні донарахування до мін. страх. внеску не робимо, а проводимо в серпні — за липень.
Якщо лікарняний за дні липня, у якого статус "готовий до сплати" настає в серпні — звісно, що нарахування, заява до ПФУ, виплати, відображення в Д1 (4ДФ) також будуть в серпні, але в Д1 за серпень — нарахування будуть за дні липня окремим рядком, за дні серпня — окремо; (в 4ДФ за серпень — загальной сумой за серпень).
Якщо в серпні вивиться, що з/п за липень + лікарняні за липень < 8000грн, то потрібно донарахувати ЄСВ за липень (якщо працівник не особа з інвал., або якщо працівник за основним місцем роботи)
Дякую велике, все зрозуміло пояснили, :g_in_love:

TetianaP
УченикУченик
Повідомлень: 2
З нами з: 15 вересня 2025, 08:41

Повідомлення TetianaP »

Яков писав:
06 вересня 2025, 08:46
Анастасія0707 писав:
05 вересня 2025, 11:47
Доброго дня, допоможіть розбіратися є 3 лікарняних липнем місяцем на одну людину, як в цьому випадку з Єсв потрібно за липень сплатити мін 1760? Чи те що буде в серпні нараховуватися за лікарняні буде йти до заліку в липень?
Розгляд лікарняного — після того, як він стає "готовим до сплати" (за виключенням лікарняного по ваг. та пологах). Тобто, якщо перший лікарняний був, наприклад, з 01.07.2025 по 09.07.2025, то розглядати потрібно в липні, заяву до ПФУ потрібно проводити в липні, Нарахування по цьому лікарняному в липні, в Д1 (та в 4ДФ) — також в липні і серпень тут не до чого.
Якщо працівник, у якого перший лікарняний був, наприклад, з 01.07.2025 по 09.07.2025, другий з 14.07.2025 по 25.07.2025, продовження другого — з 26.07.2025 по 08.08.2025, то в липні донарахування до мін. страх. внеску не робимо, а проводимо в серпні — за липень.
Якщо лікарняний за дні липня, у якого статус "готовий до сплати" настає в серпні — звісно, що нарахування, заява до ПФУ, виплати, відображення в Д1 (4ДФ) також будуть в серпні, але в Д1 за серпень — нарахування будуть за дні липня окремим рядком, за дні серпня — окремо; (в 4ДФ за серпень — загальной сумой за серпень).
Якщо в серпні вивиться, що з/п за липень + лікарняні за липень < 8000грн, то потрібно донарахувати ЄСВ за липень (якщо працівник не особа з інвал., або якщо працівник за основним місцем роботи)
Доброго дня.
Також дуже дякую за таку розгорнуту відповідь. Зараз маю три лікарняних поспіль і дуже актуально для мене. Залишилось тільки питання, яку кількість днів тимчасової непрацездатності (рядок 12 додатку Д1) треба вказати у звіті за липень? З наведеного прикладу беремо тільки ті дні, по яким були нарахування в липні? тобто тільки з 01.07.2025 по 09.07.2025 - 9 календарних днів?

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 13859
З нами з: 28 жовтня 2013, 04:29
Звідки: Одеса
Дякував (ла): 14229 разів
Подякували: 28060 разів

Повідомлення Яков »

TetianaP писав:
15 вересня 2025, 08:57
Яков писав:
06 вересня 2025, 08:46
Анастасія0707 писав:
05 вересня 2025, 11:47
Доброго дня, допоможіть розбіратися є 3 лікарняних липнем місяцем на одну людину, як в цьому випадку з Єсв потрібно за липень сплатити мін 1760? Чи те що буде в серпні нараховуватися за лікарняні буде йти до заліку в липень?
Розгляд лікарняного — після того, як він стає "готовим до сплати" (за виключенням лікарняного по ваг. та пологах). Тобто, якщо перший лікарняний був, наприклад, з 01.07.2025 по 09.07.2025, то розглядати потрібно в липні, заяву до ПФУ потрібно проводити в липні, Нарахування по цьому лікарняному в липні, в Д1 (та в 4ДФ) — також в липні і серпень тут не до чого.
Якщо працівник, у якого перший лікарняний був, наприклад, з 01.07.2025 по 09.07.2025, другий з 14.07.2025 по 25.07.2025, продовження другого — з 26.07.2025 по 08.08.2025, то в липні донарахування до мін. страх. внеску не робимо, а проводимо в серпні — за липень.
Якщо лікарняний за дні липня, у якого статус "готовий до сплати" настає в серпні — звісно, що нарахування, заява до ПФУ, виплати, відображення в Д1 (4ДФ) також будуть в серпні, але в Д1 за серпень — нарахування будуть за дні липня окремим рядком, за дні серпня — окремо; (в 4ДФ за серпень — загальной сумой за серпень).
Якщо в серпні вивиться, що з/п за липень + лікарняні за липень < 8000грн, то потрібно донарахувати ЄСВ за липень (якщо працівник не особа з інвал., або якщо працівник за основним місцем роботи)
Доброго дня.
Також дуже дякую за таку розгорнуту відповідь. Зараз маю три лікарняних поспіль і дуже актуально для мене. Залишилось тільки питання, яку кількість днів тимчасової непрацездатності (рядок 12 додатку Д1) треба вказати у звіті за липень? З наведеного прикладу беремо тільки ті дні, по яким були нарахування в липні? тобто тільки з 01.07.2025 по 09.07.2025 - 9 календарних днів?
Так, кількість днів тимчасової непрацездатності, по яким були нарахування в липні, в Д1 за липень — 9 (за 01.07.2025 по 09.07.2025). Але зараз період "липень" вже закритий.

