Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно определить процент оплаты дней больничного?
У меня больничный по уходу за ребенком, т.е. оплата за счет средств фонда с первого дня.
Сотрудница имеет страховой стаж от 5 до 8 лет, т.е. 70% от средней зарплаты.
Еще страховой стаж за последние 12 мес. сост. менее 6 месяцев.
Среднедневная з/пл из факт.начислений* 70% превышает минимальную среднедневную,
больничный считается исходя из размера мин.зарплаты (3723,00), а вот возник вопрос, какой брать процент? 70% или 100%?
3723,00/30,44=122,31 грн. 122,31 грн * кол-во дней больничного. % уже в данном случае не применяем???
Начисление больничного
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1915
- З нами з: 06 липня 2017, 15:07
- Дякував (ла): 52 рази
- Подякували: 1296 разів
Оплата 100%Милана. писав:Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно определить процент оплаты дней больничного?
У меня больничный по уходу за ребенком, т.е. оплата за счет средств фонда с первого дня.
Сотрудница имеет страховой стаж от 5 до 8 лет, т.е. 70% от средней зарплаты.
Еще страховой стаж за последние 12 мес. сост. менее 6 месяцев.
Среднедневная з/пл из факт.начислений* 70% превышает минимальную среднедневную,
больничный считается исходя из размера мин.зарплаты (3723,00), а вот возник вопрос, какой брать процент? 70% или 100%?
3723,00/30,44=122,31 грн. 122,31 грн * кол-во дней больничного. % уже в данном случае не применяем???
-
- Профи
- Повідомлень: 32
- З нами з: 15 вересня 2014, 12:02
- Дякував (ла): 7 разів
- Подякували: 4 рази
Доброго дня всем!
Нужна помощь зала!
Помогите коллеги хелп.
Сотрудник принят на работу 14.12. За ето время у него было 12 рабочих дней, заработок в сумме 1733,75.
Со 02.01 по 15.01 (16.01 стати до роботи) на больничном
1733,75/12 = 144,48 среднедневная.
5*144,48 - за счет предприятия.
07.01 - праздник.
8*144,48 - за счет ФСС
Верно?
Нужна помощь зала!
Помогите коллеги хелп.
Сотрудник принят на работу 14.12. За ето время у него было 12 рабочих дней, заработок в сумме 1733,75.
Со 02.01 по 15.01 (16.01 стати до роботи) на больничном
1733,75/12 = 144,48 среднедневная.
5*144,48 - за счет предприятия.
07.01 - праздник.
8*144,48 - за счет ФСС
Верно?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1915
- З нами з: 06 липня 2017, 15:07
- Дякував (ла): 52 рази
- Подякували: 1296 разів
1733,75/18 календарных дней = 96,32 грн.ezdok писав:Доброго дня всем!
Нужна помощь зала!
Помогите коллеги хелп.
Сотрудник принят на работу 14.12. За ето время у него было 12 рабочих дней, заработок в сумме 1733,75.
Со 02.01 по 15.01 (16.01 стати до роботи) на больничном
1733,75/12 = 144,48 среднедневная.
5*144,48 - за счет предприятия.
07.01 - праздник.
8*144,48 - за счет ФСС
Верно?
Надо посмотреть, было ли у него в совокупности за предыдущие 12 месяцев 6 месяцев стажа. Надо посмотреть общий стаж для процента выплаты.
Если все эти вопросы - "да", тогда оплата 96,32 *14 кал.дней = 1348,48 грн
96,32 * 5 = 481,60 - за счет предприятия,
96,32 * 9 = 866,88 грн - за счет фонда.
Оплачиваются сейчас календарные дни, а не рабочие
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1915
- З нами з: 06 липня 2017, 15:07
- Дякував (ла): 52 рази
- Подякували: 1296 разів
Да.ezdok писав:Хе!
Дочитался!
Вот что значит на свежую голову! Больничный "по уходу за ребенком до 3-х лет". Это 100 % за счет фонда? Правильно?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1915
- З нами з: 06 липня 2017, 15:07
- Дякував (ла): 52 рази
- Подякували: 1296 разів
Конечно, не надо. Я даже не требую эти справки у непенсионеров - руководствуюсь исключительно трудовой книжкой.Ожинка писав:При виплаті лікарняних працюючим пенсіонерам за віком враховувати ,що стаж більше 8 років та довідок 5-ОК чи 7-ОК вже не потрібно?
-
- Мудрец
- Повідомлень: 100
- З нами з: 19 липня 2012, 02:59
- Дякував (ла): 45 разів
- Подякували: 1 раз
Подскажите пожалуйста по расчету больничного
Работник принят 30.08.2017 года, до этого был декрет 3 года и уволилась с предыдущей работы в последний день декрета 28.08.17 г.
Больничный с 17 января по 26 января 10 дней
Стажа больше 10 лет общего
Как рассчитать больничный из оклада или из минималки? Надо идти за справкой в ПФ?
Спасибо.
Работник принят 30.08.2017 года, до этого был декрет 3 года и уволилась с предыдущей работы в последний день декрета 28.08.17 г.
Больничный с 17 января по 26 января 10 дней
Стажа больше 10 лет общего
Как рассчитать больничный из оклада или из минималки? Надо идти за справкой в ПФ?
Спасибо.
-
- Профи
- Повідомлень: 32
- З нами з: 03 липня 2014, 13:48
- Дякував (ла): 8 разів
- Подякували: 10 разів
Здравствуйте,ситуация: Работник принес больничный с 28.12.2017г. по 18.01.18г. продолжает болеть до февраля,я в январе начислила больничный исходя из периода декабрь 16-ноябрь 17г.,среднедневная получилась 101,54 грн.теперь когда он феврале принесет следующий больничный ,я беру эту же среднедн. 101,54 грн.?
ТО есть за январь в итоге будет 31*101,54= 3147,74 грн.Но ЕСВ в январе я начисляю на фактическую сумму больничных(1827,72 грн),а в феврале ,когда он принесет больничный например с 19.01-10.02.18г,я доначислю разницу по ЕСВ до минимальной,так? В отчете за январь мне пока можно не доначислять ЕСВ до мин.зарплаты,у меня ж только часть больничного,правильно?
ТО есть за январь в итоге будет 31*101,54= 3147,74 грн.Но ЕСВ в январе я начисляю на фактическую сумму больничных(1827,72 грн),а в феврале ,когда он принесет больничный например с 19.01-10.02.18г,я доначислю разницу по ЕСВ до минимальной,так? В отчете за январь мне пока можно не доначислять ЕСВ до мин.зарплаты,у меня ж только часть больничного,правильно?