1. Зарплата берётся за полные месяцы до месяца, в котором наступил страх. случай... Например, принята на работу 5.10.2014, а больничный с 02.02.2015. Значит для расчёта берём ноябрь-январь...MASANDRA писав:Подскажите, пожалуйста, как рассчитывать декретные когда сотрудница отработала 4 месяца до декрета? У нее была высока зп, но я могу ей декретные высчитывать из рассчета только 2 минзп? Или я за те месяца которых не хватает для 6 месяцев досчитываю мин зп? А если она до этого была ЧП и платила свои 34,7% это не считается?
2.
Однако с 01.01.15 г. заработало еще одно ограничение максимального размера как пособия по временной нетрудоспособности, так и пособия по беременности и родам. Правда, касается оно не всех застрахованных лиц, а только тех, которые в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая по данным Госреестра общеобязательного государственного соцстрахования имеют страховой стаж менее 6 месяцев.
А вот размер пособия по беременности и родам для указанных лиц в расчете на месяц должен быть не более двукратного размера минимальной зарплаты и не менее размера минимальной зарплаты, установленной законом в месяце наступления страхового случая.
