Начисление больничного

[СветланаИ]

а в какие сроки надо это сделать??выплатить больничный? у нас сегодня выплата зарплаты,значит я оплачиваю за отработанные дни,а за те что он болел когда я должна произвести расчет? в один день ведь не успею и счет открыть и в соц страх поехать и все выплатить..

Вы сегодня выплачиваете зарплату за ноябрь. Больничный выплачивать будете, когда придут деньги из соцстраха, и включите его в декабрьский расчет, покажите в отчете за декабрь.

[MILANA]

и за первые 5 дней больничного .что мы выплачиваем,тоже тогда,когда придут деньги из соцстраха?

[СветланаИ]

и за первые 5 дней больничного .что мы выплачиваем,тоже тогда,когда придут деньги из соцстраха?

Просто оформите больничный в декабре, и первые 5 дней можете выплатить вместе с авансом за декабрь.

[MILANA]

а если мы индексацию платим,как правильно ее расчитать ,если в ноябре был больничный?или все равно считается за все дни??Спасибо

[MILANA]

и налоги по больничному я тоже выплачиваю,когда буду делать выплату..верно?

[СветланаИ]

а если мы индексацию платим,как правильно ее расчитать ,если в ноябре был больничный?или все равно считается за все дни??Спасибо

Больничный не индексируется. Если в ноябре была начислена зарплата за часть месяца, ее индексируете.

[СветланаИ]

и налоги по больничному я тоже выплачиваю,когда буду делать выплату..верно?

Верно.

[jvlase]

Помогите, пожалуйста!
Девушка была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, вышла в середине сентября. В ноябре принесла больничный. Вопрос по расчетному периоду....
Брать один полностью отработанный октябрь или еще добавлять половину сентября? #umbr# я искала примеры, не нашла..

[Елена_П]

Подборка статей по больничным и декретным https://yadi.sk/d/4kV3DtYSkxzgN

[ОляВ]

Здравствуйте! Нас проверил Фонд по ВПТ и пишут, что мы не правильно посчитали больничные работнику, что надо было брать в расчет средней з/пл только период апреля месяца:
Работникк принес листок нетрудоспособности с 29.05.15 по 10.07.15г.
В нашем случае работник принят на работу с 23.04.2015г., т.е. он не отработал ни одного месяца с 1-го по 1-е число, поэтому для расчета больничных берем
фактически отработанное время перед наступлением временной нетрудоспособности
Расчетный период — с 23 апреля по 28 мая 2015 года. Апрель -6 отработанных дней, Май- 17 отработанных дней, всего 23 отработанных дня.
Выплаты в расчете средней зарплаты - начислены за отработанное время Апрель -6 отработанных дней 344,76грн, Май- 17 отработанных дней – 1156,47грн, Всего 1501,23грн.
Среднедневная заработная плата составит:
(344,76+1156,47) : 23 = 65,27 (грн.).
Страховой стаж работника более 8 лет – выплата пособия в размере 100%.
Сумма оплаты дней болезни за счет работодателя составит (с 29 мая по 2 июня 2015г) – 2 рабочих дня: 65,27 х 2 = 130,54 (грн.).
Сумма пособия по временной нетрудоспособности составит (с 03 июня 2015г по 10 июля 2015г) июнь – 19 рабочих дней, июль – 8 рабочих дней, всего 27 рабочих дней.
65,27 х 27 = 1762,29 (грн.).
Нам говорят что мы начислили лишние 210,87грн, мы должны их вернуть и штраф 50%.
Помогите! Кто прав? Если они не правы, то как аргументировать свою правоту? есть какие-то примеры расчета от Фонда по таким ситуациям до 04.07.15г?