Л.М. 1901 писав:
Этот вопрос скорее к вашему директору, на форуме учётную политику конкретного предприятия не устанавливают.[/quote]
я же не о мнении директора и не об учетной политике ...
интересует вопрос выхода из такой ситуации... возможно, аналогичные ситуации ... возможно, кто-то мог бы поделиться опытом...
или, просто дельный совет...
спасибо
[/quote]
Вам правильно пишут, уточняйте у директора и смотрите начисления за месяц в котором был больничный. Возможно он этому человеку выплатил з/п за эти дни.
Я сама так делаю, по мелким больничным (5 дней или сума в соцстрах оч маленькая 200-300 грн) просто ставлю в табеле рабочие дни и выплачиваю з/п.
А вот если проводить, то я Вам не завидую, здесь надо очень акуратно смотреть, чтобы не нарваться на штрафы. В журнале регистрации больничных (оказывается такой должен быть - сама недавно узнала #wall# ) ставте текущую дату получения больничного, и начисляйте все в текущем периоде.