Щодо кількості днів тимчасової непрацездатності, по яким були нарахування в серпні за липень (та за серпень), в Д1 за серпень: за дні липня (з 14.07.2025 по 25.07.2025 та з 26.07.2025 по 08.08.2025) — 18, та окремим рядком за дні серпня — 8
Зображення

TetianaP
УченикУченик
Повідомлень: 2
З нами з: 15 вересня 2025, 08:41

Повідомлення TetianaP »

Щиро дякую! :g_in_love:
Після Ваших пояснень можу впевнено здавати звіт! :good:

AV_VISH
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 160
З нами з: 07 жовтня 2016, 14:02
Дякував (ла): 90 разів
Подякували: 23 рази

Повідомлення AV_VISH »

Добрий день!
Питання по лікарняних для осіб, що працюють за ЦПУ (договір ЦПХ).
Маємо 3 людей, не працівників п-ства, що виконують для фірми роботи по договору ЦПХ. Строк дії договору з 06.10.25 по 31.12.25.
Сьогодні на сайті ПФ побачила, що всі троє на лікарняному з 17.11.25 по 21.11.25
Чи маємо ми формувати їм заяву-розрахунок на сайті ПФ для виплати за рахунок ПФ, якщо буде продовження лікарняних, і якщо ми не зменшуватимемо оплату по договорах ЦПХ і не продовжуватиме строк дії договорів ЦПХ.
Якщо ні, чи формувати Протокол, і яку причину відмови вказувати?
Також знайшла інформацію, що за перші 5 днів за рахунок фірми лікарняні не оплачуються, чи це так?

Олена72
УченикУченик
Повідомлень: 5
З нами з: 08 вересня 2025, 12:28
Подякували: 1 раз

Повідомлення Олена72 »

Доброго дня.
Щодо оплати перших 5-ти днів лікарняного: Замовник за ЦПД не має оплачувати перші 5 днів тимчасової непрацездатності за власний рахунок Це не передбачено Порядком оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, за рахунок коштів роботодавця, затвердженим постановою Кабміну від 26.06.2015 №440.

І, якщо ви не зменшуєте випалату по договору ЦПХ, то таким чином людина не втрачає частку доходу по договору і це дає можливість не приймати такий лікарняний до оплати. Так, мабуть, і можна написати в Протоколі- так як відсутня втрата доходу за період непрацездатності, що є однією з одночасних умов виплати допомоги по ТВП, не приймати такий лікарняний для нарахування івиплати.
:work:

Аватар користувача
Tasa
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 8718
З нами з: 19 липня 2011, 04:54
Звідки: Kyiv
Дякував (ла): 1936 разів
Подякували: 6637 разів
Контактна інформація:

Повідомлення Tasa »

Друзі, потрібна ваша допомога.
Директор, він же засновник проходив реабілітацію... віддалено був весь час на зв"язку, можна прям сказати працював )
Лікарняний лист каже не просив...
Вчора з"явився закритий лікарняний на порталі ПФУ... Скажімо 14-24.11
Зв"язуватись з лікарняними не збирались, договору з ФСС нема...
Зарплату по 17.11 нарахували і виплатили йому...
Що порадите ?


Всім вдячна наперед

AV_VISH
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 160
З нами з: 07 жовтня 2016, 14:02
Дякував (ла): 90 разів
Подякували: 23 рази

Повідомлення AV_VISH »

Tasa писав:
Вчора, 10:33
Друзі, потрібна ваша допомога.
Директор, він же засновник проходив реабілітацію... віддалено був весь час на зв"язку, можна прям сказати працював )
Лікарняний лист каже не просив...
Вчора з"явився закритий лікарняний на порталі ПФУ... Скажімо 14-24.11
Зв"язуватись з лікарняними не збирались, договору з ФСС нема...
Зарплату по 17.11 нарахували і виплатили йому...
Що порадите ?


Всім вдячна наперед
Можете зафіксувати відпрацьований час у табелі, оплатити його як звичайну заробітну плату та оформити рішення про відмову у виплаті лікарняних, оскільки працівник протягом періоду непрацездатності фактично працював.
Або можете заднім числом оформити відпустку без збереження зп (лікарняний під час відпустки без збереження заробітної плати не оплачується за період, що припадає на цю відпустку), а зп відкоригувати потім.

Відповісти

Повернутись до “Лікарняні”