= БОЛЬНИЧНЫЕ: порядок, оформление, учет =

[Анни]

Банк сказал, что не проведет еще одну выплату без повторной уплаты налогов. Как теперь быть?#cray#

а там большая сумма? Если есть возможность - оплатите снова налоги, и у Вас будет переплата, которую можно будет в след.выплаты понемногу "выбрать".

[Gedda]

Банк сказал, что не проведет еще одну выплату без повторной уплаты налогов. Как теперь быть?#cray#

а там большая сумма? Если есть возможность - оплатите снова налоги, и у Вас будет переплата, которую можно будет в след.выплаты понемногу "выбрать".

т.е. с текущего счета оплатить еще раз налоги, со спец.счета - больничные, а те, которые излишне выплаченные попросить работника вернуть на текущий счет?

А в первой выплате вы указывали формулировку "пособие"? Можно попробовать воспользоваться п.4 Порядка прийняття банками на виконання розрахункових документів на виплату заробітної плати. Либо оформлять справку-расчёт.

формулировка "лікарняні" , а справка-расчет, это ее надо заверить в налоговой? как раньше с ПФУ было?

[Анни]

Банк сказал, что не проведет еще одну выплату без повторной уплаты налогов. Как теперь быть?#cray#

а там большая сумма? Если есть возможность - оплатите снова налоги, и у Вас будет переплата, которую можно будет в след.выплаты понемногу "выбрать".

т.е. с текущего счета оплатить еще раз налоги, со спец.счета - больничные, а те, которые излишне выплаченные попросить работника вернуть на текущий счет?

Я поняла, что перечислили не с того счета налоги... "излишне выплаченные" - это какие? если он продолжает у Вас работать - удержать из зарплаты... Может я не поняла ситуацию

[mbamber]

формулировка "лікарняні" , а справка-расчет, это ее надо заверить в налоговой? как раньше с ПФУ было?

Повторюсь, если выплата шла отдельным платежом, с чёткой формулировкой и отдельной уплатой ЕСВ, я бы настойчиво доставал банкиров п.4)
А справку-расчёт - да, в Порядке всё расписано.

[Gedda]

а там большая сумма? Если есть возможность - оплатите снова налоги, и у Вас будет переплата, которую можно будет в след.выплаты понемногу "выбрать".

т.е. с текущего счета оплатить еще раз налоги, со спец.счета - больничные, а те, которые излишне выплаченные попросить работника вернуть на текущий счет?

Я поняла, что перечислили не с того счета налоги... "излишне выплаченные" - это какие? если он продолжает у Вас работать - удержать из зарплаты... Может я не поняла ситуацию

выплачивали через интернет-банкинг на зарплатную карту, через ведомость выплаты с пометкой "лікарняні". В ведомости нужно было подтянуть счет соцстраха, автоматом стоял наш текущий - с него и ушли деньги на выплату

[ANNA_N]

у меня больничные 1-2 раза в год сейчас - не пойму о чем вы?

если ПДФО И ВЗ удерживаются с суммы , полученной от соцстраха - их нужно перечислять после поступления денег от соцстраха? или нет?
или надо их с осн.счета оплатить, а потом еще раз со спецсчета?

[Tamara_sv]

