Начисление больничного

[LindaVIP]

Здравствуйте))Подскажите,пожалуйста!Работница работает с 11 июня 2013г.В сентябре был больничный лист.В ноябре снова был больничный с 12.11.13 по 11 12.13г.Как правильно расчитать выплату по б/л?Считаем за фактически отработанные дни?И как быть с предыдущим б/л?Спасибо за помощь))

[LindaVIP]

?????)))

[Оксана 1]

Здравствуйте))Подскажите,пожалуйста!Работница работает с 11 июня 2013г.В сентябре был больничный лист.В ноябре снова был больничный с 12.11.13 по 11 12.13г.Как правильно расчитать выплату по б/л?Считаем за фактически отработанные дни?И как быть с предыдущим б/л?Спасибо за помощь))

Сегодня встреча форумчан в Киеве.
Определение расчетного периода для расчета средней заработной платы

Порядок определения расчетного периода для расчета средней заработной платы прописан в пунктах 3 - 6 Порядка № 1266. Расчетным периодом является:
Последние 6 календарных месяцев (с первого по первое число), предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай (болезнь работника). Например, работник заболел 25 сентября. Расчетным периодом для него является период с 01 марта по 31 августа, то есть полные 6 календарных месяцев с первого по первое число.
Фактически отработанные календарные месяцы (с первого по первое число), в которых уплачены страховые взносы. Если работник работал меньше шести календарных месяцев. Например, работник начал работать 25 августа, а заболел 29 октября. Расчетным периодом для расчета средней заработной платы для выплаты больничных является период с 01 сентября по 31 сентября. Несмотря на то, что фактически работник отработал более 60 календарных дней, в расчетный период попадает лишь один календарный месяц с первого по последнее число такого месяца.
Фактически отработанное время перед наступлением страхового случая. Если работник работал меньше календарного месяца. Например, работник начал работать с 5 сентября и заболел 29 сентября. Расчетным периодом для расчета средней заработной платы для выплаты больничных является период с 5 сентября по 28 сентября включительно. Другой пример. Рабочий начал работать 5 сентября, а заболел 10 октября. Расчетным периодом является период с 5 сентября по 9 октября включительно. Несмотря на то, что рабочий отработал более 30 дней, он не отработал ни одного календарного месяца, т.е. с 1 по 31 (30) число.

[LindaVIP]

Здравствуйте))Подскажите,пожалуйста!Работница работает с 11 июня 2013г.В сентябре был больничный лист.В ноябре снова был больничный с 12.11.13 по 11 12.13г.Как правильно расчитать выплату по б/л?Считаем за фактически отработанные дни?И как быть с предыдущим б/л?Спасибо за помощь))

Сегодня встреча форумчан в Киеве.
Определение расчетного периода для расчета средней заработной платы

Порядок определения расчетного периода для расчета средней заработной платы прописан в пунктах 3 - 6 Порядка № 1266. Расчетным периодом является:
Последние 6 календарных месяцев (с первого по первое число), предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай (болезнь работника). Например, работник заболел 25 сентября. Расчетным периодом для него является период с 01 марта по 31 августа, то есть полные 6 календарных месяцев с первого по первое число.
Фактически отработанные календарные месяцы (с первого по первое число), в которых уплачены страховые взносы. Если работник работал меньше шести календарных месяцев. Например, работник начал работать 25 августа, а заболел 29 октября. Расчетным периодом для расчета средней заработной платы для выплаты больничных является период с 01 сентября по 31 сентября. Несмотря на то, что фактически работник отработал более 60 календарных дней, в расчетный период попадает лишь один календарный месяц с первого по последнее число такого месяца.
Фактически отработанное время перед наступлением страхового случая. Если работник работал меньше календарного месяца. Например, работник начал работать с 5 сентября и заболел 29 сентября. Расчетным периодом для расчета средней заработной платы для выплаты больничных является период с 5 сентября по 28 сентября включительно. Другой пример. Рабочий начал работать 5 сентября, а заболел 10 октября. Расчетным периодом является период с 5 сентября по 9 октября включительно. Несмотря на то, что рабочий отработал более 30 дней, он не отработал ни одного календарного месяца, т.е. с 1 по 31 (30) число.

Об этом я в курсе.Я по поводу предыдущего б/л.Его нужно включать?И включать нужно полностью начисленную сумму вместе с выплатой ФСС и нашими 5 днями(т.е.общая сумма больничного)?Так?

[Olik-Booh]

Да, нужно включать. Посмотрите пример здесь http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=26669&page=1

[Лилия-НИКА]

Здравствуйте))Подскажите,пожалуйста!Работница работает с 11 июня 2013г.В сентябре был больничный лист.В ноябре снова был больничный с 12.11.13 по 11 12.13г.Как правильно расчитать выплату по б/л?Считаем за фактически отработанные дни?И как быть с предыдущим б/л?Спасибо за помощь))

- предыдущ.больничный выбрасываете из расчета, берете только зарплату за рабоч.дни

[Оксана 1]

Да, нужно включать. Посмотрите пример здесь http://buhgalter911.com/ShowArticle.aspx?a=26669&page=1

Больничный не включается в расчет, посмотрите внимательно пример, предпоследняя и последняя колонки

[LindaVIP]

Проверьте,пожалуйста)))
Ушла на больничный с 12.11.2013 по 11.12.2013.Работает с 11.06.2013.С 16.09.2013 был еще б/л(его не учитывала)на 10 дней.Итак,расчетный период у меня получился с 1.07.13 - 1.11.13.Так?
Месяц - Отраб.дней - З/п - Б/л
Июль --- 23 --- 1200--
Август --- 21 --- 1200---
Сентябрь --- 14--- 800 --- 345,41
Октябрь --- 23 --- 1200---
Ноябрь --- 7 --- 400---
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
Всего: ----- 88 ------ 4800 ----- 345,41

4800:88=54,55(среднедневная) Оплата 100%
За счет ФОПа: 54,55*3(рабочих дня)=163,55
163,55*2%=3,27
163,55-3,67*15%=24,04
163,55-3,67-24,04=136,24(к выплате)

За счет ФСС: 54,55*18(раб.дня)=981,90
981,90*2%=19,64
981,90-19,64*15%=144,34
981,90-19,64-144,34=817,92(к выплате)

1145,45*33,2%=380,29(ЕСВ)

Правильно???

[LindaVIP]

Есть кто?)))

[LindaVIP]

Есть кто?)))

Ну проверьте,а?))))