= БОЛЬНИЧНЫЕ: порядок, оформление, учет =

[tomassa]

Хорошо если я отрожу только сумму за счет предприятия, ничего страшного?

А смысл? Так ещё больше головняка... Вы не можете заплатить только кусочек больничного. Лучше выбросьте его (больничный) и не создавайте себе проблем, у нас их хватает... Я думаю. что там не такие уж большие деньги за 4 дня... А сколько ещё головняка будет с соцстрахом... Спецсчёт открывать (если он у вас не открыт ещё) и т.д.

[Лилия-НИКА]

Так я налоги уже заплатила, получается что я налоги переплатила.

- переплату налогов используете в марте, а февраль можете спокойно закрыть по ведомости с больничным - это лучше, чем в марте корректировать февраль.

Либо выбрасываете больничный совсем.

[Катя999]

средняя зарплата и дни за период когда преподаватель был на курсах включаются в расчет больничного?

[zendow]

средняя зарплата и дни за период когда преподаватель был на курсах включаются в расчет больничного?

нет только фактич отработанные

[ELGA]

Добрый день!
Подскажите по больничному.
У меня в расчетном периоде, в январе месяце, была такая ситуация:
- работница отработала 9 раб. дней
- была 5 раб. дней на больничном
- и 7 раб. дней была в отпуске за свой счет.
Как правильно учесть кол-во рабочих дней при расчете средней зарплаты - взять 9 дней или 9+7=16 дней (учесть и время отпуска без содержания)?

[мюсля]

Добрый день!
Подскажите по больничному.
У меня в расчетном периоде, в январе месяце, была такая ситуация:
- работница отработала 9 раб. дней
- была 5 раб. дней на больничном
- и 7 раб. дней была в отпуске за свой счет.
Как правильно учесть кол-во рабочих дней при расчете средней зарплаты - взять 9 дней или 9+7=16 дней (учесть и время отпуска без содержания)?

А зачем среднюю ЗП считаете? для отпускных или больничного?

[ELGA]

Добрый день!
Подскажите по больничному.
У меня в расчетном периоде, в январе месяце, была такая ситуация:
- работница отработала 9 раб. дней
- была 5 раб. дней на больничном
- и 7 раб. дней была в отпуске за свой счет.
Как правильно учесть кол-во рабочих дней при расчете средней зарплаты - взять 9 дней или 9+7=16 дней (учесть и время отпуска без содержания)?

А зачем среднюю ЗП считаете? для отпускных или больничного?

Нужно посчитать больничный.
Дозвонилась в соцстрах - они отвечают как-то размыто, я так понимаю, что нужно в расчет включить зарплату за 9 раб. дней, а кол-во дней - взять те, которые были фактически отработаны, то есть 9.

[мюсля]

Добрый день!
Подскажите по больничному.
У меня в расчетном периоде, в январе месяце, была такая ситуация:
- работница отработала 9 раб. дней
- была 5 раб. дней на больничном
- и 7 раб. дней была в отпуске за свой счет.
Как правильно учесть кол-во рабочих дней при расчете средней зарплаты - взять 9 дней или 9+7=16 дней (учесть и время отпуска без содержания)?

А зачем среднюю ЗП считаете? для отпускных или больничного?

простите, ступила. Вопрос о больничном же...#blush# При расчете больничных берете ЗП за отработанное время и делите на отработанные дни (т.е. считаете среднедневную ЗП), больничные, отпускные в зароботке не учитываете и дни отпусков (за свой счет и очередного) в днях не учитываете Т.е. Ср.днев.зпл = Сумма заработка : число фактически отработанных рабочих дней. Если хотите, могу сбросить ХЛ файлик для подсчета больничных

[Яна З]

Добрый день!
Подскажите по больничному.
У меня в расчетном периоде, в январе месяце, была такая ситуация:
- работница отработала 9 раб. дней
- была 5 раб. дней на больничном
- и 7 раб. дней была в отпуске за свой счет.
Как правильно учесть кол-во рабочих дней при расчете средней зарплаты - взять 9 дней или 9+7=16 дней (учесть и время отпуска без содержания)?

хорошая статья http://byhgalter.com/rozraxunok-ta-opla ... -prikladi/

[ELGA]

Если хотите, могу сбросить ХЛ файлик для подсчета больничных[/quote]

Пожалуйста, сбросьте! evodok@ukr.net
Заранее спасибо!