= БОЛЬНИЧНЫЕ: порядок, оформление, учет =

[ar4ik]

У меня в прошлом году тоже всё весело было: я по простоте душевной, что мне знакомый в 1-С сделал расчёт, как на картинке, решила, что нафига переписывать всё тоже самое и просто подкалывала расчёт со всеми подписями к больничному, как на меня орали- это надо было слышать, но ограничились предписанием, у них начальница оказалась адекватной женщиной, в прошлом глав.бухом большого гос.предприятия, поэтому всё закончилось хорошо, дай Бог ей здоровья. Просто в срок принесла ксерокопии всех заполненых больничных с ответом и всё. Зато потом мои девочки-бухгалтера начудили, когда я была на отдыхе с пособием на погребение (сами виноваты), так с размерами штрафов я хорошо познакомилась - 3 тысячи ушло как с куста. Вот таке життя, все стали выбивать деньги, особенно эти молодые девицы, такое ощущение, что с мужиками у них совсем напряг, гормоны так и прут в виде истерик.

[Юлия11]

Подскажите, пожалуйста: с училищем заключен договор о прохождении производственной практики учениками у нас на предприятии. Есть приказ платить ученику минимальную заработную плату, 50% перечислять училищу. Ученик принес больничный лист- должны ли мы его оплатить?

[Счастливая]

Ну а как вы ему не оплатите. Вот по расчету не подскажу, никогда не сталкивалась. По логике 50 % училищу перечислять не должны, ведь это не зарплата.

[Счастливая]

У меня в прошлом году тоже всё весело было: я по простоте душевной, что мне знакомый в 1-С сделал расчёт, как на картинке, решила, что нафига переписывать всё тоже самое и просто подкалывала расчёт со всеми подписями к больничному, как на меня орали- это надо было слышать, но ограничились предписанием, у них начальница оказалась адекватной женщиной, в прошлом глав.бухом большого гос.предприятия, поэтому всё закончилось хорошо, дай Бог ей здоровья. Просто в срок принесла ксерокопии всех заполненых больничных с ответом и всё. Зато потом мои девочки-бухгалтера начудили, когда я была на отдыхе с пособием на погребение (сами виноваты), так с размерами штрафов я хорошо познакомилась - 3 тысячи ушло как с куста. Вот таке життя, все стали выбивать деньги, особенно эти молодые девицы, такое ощущение, что с мужиками у них совсем напряг, гормоны так и прут в виде истерик.

Когда было много больничных, всегда расчет отпечатывала из программы ставила свою подпись, печать и крепила к самому больничному. Никогда проблем не было. Правда у нас в ФСС одни и те же люди работают. Мое личное мнение - когда в какой-то нормально работающий (при нашей действительности) проверяющий орган начинают приходить бывшие налоговики, все, пиши пропало, начинается "вынос мозгов".#hunter#

[svitlass]

ФСС з тимчасової втрати працездатності роз’яснив, як розрахувати середньомісячну кількість робочих днів при визначенні розміру допомоги з тимчасової непрацездатності
Нагадаємо, що п. 10 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 р. № 1266 (далі — Порядок), визначено: якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа не мала заробітку з поважних причин (такі причини зазначені у п. 4 Порядку) або якщо страховий випадок настав у перший день роботи, середня заробітна плата для розрахунку страхових виплат та оплати перших п’яти днів непрацездатності за рахунок коштів роботодавця визначається виходячи з місячної тарифної ставки (посадового окладу), встановленої працівникові на момент настання страхового випадку.

З метою обчислення розміру допомоги з тимчасової непрацездатності потрібно обчислити показник середньоденної заробітної плати (доходу).

Для випадків, визначених у п. 10 Порядку, цей показник розраховується таким чином (згідно з абз. 8 п. 14 Порядку). Середньоденна заробітна плата за один календарний день визначається шляхом ділення тарифної ставки або її частини на середньомісячну кількість календарних днів (30,44), а за один робочий день (годину) — на середньомісячну кількість робочих днів (годин).

При цьому виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності (далі — Фонд) в листі від 23.05.2013 р. № 04-29-1326 дійшла висновку, що в зазначених у п. 10 Порядку випадках із метою розрахунку середньоденної заробітної плати при визначенні розміру допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно місячну тарифну ставку (посадовий оклад) розділити на середньомісячну кількість робочих днів (годин).

Що стосується середньомісячної кількості робочих днів (годин), то, на думку Фонду, цей показник у такому разі визначають шляхом ділення балансу робочого часу підприємства за календарний рік, в якому настав страховий випадок, на дванадцять місяців.
НиБУ

[Юлия11]

Ну а как вы ему не оплатите. Вот по расчету не подскажу, никогда не сталкивалась. По логике 50 % училищу перечислять не должны, ведь это не зарплата.

Ну а вдруг ФСС по ВПТ прицепится при проверке, что мы на учеников тратим его деньги. Мы то лично на работу его не принимали, а заключили договор с училищем о прохождении практики. В приказе, конечно, говорится: "принять на период прохождения практики, установить оклад...", но если бы не было договора с училищем- было бы все понятно, а так непонятно.

[Счастливая]

Я уже засомневалась, нужно ли платить. У меня договор на практику был трехсторонний и без оплаты 50% училищу.

[Ninok]

Подскажите,пожалуйста!!Есть сумма больничных,которые припадают на фсс,я им подаю сумму за минусом 2% есв???или общую???И какую сумму они вернут??Я что-то всего начиталась и ещё больше запуталась...

[Marlboro]

Нет, заявка идет по номиналу, т.е. без отчислений ЕСВ.

[Ninok]

т.е. то что начислила то и отправляю...а 2% и з общей суммы больничных отправлять на тот счёт ,что и 3,6%???