Начисление больничного

[Okcana]

пока ничего не начисляете, когда предоставит больничный - начислите

Спасибо Яночка,#thank2# не подскажите мне только сейчас в середине сентября принесли два больничных один с 26.07 по 04.08.Другой с 05.08.по 06.09.(Объяснила его жена,что сложный прелом бедра и будет лечиться дальше,скорей всего инвалидность)Но что делать мне когда больничный за июль я получаю в сентябре#g_cray2# #g_cray2# Отчет по ЕСВ за июль я сдала еще 18 августа...и з/ту за июль начислила ему в полном обьеме (1450грн)А сейчас получается 5 первых дней больничного приходятся как раз на конец июля.Пыталась ч/з FreeZvit сдать уточнение,не принимают,т.к. граничный термин сдачи 22.08.2016г.#wall# А в августе он был на больничном весь месяц в отчете ставим только сумму больничного и кол-во дней нетрудоспособности.Правильно?#rtfm#

[Okcana]

Ув.коллеги подскажите какие документы#rtfm# необходимо взять с собой в ФСС з ТВП вместе с больничным и заявкой.Первый раз столкнулась с больничными#wall#Налоги ЕСВ,подоходный и военный сбор платит полностью предприятие или частично возмещает соц.страх?

[Яков]

пока ничего не начисляете, когда предоставит больничный - начислите

Спасибо Яночка,#thank2# не подскажите мне только сейчас в середине сентября принесли два больничных один с 26.07 по 04.08. Другой с 05.08.по 06.09. (Объяснила его жена, что сложный перелом бедра и будет лечиться дальше, скорей всего инвалидность). Но что делать мне когда больничный за июль я получаю в сентябре#g_cray2# #g_cray2# Отчет по ЕСВ за июль я сдала еще 18 августа...и з/ту за июль начислила ему в полном обьеме (1450грн). А сейчас получается 5 первых дней больничного приходятся как раз на конец июля. Пыталась ч/з FreeZvit сдать уточнение,не принимают,т.к. граничный термин сдачи 22.08.2016г.#wall# А в августе он был на больничном весь месяц в отчете ставим только сумму больничного и кол-во дней нетрудоспособности. Правильно?#rtfm#

Уточнять за июль СЕЙЧАСт аким образом, каким это пытались сделать Вы - не имеете право.

1. В случае выявления ошибки в отчете до окончания срока подачи этого отчета страхователь повторно формирует и подает Отчет в полном объеме в орган доходов и сборов по месту учета

5. Если страхователем осуществляется доначисление (уменьшение) единого взноса в связи с исправлением ошибки, допущенной в предыдущих периодах, применяются коды типа начислений, предусмотренные пунктом 9 раздела IV данного Порядка.

В отчёте за август по этому сотруднику в табл. 6 должно быть 4 строки:
1. показываете "зарплату" за август с нулями
2. корректируете зарплату за июль, уменьшив на 5 дней.
3. показываете сумму больничных за 5 дней июля.
4. показываете сумму больничных за август.
Возможны ещё 2 строки с кодом 13:
за июль, если з/п плюс больничные в сумме меньше 1450
за август, если больничные за август меньше 1450

сумму зарплаты за сентябрь и больничных за "кусочек" сентября - в отчёте за сентябрь, аналогично сравниваете сумму больничного за сентябрь и з/п за сентябрь с минималкой

9. Таблица 6 приложения 4 к данному Порядку предназначена для формирования страхователями...
Графа 10 "Код типа начислений" заполняется страхователем только в случаях, предусмотренных перечнем кодов типа начислений 1 - 13...
Коды типа начислений 2 - 9 указываются только в случаях доначисления или уменьшения суммы единого и страхового взноса застрахованному лицу.
Если доначисляют или уменьшают сумму единого взноса на сумму заработной платы (дохода), начисленную в предыдущих отчетных периодах, применяют коды типа начислений 2 и 3:
2 - сумма заработной платы (дохода), начисленная в предыдущих отчетных периодах на основании бухгалтерских и других документов, согласно которым производится начисление (исчисление) или которые подтверждают начисление (исчисление) заработной платы (дохода), на которую страхователем самостоятельно доначислена сумма единого взноса;

3 - сумма заработной платы (дохода), начисленная в предыдущих отчетных периодах на основании бухгалтерских и других документов, согласно которым производится начисление (исчисление) или которые подтверждают начисление (исчисление) заработной платы (дохода), на которую страхователем самостоятельно уменьшена излишне начисленная сумма единого взноса.

Относительно одного застрахованного лица допускается несколько записей в таблице 6 приложения 4 к данному Порядку, если в течение одного отчетного периода застрахованному лицу были произведены начисления выплат текущих и будущих (отпускные, пособие по беременности и родам), за прошедшие (временная нетрудоспособность и пребывание в отпуске в связи с беременностью и родами и начисление сумм заработной платы (дохода) за выполненную работу (предоставленные услуги), срок выполнения которых превышает календарный месяц, а также за отработанное время после увольнения с работы или по решению суда - средняя заработная плата за вынужденный прогул) периодов

В табл. 1 указываете 5 дн. за счёт предприятия и указываете содержание ошибки

Ув.коллеги подскажите какие документы#rtfm# необходимо взять с собой в ФСС з ТВП вместе с больничным и заявкой. Первый раз столкнулась с больничными#wall#Налоги ЕСВ,подоходный и военный сбор платит полностью предприятие или частично возмещает соц.страх?

