= БОЛЬНИЧНЫЕ: порядок, оформление, учет =

svitlass

Marina_in_UA писав:Помогите, пожалуйста! С больничными столкнулась впервые.Первый больничный был 07.09.2015 по 10.09.2015. оплатило предприятие, второй больничный открыт 11.09.2015 до сих пор не закрыт, как быть если он на конец месяца не закрыт, как выплачивать зарплату, как отображать в отчете ЕСВ, когда надо нести заявление о материальной помощи в ФСС???

в вересні оплату проводите до 11/09
з 11/09 в вас немє підстав для оплати, тому нарахування буде в місяці здачі лікарняного листка
зараз за 09 показуєте в звіті по ЄСВ - кількість днів переб в труд відносинах - 30, а з/п вказуєте факттичну, і якщо вона буде менша мін, то не звертайте уваги. тільки тоді коли закриєте лікарняний і в вас буде повний місяць, то тоді буде застосовувати обмеж мін з/п
коли працівник здасть лік лист, зробите нарахування і подаєте заявку в соцстрах

Ксения @@@

Помогите пожалуйста разобраться!!!
больничный с 23.09.2015 по 02.10.2015
40748,62/365=111,64 ср.ЗП
11,64*100%*10дн=1116,40
но первые 5 дней за счет предприятия получается 111,64*5=558,20
У нас применяется НСЛ, так как сумма больничного первые 5 дней за счет пр. меньше 609 получаетс Подоходный налог не берется?????
и будет так
за счет предприятия 558,2*1,5%=8,37
558,2*2%=11,16
1116,40*33,2370,64
А за счет С/С
558,2*1,5%=8,37
558,2*2%=11,16

Яков

Если сумма больничного 1116,40. НДФЛ считаете в месяце начисления, прибавив ВСЮ сумму больничных к зарплате. Потом уже смотрите, можно применить НСЛ, или нет

Бина66

Пожалуйста, подскажите... Если сотрудник проработал только два месяца больничные начислять 50%? Для расчета суммы брать з.плату что была начислена за 2 месяци и еще 4 мес. минимальная ?

marinesko

Бина66 писав:Пожалуйста, подскажите... Если сотрудник проработал только два месяца больничные начислять 50%? Для расчета суммы брать з.плату что была начислена за 2 месяци и еще 4 мес. минимальная ?

рекомендую ознакомиться с : http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-п, а также http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/16/98-вр http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/77-19/page

Елена1504

Добрый день!
Помогите рассчитать больничные по беременности и родам
Работница принята 20.07.2015г. ,08.10.2015 предоставила больничный на 126 к. дней.
зарплата за июль 739,10грн за август 1700,00, за сентябрь 1700, 00 за октябрь 404,76
Сумма выплат ,участвующих в расчете 1700*2=3400/61=55,74*126=7022,95грн.

или берем среднедневную з/плату 1378/31=44,45*2=88,90*126=11201,80грн.

И какой % оплачивать 50% так как стаж менее 3 лет или 100%

Заранее СПАСИБО!!!

marinesko

Елена1504 писав:Добрый день!
Помогите рассчитать больничные по беременности и родам
Работница принята 20.07.2015г. ,08.10.2015 предоставила больничный на 126 к. дней.
зарплата за июль 739,10грн за август 1700,00, за сентябрь 1700, 00 за октябрь 404,76
Сумма выплат ,участвующих в расчете 1700*2=3400/61=55,74*126=7022,95грн.

или берем среднедневную з/плату 1378/31=44,45*2=88,90*126=11201,80грн.

И какой % оплачивать 50% так как стаж менее 3 лет или 100%

Заранее СПАСИБО!!!

100%, начисление 7022,95грн.

Утомленная изменениями

marinesko писав:
Елена1504 писав:Добрый день!
Помогите рассчитать больничные по беременности и родам
Работница принята 20.07.2015г. ,08.10.2015 предоставила больничный на 126 к. дней.
зарплата за июль 739,10грн за август 1700,00, за сентябрь 1700, 00 за октябрь 404,76
Сумма выплат ,участвующих в расчете 1700*2=3400/61=55,74*126=7022,95грн.

или берем среднедневную з/плату 1378/31=44,45*2=88,90*126=11201,80грн.

И какой % оплачивать 50% так как стаж менее 3 лет или 100%

Заранее СПАСИБО!!!

100%, начисление 7022,95грн.

На Ваш вопрос так просто не ответить. объясню. ВАЖНО! чтобы у сотрудницы был стаж перед наступление б/л за последние 12 месяцев - не менее 6 месяцев. ЭТО ВАЖНО!!! у вас она проработала около 2,5 месяца. и вам необходимо выяснить ее стаж за последние 12 месяцев. эти данные сотрудница берет по себе в пенсионном фонде ( индивидуальные ведомости по форме ОК-5 или ОК-7). и вы проверяете был ли этот сраховой стаж. это нужно для того, чтобы определить а не сработают ли ограничения по выплате б/л по беременности и родам. а ограничения такие- если нет 6 месяцев стажа в последних 12, то вы выплачиваете исходя из начисленоой зп НО(!) не более двукратного размера минимальной ЗП в расчете на месяц и не менее минимально зп. т.е не более (1378х2) : 30,44=90,54 и не менее 1378 :30,44=45,27 грн.
Если у сотрудницы есть страховой стаж 6 месяцев в последних 12, то вы не смотрите на ограничения и платите по своим данным 100%.
Проверяйте свои данные и не ошибайтесь. надеюсь помогла #curtsey#

Елена1504

Спасибо, у сотрудницы нет вообще стажа, это первое ее рабочее место.

Законослухняний

Посмотрите в газете «Bce o бyxгалтeрскoм учeтe», наши ребята обычно там ищут ответы на свои вопросы. Начальник отдела даже подписку оформил нашим юристам и фин. отделу.