Начисление больничного

[BuhNewbie]

Добрий день!

Допоможіть розібратися зі стажем для лікарняних, будь ласка. За довідкою ок-7, працівниця у 2014-2015 роках отримувала виплати від районного Управління соцзахисту та від сільської ради. У трудовій ніяких записів за цей період немає. Скоріш за все, це була якась допомога малозабезпеченим чи щось подібне. Чи включати цей період у розрахунок стажу для лікарняних?

Почитайте, хороша стаття
https://i.factor.ua/ukr/journals/buh911 ... 39434.html
Ви в кабінеті ПФУ можете сформувати також довідку про страховий/трудовий стаж

Дякую, по Довідці 9 теж є цей стаж за 2014-2015. Що мене збентежило: наскільки я розумію, з 2011 до 2016 для стажу лікарняних потрібна наявність одночасно трудових відносин і сплати внесків. А у цій ситуації виходить, що сплата є, а трудових відносин немає. А я, чесно кажучи, не знаю, чи ці виплати відносяться до виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, щоб зараховувати їх до стажу

Може, комусь знадобиться. Отримала консультацію від ПФУ: це були виплати по народженню дитини, і оскільки працівниця у трудових відносинах ні з ким не перебувала на той момент, то цей період не має включатися у стаж для лікарняних.

[FyDD]

Подскажите, плиз.
У ФОП есть сотрудник, который сейчас не работает, НЕ отпуск без сохранения содержания, а типа прогул. Его не увольняют, возможно опять выйдет на работу.
На портале ПФУ увидел его больничный, претензий на выплату нет, он готов письменно подтвердить

Надо ли оплачивать такой больничный ? ?

[FyDD]

Подскажите, плиз.
У ФОП есть сотрудник, который сейчас не работает, НЕ отпуск без сохранения содержания, а типа прогул. Его не увольняют, возможно опять выйдет на работу.
На портале ПФУ увидел его больничный, претензий на выплату нет, он готов письменно подтвердить

Надо ли оплачивать такой больничный ? ?

Помнится читал, что если сотрудник в отпуске без сохр. содержания - больничный не оплачивается. Правильно ?

А если в прогулах, тем более не оплачивается ?

[Tasa]

Подскажите, плиз.
У ФОП есть сотрудник, который сейчас не работает, НЕ отпуск без сохранения содержания, а типа прогул. Его не увольняют, возможно опять выйдет на работу.
На портале ПФУ увидел его больничный, претензий на выплату нет, он готов письменно подтвердить

Надо ли оплачивать такой больничный ? ?

Помнится читал, что если сотрудник в отпуске без сохр. содержания - больничный не оплачивается. Правильно ?

А если в прогулах, тем более не оплачивается ?

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/print
стаття 16 п.6 і п.7 (7 якраз ваш випадок, імхо)

[Яков]

Стаття 16. Підстави для відмови в наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності ЗУ "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування":

1. Допомога по тимчасовій непрацездатності не надається:

1) у разі одержання застрахованою особою травми або її захворювання при вчиненні нею кримінального правопорушення;
2) у разі навмисного заподіяння шкоди своєму здоров’ю з метою ухилення від роботи чи інших обов’язків або симуляції хвороби;
3) за час перебування під арештом і за час проведення судово-медичної експертизи;
4) за час примусового лікування, призначеного за судовим рішенням;
5) у разі тимчасової непрацездатності у зв’язку із захворюванням або травмою, що сталися внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп’яніння або дій, пов’язаних із таким сп’янінням;
6) за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням;
7) за період тимчасової непрацездатності, зазначений у листку непрацездатності, визнаному необґрунтованим.

2. Застраховані особи, які в період отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності порушують режим, встановлений лікарем, не виконують інструкцій, рекомендацій фахівців з реабілітації, необхідних для надання реабілітаційної допомоги відповідно до індивідуального реабілітаційного плану, погодженому цією особою, або не з’являються без поважних причин у призначений строк на медичний огляд, у тому числі лікарсько-консультативною комісією (далі - ЛКК) чи МСЕК, втрачають право на таку допомогу з дня допущення порушення на строк, що встановлюється рішенням органу, який призначає допомогу по тимчасовій непрацездатності.

[meg]

Добрий день. У співробітника два однакові лікарняні, тільки в одного номер закінчується на 1, а другий-на 1.1
Що означае це 1.1?

Дякую.

[Tasa]

Добрий день. У співробітника два однакові лікарняні, тільки в одного номер закінчується на 1, а другий-на 1.1
Що означае це 1.1?

Дякую.

А дати в лікарняному - однакові ?

ЗІ можливо основний + продовження ?

[meg]

Добрий день. У співробітника два однакові лікарняні, тільки в одного номер закінчується на 1, а другий-на 1.1
Що означае це 1.1?

Дякую.

А дати в лікарняному - однакові ?

ЗІ можливо основний + продовження ?

Дати однаківі, все однакове(

[Ivmar]

Добрий день. У співробітника два однакові лікарняні, тільки в одного номер закінчується на 1, а другий-на 1.1
Що означае це 1.1?

Дякую.

А дати в лікарняному - однакові ?

ЗІ можливо основний + продовження ?

Дати однаківі, все однакове(

Зазвичай лікарняний з номером, що закінчується на 1.1. з'являється у роботодавця за сумісництвом

[meg]

Дякую) Так, він ще і сумісник.