Доброго дня! Дуже потрiбна консультацiя з приводу ситуацiї, яка склалась:
1 травня травмувала ногу, з 3 травня вiдкритий лiкарнянний в полiклiнiцi по мiсцю проживання, після цього тиждень часу обстежувалась i 9 травня приймається рiшення оперуватись, тягнути не було куди. 10.05 вiдкривається iсторiя в лiкарнi і в той же день закриваться лiкарняний в полiклiнiцi.
Тобто перший ЛЛ з 3.05-10.05 і, як виявилось пізніше, лікарня теж відкрита ЛЛ 10 травня. Прооперували, закрили другий ЛЛ, здала все кадровику і тут почалось. Через тиждень усе повернули назад по причині, що накладка по лікарняних не допускається, потрібно або перший закривати 9 травня, або другий відкривати 11 травня.
Травматолог в поліклініці категорично відмовляється виправляти дату, аргументуючи це тим, що 9 травня державний вихідний, а в лікарні і слухати не захотіли т.к. історію ніхто переписувати не буде. Консультувалися в громадській приймальні в м. Тернополі і там отримали наступну інформації, що дані випадки часто зустрічаються в практиці і не є строгим порушення, лише потрібно написати заяву на директора фірми з проханням оплатити лікарняний за 10 травня тільки по одному з ЛЛ. В телефонному режимі це питання обговорили з своїм кадровиком (центральний офіс і бухгалтерія знаходиться в Києві)...здавалось б, на цьому питання закривається, але 23 серпня приходить лист від кадровика з наступним зміст:


Чому три місяці ЛЛ лежали в кадровика в шуфляді??? Наскільки дії даного працівника є правомірними? Як діяти в даній ситуації?
Наперед вдячна за консультацію!!!

[КамЛ]

Доброго дня! Дуже потрiбна консультацiя з приводу ситуацiї, яка склалась:
1 травня травмувала ногу, з 3 травня вiдкритий лiкарнянний в полiклiнiцi по мiсцю проживання, після цього тиждень часу обстежувалась i 9 травня приймається рiшення оперуватись, тягнути не було куди. 10.05 вiдкривається iсторiя в лiкарнi і в той же день закриваться лiкарняний в полiклiнiцi.
Тобто перший ЛЛ з 3.05-10.05 і, як виявилось пізніше, лікарня теж відкрита ЛЛ 10 травня. Прооперували, закрили другий ЛЛ, здала все кадровику і тут почалось. Через тиждень усе повернули назад по причині, що накладка по лікарняних не допускається, потрібно або перший закривати 9 травня, або другий відкривати 11 травня.
Травматолог в поліклініці категорично відмовляється виправляти дату, аргументуючи це тим, що 9 травня державний вихідний, а в лікарні і слухати не захотіли т.к. історію ніхто переписувати не буде. Консультувалися в громадській приймальні в м. Тернополі і там отримали наступну інформації, що дані випадки часто зустрічаються в практиці і не є строгим порушення, лише потрібно написати заяву на директора фірми з проханням оплатити лікарняний за 10 травня тільки по одному з ЛЛ. В телефонному режимі це питання обговорили з своїм кадровиком (центральний офіс і бухгалтерія знаходиться в Києві)...здавалось б, на цьому питання закривається, але 23 серпня приходить лист від кадровика з наступним зміст:


Чому три місяці ЛЛ лежали в кадровика в шуфляді??? Наскільки дії даного працівника є правомірними? Як діяти в даній ситуації?
Наперед вдячна за консультацію!!!

Была аналогичная ситуация. Написали письмо в отделение соцстраха и описали ситуацию. Оттуда пришел официальный ответ, что нарушения нет, главное - оплатить только один раз задвоившееся число. Прошла проверка - все нормально. Я не юрист, ответить, почему кадровик так долго ждал, не могу. Как вариант, напишите сами письмо в соцстрах, а еще и жалобу, что до сих пор не принято никакое решение.

[Валюшка]

Может кто подскажет как правильно обозначаются в табеле учета рабочего времени дни больничного , которые попадают на выходные дни. За весь период больничного ставим в табеле ТН или выходные в этом периоде всетаки выделять.

Доброе утро. Подскажите если сотрудник полмесяца на больничном, до мин надо доначислять ЕСВ в августе ? Если больничный будет только в сентябре.

[sllena19]

добрый день
первый раз сталкиваюсь с больничным.
подскажите:
1) в БЛ название предприятия указано не верно. Можно ли принимать такой лист?
2) страховой стаж узнаем из ОК-7? Возможно ли его получить в электронном виде?
Спасибо