Больничные. В расчетном периоде 4-х и 8-ми часовка.

Кушнарева
Знаток
Повідомлень: 21
З нами з: 08 серпня 2012, 08:04
Дякував (ла): 5 разів

Повідомлення Кушнарева »

Работник инвалид. Работает с ноября 2005 года. Больничный лист с 16.03.15г. по 27.03.15г. Расчетный период:
Февраль 15 – 20 дней – 160 часов - 1644,83 грн
Январь 15 – 17 дней – 135 часов - 1355,50 грн
Декабрь 14 – 23 дня – 92 часа - 888,81 грн
Ноябрь 14 – 20 дней – 80 часов - 765,16 грн
Октябрь 14 - 23 дня – 92 часа - 849,70 грн
Сентябрь 14 – 11 дней – 44 часа - 408,52 грн
Итого 114 дней – 603 часа – 5912,52 грн
Если считать среднюю з/п по дням 5912,52/114=51,86 грн.
Начисление 100%.
Предприятие 5 дней х 51,86=259,30 грн, соц.страх 5 дней х 51,86= 259,30 грн.
Если считать среднюю з/п по часам 5912,52/603=9,81 грн.
Предприятие 40 часов х 9,81 =392,40 грн, соц.страх 40 часов х 9,81 =392,40 грн.
Как правильно?

Кушнарева
Знаток
Повідомлень: 21
З нами з: 08 серпня 2012, 08:04
Дякував (ла): 5 разів

Повідомлення Кушнарева »

Кушнарева писав:Работник инвалид. Работает с ноября 2005 года. Больничный лист с 16.03.15г. по 27.03.15г. Расчетный период:
Февраль 15 – 20 дней – 160 часов - 1644,83 грн
Январь 15 – 17 дней – 135 часов - 1355,50 грн
Декабрь 14 – 23 дня – 92 часа - 888,81 грн
Ноябрь 14 – 20 дней – 80 часов - 765,16 грн
Октябрь 14 - 23 дня – 92 часа - 849,70 грн
Сентябрь 14 – 11 дней – 44 часа - 408,52 грн
Итого 114 дней – 603 часа – 5912,52 грн
Если считать среднюю з/п по дням 5912,52/114=51,86 грн.
Начисление 100%.
Предприятие 5 дней х 51,86=259,30 грн, соц.страх 5 дней х 51,86= 259,30 грн.
Если считать среднюю з/п по часам 5912,52/603=9,81 грн.
Предприятие 40 часов х 9,81 =392,40 грн, соц.страх 40 часов х 9,81 =392,40 грн.
Как правильно?
Подскажите пожалуйста. Зарание спасибо.

marinesko
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2793
З нами з: 06 липня 2013, 22:58
Дякував (ла): 742 рази
Подякували: 1790 разів

Повідомлення marinesko »

Кушнарева писав:
Кушнарева писав:Работник инвалид. Работает с ноября 2005 года. Больничный лист с 16.03.15г. по 27.03.15г. Расчетный период:
Февраль 15 – 20 дней – 160 часов - 1644,83 грн
Январь 15 – 17 дней – 135 часов - 1355,50 грн
Декабрь 14 – 23 дня – 92 часа - 888,81 грн
Ноябрь 14 – 20 дней – 80 часов - 765,16 грн
Октябрь 14 - 23 дня – 92 часа - 849,70 грн
Сентябрь 14 – 11 дней – 44 часа - 408,52 грн
Итого 114 дней – 603 часа – 5912,52 грн
Если считать среднюю з/п по дням 5912,52/114=51,86 грн.
Начисление 100%.
Предприятие 5 дней х 51,86=259,30 грн, соц.страх 5 дней х 51,86= 259,30 грн.
Если считать среднюю з/п по часам 5912,52/603=9,81 грн.
Предприятие 40 часов х 9,81 =392,40 грн, соц.страх 40 часов х 9,81 =392,40 грн.
Как правильно?
Подскажите пожалуйста. Зарание спасибо.
правильно по часам считать

Кушнарева
Знаток
Повідомлень: 21
З нами з: 08 серпня 2012, 08:04
Дякував (ла): 5 разів

Повідомлення Кушнарева »

marinesko писав:
Кушнарева писав:
Кушнарева писав:Работник инвалид. Работает с ноября 2005 года. Больничный лист с 16.03.15г. по 27.03.15г. Расчетный период:
Февраль 15 – 20 дней – 160 часов - 1644,83 грн
Январь 15 – 17 дней – 135 часов - 1355,50 грн
Декабрь 14 – 23 дня – 92 часа - 888,81 грн
Ноябрь 14 – 20 дней – 80 часов - 765,16 грн
Октябрь 14 - 23 дня – 92 часа - 849,70 грн
Сентябрь 14 – 11 дней – 44 часа - 408,52 грн
Итого 114 дней – 603 часа – 5912,52 грн
Если считать среднюю з/п по дням 5912,52/114=51,86 грн.
Начисление 100%.
Предприятие 5 дней х 51,86=259,30 грн, соц.страх 5 дней х 51,86= 259,30 грн.
Если считать среднюю з/п по часам 5912,52/603=9,81 грн.
Предприятие 40 часов х 9,81 =392,40 грн, соц.страх 40 часов х 9,81 =392,40 грн.
Как правильно?
Подскажите пожалуйста. Зарание спасибо.
правильно по часам считать
А то что начисленная сумма в часах больше чем в днях при проверке соц.страх не штрафанет?

marinesko
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2793
З нами з: 06 липня 2013, 22:58
Дякував (ла): 742 рази
Подякували: 1790 разів

Повідомлення marinesko »

Кушнарева писав:
marinesko писав:
Кушнарева писав: Подскажите пожалуйста. Зарание спасибо.
правильно по часам считать
А то что начисленная сумма в часах больше чем в днях при проверке соц.страх не штрафанет?
не должны, в Постанове 1266 четко сказано что в таком случае считается среднечасовая зарплата

marinesko
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2793
З нами з: 06 липня 2013, 22:58
Дякував (ла): 742 рази
Подякували: 1790 разів

Повідомлення marinesko »

15. У разі коли робочий час підсумовується або його облік ведеться в годинах, а також, коли в місяцях розрахункового періоду, за який обчислюється середня заробітна плата, або в періоді, за який виплачується допомога, встановлюється неповний робочий день, для розрахунку застрахованій особі допомоги по тимчасовій непрацездатності та оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця застосовується середньогодинна заробітна плата.

Кушнарева
Знаток
Повідомлень: 21
З нами з: 08 серпня 2012, 08:04
Дякував (ла): 5 разів

Повідомлення Кушнарева »

Еще небольшой вопрос. Если расчет больничных в часах, а Заява-расчет подается в днях. Получается, что надо писать 5 дней и сумма 392,40 грн?

marinesko
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2793
З нами з: 06 липня 2013, 22:58
Дякував (ла): 742 рази
Подякували: 1790 разів

Повідомлення marinesko »

Кушнарева писав:Еще небольшой вопрос. Если расчет больничных в часах, а Заява-расчет подается в днях. Получается, что надо писать 5 дней и сумма 392,40 грн?
да

Відповісти

Повернутись до “Лікарняні”