marinesko писав:нужно взять расчетный период для определения средней зарплаты 01.12.13-31.05.14Аличка писав:Подскажите ,пожалуйста, как расчитать больничный лист (за июнь) ,если повышения оклада было в марте и второе повышение было июле? #wall# Оклад 9000 грн.
= БОЛЬНИЧНЫЕ: порядок, оформление, учет =
-
Люлик
- Акула НКУ
- Повідомлень: 6868
- З нами з: 03 жовтня 2012, 07:09
- Дякував (ла): 3428 разів
- Подякували: 2781 раз
перенесено из закрытой темы от 15.09
-
Unnak
- Высший разум
- Повідомлень: 749
- З нами з: 10 вересня 2013, 15:27
- Дякував (ла): 395 разів
- Подякували: 49 разів
Прошу допомоги в заповнені заяви-розрахунку ФСС ТВП
лікарняний з 22.08 по 05.09
т.як 25.08 був вихідним днем - всього днів по лікарняному -10 , з яких ,за рахунок фонду 5,так?
Інспектор фонду нарахувала 8 днів за рахунок фонду, завернула звіт, я нічого не розумію
лікарняний з 22.08 по 05.09
т.як 25.08 був вихідним днем - всього днів по лікарняному -10 , з яких ,за рахунок фонду 5,так?
Інспектор фонду нарахувала 8 днів за рахунок фонду, завернула звіт, я нічого не розумію
-
tomassa
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3941
- З нами з: 14 березня 2012, 05:05
- Дякував (ла): 1103 рази
- Подякували: 2360 разів
вы всё перепутали... первые 5 кал. дней - за счёт предприятия...Unnak писав:Прошу допомоги в заповнені заяви-розрахунку ФСС ТВП
лікарняний з 22.08 по 05.09
т.як 25.08 був вихідним днем - всього днів по лікарняному -10 , з яких ,за рахунок фонду 5,так?
Інспектор фонду нарахувала 8 днів за рахунок фонду, завернула звіт, я нічого не розумію
значит... в промежутке с 22.08 по 05.09 у вас 10 раб. дней больничного, из них - 2 дня - за счёт предприятия, и 8 - за счёт фонда
-
Unnak
- Высший разум
- Повідомлень: 749
- З нами з: 10 вересня 2013, 15:27
- Дякував (ла): 395 разів
- Подякували: 49 разів
Поясніть,будь ласка,чому за рах п-ва -2 дні?tomassa писав:вы всё перепутали... первые 5 кал. дней - за счёт предприятия...Unnak писав:Прошу допомоги в заповнені заяви-розрахунку ФСС ТВП
лікарняний з 22.08 по 05.09
т.як 25.08 був вихідним днем - всього днів по лікарняному -10 , з яких ,за рахунок фонду 5,так?
Інспектор фонду нарахувала 8 днів за рахунок фонду, завернула звіт, я нічого не розумію
значит... в промежутке с 22.08 по 05.09 у вас 10 раб. дней больничного, из них - 2 дня - за счёт предприятия, и 8 - за счёт фонда
-
romanenko
- Оракул
- Повідомлень: 266
- З нами з: 18 травня 2012, 06:31
- Дякував (ла): 694 рази
- Подякували: 462 рази
Потому что предприятие оплачивает 5 календарных дней (если они рабочий) а дальше фонд. 5 Календарных дней 22-26.08.14 из которых только только 2 рабочих, остальные дни платит фонд 8 рабочих дней.Unnak писав:Поясніть,будь ласка,чому за рах п-ва -2 дні?tomassa писав:вы всё перепутали... первые 5 кал. дней - за счёт предприятия...Unnak писав:Прошу допомоги в заповнені заяви-розрахунку ФСС ТВП
лікарняний з 22.08 по 05.09
т.як 25.08 був вихідним днем - всього днів по лікарняному -10 , з яких ,за рахунок фонду 5,так?
Інспектор фонду нарахувала 8 днів за рахунок фонду, завернула звіт, я нічого не розумію
значит... в промежутке с 22.08 по 05.09 у вас 10 раб. дней больничного, из них - 2 дня - за счёт предприятия, и 8 - за счёт фонда
-
Natalenna
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3251
- З нами з: 17 лютого 2014, 14:30
- Дякував (ла): 3872 рази
- Подякували: 3194 рази
На сон грядущий задали питання. Мужчина зарахувався на роботу 10.09. Тепер приносить лікарняний з 09.09 по 23.09 і його продовження з 24.09 по 01.10. Виникло питання чи повинна організація оплачувати лікарняний. 09.09 він ще не працював ніде. Я думаю, що повинна, але з 10.09, людина, яка питається вважає що ні.
Тут ще одне прийшло в голову, чи правомірно, що виписали лікарняний на організацію тоді, коли мужчина там ще не працював?
Тут ще одне прийшло в голову, чи правомірно, що виписали лікарняний на організацію тоді, коли мужчина там ще не працював?
Наше життя встелене граблями (с) Із творів ЗНО
Бухгалтерський облік - це мистецтво
Бухгалтерський облік - це мистецтво
-
ar4ik
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 14252
- З нами з: 07 січня 2013, 06:29
- Дякував (ла): 22126 разів
- Подякували: 40706 разів
Я думаю, что не должны оплачивать, так как на момент выписки больничного он не являлся сотрудником предприятия и, соответственно не мог приступить к работе 10, если был на тот момент уже больной. 09.09 он для предприятия- никто. Встречала много моментов, что работник сразу заболевает после оформления в тот же день, тогда по штатному, всё понятно, но это что-то из ряда вон выходящее, лично я бы не рисковала.
-
Оксана0311
- Мастер
- Повідомлень: 62
- З нами з: 19 липня 2011, 05:37
- Дякував (ла): 4 рази
Подскажите пожалуйста. При начислении з/пл за сент.было 11раб.дней+ б/л,5дн.за счет предприятия и 14дн.соцстрах.Заявку в соц.стр.подали сумма 1400грн. 5.10 выплата з/пл за сент. Мне выплатить сумму работнику,которая по ведомости на руки за вычетом 1400грн?А когда поступят деньги с соц.стр.выдать раб-ку 1372грн(1400-28)?
-
@Nika@
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1412
- З нами з: 09 січня 2011, 14:26
- Звідки: Кривий Ріг
- Дякував (ла): 959 разів
- Подякували: 1175 разів
Выплачиваете 5.10 заплату за минусом чистой суммы соцстраховских больничных (1400-28,00-205,80-21,00), т.к. с больничных удерживается и ЕСВ, и НДФЛ, и военный сбор. А когда придут деньги от соцстраха, тогда уплатите с них налоги (28,00+205,80+21,00) и выплатите на руки 1145,20 больничных.Оксана0311 писав:Подскажите пожалуйста. При начислении з/пл за сент.было 11раб.дней+ б/л,5дн.за счет предприятия и 14дн.соцстрах.Заявку в соц.стр.подали сумма 1400грн. 5.10 выплата з/пл за сент. Мне выплатить сумму работнику,которая по ведомости на руки за вычетом 1400грн?А когда поступят деньги с соц.стр.выдать раб-ку 1372грн(1400-28)?
-
@Nika@
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1412
- З нами з: 09 січня 2011, 14:26
- Звідки: Кривий Ріг
- Дякував (ла): 959 разів
- Подякували: 1175 разів
Хотела уточнить - как за месяц получилось 11 раб. дней + 19 б/л? Это переходящий больничный с августа?