У предприятия (ФОПа) должен быть открыт спец (страх) счёт, реквизиты которого указываются в заявке. Некоторые фонды требую копии документа об открытии такого счёта и 2-3 последних платёжки по ЕСВ; а также копии ОК-5 и ОК-7, полученные работником из ПФУ.
ФСС возмещает сумму, указанную в заявке (т.е. минус 5 дней за счёт предприятия)

[Okcana]

ФСС возмещает сумму, указанную в заявке (т.е. минус 5 дней за счёт предприятия)

А налоги с больничного платит предприятие,ФСС возмещает только сумму на руки? Спасибо большое Яков#thank2# #smile3# за такую подробную консультацию по больничным,думаю эта информация пригодиться очень многим #handshake

[Яночка]

Начисление ЕСВ платит предприятие со своих средств, а удержание платите с той суммы, кот. перечислит соцстрах. На руки человек получает разницу между полученными деньгами от фонда и удержанными налогами.

[Анни]

Помогите разобраться. Впервые надо начислить больничный по уходу за ребенком для сотрудницы, которая принята 02.08.2016.
Чтобы узнать стаж, какие мои действия?
Раньше болели сотрудники, со стажем более 8 лет, и вопросов не возникало.

[Яков]

Помогите разобраться. Впервые надо начислить больничный по уходу за ребенком для сотрудницы, которая принята 02.08.2016.
Чтобы узнать стаж, какие мои действия?
Раньше болели сотрудники, со стажем более 8 лет, и вопросов не возникало.

Чтобы узнать стаж работница должна принести справку ОК-5 и ОК-7, включающую сведения по месяц, предыдущий месяцу, когда наступил страховой случай.
Открываете трудовую книжку сотрудницы, кладёте перед собой справочки - и считаете: по трудовой книжке - стаж отдельно с начала ведения до первой даты в ОК-5 (по-моему, 1 января 2001г.), если стаж прерывался, соответственно - учитываете. Затем из справки ОК-5 - учитываете месяцы, с которых уплачен ЕСВ и которые вошли в стаж в календарном году; и так - каждый следующий год... Если на каком-то этапе получилось полных 8 лет - можете остановиться и не считать дальше. Ну и отдельно уже смотрите последние 12 месяцев

[MOROZ-MOROZ]

Доброе утро! Подскажите пожалуйста по такой ситуации: сотрудница принята в середине мая на работу, у нее получилось за май 15 к.д. и 06.06. она ушла на больничный! как ей расчитать выплату по больничному? брать фактически за отработынный май? и попадает ли в больничный оплата за предидущий больничные и нужно ли выбрасывать дни больничного из календарных дней?

[tbond]

Доброе утро! Подскажите пожалуйста по такой ситуации: сотрудница принята в середине мая на работу, у нее получилось за май 15 к.д. и 06.06. она ушла на больничный! как ей расчитать выплату по больничному? брать фактически за отработынный май? и попадает ли в больничный оплата за предидущий больничные и нужно ли выбрасывать дни больничного из календарных дней?

Если отработано меньше календарного месяца - Берем фактически отработанное время (календарные дни) перед наступлением страхового случая ( п. 27 Порядка № 1266).

Исключаем из расчетного периода дни, не отработанные по уважительным причинам (временная нетрудоспособность; отпуск в связи с беременностью и родами; отпуск для ухода за ребенком до достижения им 3- или 6-летнего возраста; отпуск без сохранения заработной платы. Кроме того, в письме Минсоцполитики от 31.07.2015 г. № 445/18/99-15 к уважительным причинам также отнесено прохождение военной службы по призыву во время мобилизации, за которое начислялся средний заработок, компенсируемый из бюджета).

Суммы больничных не участвуют в расчете.

[MOROZ-MOROZ]

Доброе утро! Подскажите пожалуйста по такой ситуации: сотрудница принята в середине мая на работу, у нее получилось за май 15 к.д. и 06.06. она ушла на больничный! как ей расчитать выплату по больничному? брать фактически за отработынный май? и попадает ли в больничный оплата за предидущий больничные и нужно ли выбрасывать дни больничного из календарных дней?

Если отработано меньше календарного месяца - Берем фактически отработанное время (календарные дни) перед наступлением страхового случая ( п. 27 Порядка № 1266).

Исключаем из расчетного периода дни, не отработанные по уважительным причинам (временная нетрудоспособность; отпуск в связи с беременностью и родами; отпуск для ухода за ребенком до достижения им 3- или 6-летнего возраста; отпуск без сохранения заработной платы. Кроме того, в письме Минсоцполитики от 31.07.2015 г. № 445/18/99-15 к уважительным причинам также отнесено прохождение военной службы по призыву во время мобилизации, за которое начислялся средний заработок, компенсируемый из бюджета).

Суммы больничных не участвуют в расчете.

Но начисленную з/п за июнь я не должна брать в расчет, только за май?