= БОЛЬНИЧНЫЕ: порядок, оформление, учет =
Сотрудница принята 16.02.15, ушла на больничный 26.02 по 10.03, посчитала ей больничный исходя из факт.отраб.8 дней. ПОтом она отработала 4 дня марта и с 17.03 ушла опять на больничный (первинний), как посчитать ей в этом случае?
Сотрудница принята 16.02.15, ушла на больничный 26.02 по 10.03, посчитала ей больничный исходя из факт.отраб.8 дней. ПОтом она отработала 4 дня марта и с 17.03 ушла опять на больничный (первинний), как посчитать ей в этом случае?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1587
- З нами з: 25 лютого 2015, 14:58
- Дякував (ла): 370 разів
- Подякували: 1089 разів
kitty_23 писав:Сотрудница принята 16.02.15, ушла на больничный 26.02 по 10.03, посчитала ей больничный исходя из факт.отраб.8 дней. ПОтом она отработала 4 дня марта и с 17.03 ушла опять на больничный (первинний), как посчитать ей в этом случае?
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2793
- З нами з: 06 липня 2013, 22:58
- Дякував (ла): 741 раз
- Подякували: 1787 разів
8,41Nata-Nata писав:Подскажите, плиз! начисление на больничный инвалида 8.41 или 33,2?
Для расчета размера страхового стажа по данным предприятия, в случае если сотрудник не предоставил справку ОК-5(7):
1) учитываются ли суммы начислений по больничным листам?
2) можно ли включать начисления месяца прийома и месяца наступления страхового случая??
1) учитываются ли суммы начислений по больничным листам?
2) можно ли включать начисления месяца прийома и месяца наступления страхового случая??
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1571
- З нами з: 22 грудня 2011, 03:12
- Дякував (ла): 724 рази
- Подякували: 44 рази
Подскажите, сотрудник принес лист непрацездатності. Какие мои действия?
-
- Гуру
- Повідомлень: 81
- З нами з: 16 грудня 2013, 10:00
- Дякував (ла): 18 разів
- Подякували: 32 рази
Если больничный подлежит оплате Соц. страхом, а у Вас нет р/счета для зачисления больничных от соц. страха - открыть.marinna_90 писав:Подскажите, сотрудник принес лист непрацездатності. Какие мои действия?
Обычный больничный (не несчастный случай):
1. Проверить его на правильность заполнения.
2. Рассчитать сред. з/п. Определить страховой стаж работника.
3. Заполнить обратную сторону.
4. Составить протокол.
5. Составить и отнести в соц. страх Заяву-розрахунок с копией б/л.
6. Если средняя з/п по больничному превышает сред. з/п по предприятию составить для соц.страха пояснительную записку.