Согласна... Я бы тоже выплатила с целевого, а ранее выплаченный отрегулировала бы ближайшей выплатой зарплаты...Автошкола писав:На мій погляд Ви повині виплати лікарняний з цільового фонду, а отримані з основного повернути на основний рахунокpepps писав:Подскажите что делать? Выплатили сотруднику больничный с основного счета, а сборы со счета целевого. Как теперь быть с сумой на целевом счету которая должна была быть перечислена сотруднику по больничному?
= БОЛЬНИЧНЫЕ: порядок, оформление, учет =
-
tomassa
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 3941
- З нами з: 14 березня 2012, 05:05
- Дякував (ла): 1103 рази
- Подякували: 2360 разів
-
Натали_87
- Гений

- Повідомлень: 363
- З нами з: 22 січня 2012, 08:29
- Дякував (ла): 130 разів
- Подякували: 51 раз
Пікдкажіть, будь ласка, якщо працівник хворів з 6.03 по 11.03.14, то як правильно порахувати дні оплати за рахунок підприємства і фонда?
а) за рахунок п-ва три дні (6-те, 7-ме, 10.03)? та один день Фонд 11.03?
б) чотири дні за рахунок п-ва (6-те, 7-ме, 10-те та 11-те)?
а) за рахунок п-ва три дні (6-те, 7-ме, 10.03)? та один день Фонд 11.03?
б) чотири дні за рахунок п-ва (6-те, 7-ме, 10-те та 11-те)?
-
marinesko
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 2793
- З нами з: 06 липня 2013, 22:58
- Дякував (ла): 741 раз
- Подякували: 1787 разів
вариант а)Натали_87 писав:Пікдкажіть, будь ласка, якщо працівник хворів з 6.03 по 11.03.14, то як правильно порахувати дні оплати за рахунок підприємства і фонда?
а) за рахунок п-ва три дні (6-те, 7-ме, 10.03)? та один день Фонд 11.03?
б) чотири дні за рахунок п-ва (6-те, 7-ме, 10-те та 11-те)?
к оплате засчет предприятия 6,7
засчет Фонда 11
всего 3 дня
-
Галина_2004
- Высший разум

- Повідомлень: 601
- З нами з: 29 лютого 2012, 08:20
- Дякував (ла): 195 разів
- Подякували: 15 разів
Доброго дня! Працівник приніс лікарняний, а коду-шифру немає, тільки підкреслено, що загальне захворювання. Це нормально, чи все таки потрібно звернутись, щоб дописали.
-
Asia Svetlova
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 1685
- З нами з: 31 січня 2012, 05:11
- Дякував (ла): 834 рази
- Подякували: 697 разів
В прошлом году задавала этот вопрос своему отделению соцстраха-сказали шифр необязателен и указывается только с письменного согласия больного.
И еще:
И еще:
Податки-це зло, неохідне, але все-таки зло, і чим менше їх у нас, тим краще. У. Черчилль 1907р
-
marinesko
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 2793
- З нами з: 06 липня 2013, 22:58
- Дякував (ла): 741 раз
- Подякували: 1787 разів
Лист Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України
від 01.04.2011 р. № 186-06-2
--------------------------------------------------------------------------------
Виконавча дирекція Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України (далі – виконавча дирекція Фонду), розглянувши звернення з питань удосконалення практики застосування підзаконних актів, у межах компетенції повідомляє.
Питання заповнення листка непрацездатності врегульовано Інструкцією про порядок заповнення листка непрацездатності, затвердженою спільним наказом Міністерства охорони здоров'я України, Міністерства праці та соціальної політики України, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 3 листопада 2004 р. № 532/274/136-ос/1406 (далі – Інструкція).
У пункті 1 Інструкції зазначається, що листок непрацездатності є підставою для звільнення від роботи у зв'язку з непрацездатністю та з матеріальним забезпеченням застрахованої особи в разі тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів.
Порядок заповнення лікуючим лікарем лицьового боку листка непрацездатності визначено у пунктах 2 і 3 Інструкції. Підпункт 3.2 пункту 3 Інструкції чітко визначає випадки, в яких лікар може вказувати діагноз та шифр, а саме виключно за письмовою згодою хворого. В інших випадках діагноз та шифр не вказуються або вказується шифр без його словесного опису.
Виконавча дирекція Фонду не наділена правом роз'яснювати зазначену Інструкцію. Проте вважаємо, що не може бути підставою для відмови у оплаті листка непрацездатності зазначення в ньому діагнозу шифром без його словесного опису.
Перший заступник директора С. Нестеров
від 01.04.2011 р. № 186-06-2
--------------------------------------------------------------------------------
Виконавча дирекція Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України (далі – виконавча дирекція Фонду), розглянувши звернення з питань удосконалення практики застосування підзаконних актів, у межах компетенції повідомляє.
Питання заповнення листка непрацездатності врегульовано Інструкцією про порядок заповнення листка непрацездатності, затвердженою спільним наказом Міністерства охорони здоров'я України, Міністерства праці та соціальної політики України, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України від 3 листопада 2004 р. № 532/274/136-ос/1406 (далі – Інструкція).
У пункті 1 Інструкції зазначається, що листок непрацездатності є підставою для звільнення від роботи у зв'язку з непрацездатністю та з матеріальним забезпеченням застрахованої особи в разі тимчасової непрацездатності, вагітності та пологів.
Порядок заповнення лікуючим лікарем лицьового боку листка непрацездатності визначено у пунктах 2 і 3 Інструкції. Підпункт 3.2 пункту 3 Інструкції чітко визначає випадки, в яких лікар може вказувати діагноз та шифр, а саме виключно за письмовою згодою хворого. В інших випадках діагноз та шифр не вказуються або вказується шифр без його словесного опису.
Виконавча дирекція Фонду не наділена правом роз'яснювати зазначену Інструкцію. Проте вважаємо, що не може бути підставою для відмови у оплаті листка непрацездатності зазначення в ньому діагнозу шифром без його словесного опису.
Перший заступник директора С. Нестеров
-
Галина_2004
- Высший разум

- Повідомлень: 601
- З нами з: 29 лютого 2012, 08:20
- Дякував (ла): 195 разів
- Подякували: 15 разів
Підкажіть, будь ласка, скільки працівник може бути на лікарняному?
-
marinesko
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 2793
- З нами з: 06 липня 2013, 22:58
- Дякував (ла): 741 раз
- Подякували: 1787 разів
пока не восстановится или не присвоят инвалидностьГалина_2004 писав:Підкажіть, будь ласка, скільки працівник може бути на лікарняному?