Доброго времени суток!
Пыталась найти ответ, но даже юрист не смог подсказать.
Ситуация.
Сотрудник берет больничный, болеет часто и долго, в перспективе оформление инвалидности. Берет больничный. Мы его дальне не проводим, сами начисляем з/п. Вопрос состоит в том - если какая то взаимосвязь между выдачей б/л и регистрацией его в соцстрахе, а именно - не будет ли потом у сотрудника проблем с тем что больничные выдались, а до конечной точки не дошли? Ведеться ли учет в соцстрахе этих выданных больничных? Есть ли обязательным условием его регистрация в соцстрахе или это на усмотрение предприятия? Не откажут ли потом сотруднику в оформлении инвалидности в связи с тем, что больничные не прошли через соцстрах.
Может кто сталкивался с таким или может выяснить эту ситуацию в соцстрахе? Помогите, пожалуйста.
Движение больничного и его последствия для сотрудника
-
jul_kap
- Высший разум
- Повідомлень: 751
- З нами з: 22 серпня 2012, 00:01
- Дякував (ла): 1075 разів
- Подякували: 270 разів
Вот в этой теме недавно обсуждали. Обратите внимание на посты _Марина_
Спасибо огромное, все очень доходчиво написано в теме!