Добрый день!
Подскажите, пожалуйста!
Сотрудник болел, его табелировали во время болезни. З/плату начислили полностью.
В эл.кабинете появился е-больничный. Его обязательно надо проводить или можно пропустить?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста!
Сотрудник болел, его табелировали во время болезни. З/плату начислили полностью.
В эл.кабинете появился е-больничный. Его обязательно надо проводить или можно пропустить?
З першого жовтня усі заклади охорони здоров’я перейшли на створення медичних висновків замість видачі паперових лікарняних.
Однак існують чотири виключення, у разі яких пацієнту видадуть паперовий листок непрацездатності:
● технічні помилки, які призвели до неможливості формування е-лікарняного, та які не було усунуто упродовж 7 днів;
● помилки при створенні медичного висновку та спливу строку (7 днів), протягом якого лікар мав можливість внести зміни;
● продовження лікарняних, які було видано на папері до 01.10.2021;
● а також у разі всиновлення новонародженої дитини.
У перших двох із наведених випадків паперовий лікарняний можуть видати як продовження електронного. Такі лікарняні складають один страховий випадок та оплачуються за загальними правилами. При цьому в паперовому лікарняному, виданому на продовження, обов’язково має бути наведено номер електронного листка непрацездатності.
По материалам Фонд соцстраху:
Фахівці Фонду відповіли 19.11.2021 на питання бухгалтерів і роботодавців щодо роботи з е-лікарняними
Re: = БОЛЬНИЧНЫЕ: порядок, оформление, учет =
Додано: 25 листопада 2021, 10:03
AV_VISH
Комусь по сумісниках в кабінеті страхувальника підтяглись ел. лікарняні?
Я писала звернення через кабінет, дзвонила в ПФ, на 1677 по ел. лікарняних лишала звернення.
Сказали, що вирішуюють проблему і поки не можуть ні підтягти лікарняні, ні надати витягу з реєстру ел. лікарняних. Сказали - чекайте.
Re: = БОЛЬНИЧНЫЕ: порядок, оформление, учет =
Додано: 02 грудня 2021, 11:19
Світлана2021
Доброго дня. Заплутана ситуація, допоможіть! Працівник прийнятий на роботу 03.09.2021року. Захворіла 27.09.2021р. З.п. була нарахована за 20 робочих днів + 500грн. премія до дня вчителя (але по факту вона відпрцювала 16р.д., в жовтні було знято за невідпрацьовані дні).
При розрахунку у ФСС сказали, що потрібно зробити розрахунок такий: сума за відпрацьованих 16р.д.:24календ.дні. Премію викинути (500грн), наказ на преміювання було 28.09.2021р.
Я ніде не можу знайти посилання згідно чого ми викидаємо святкову премію?
Re: = БОЛЬНИЧНЫЕ: порядок, оформление, учет =
Додано: 02 грудня 2021, 11:54
ANKO
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ ПОСТАНОВА від 26 вересня 2001 р. № 1266, ви в постанові шукали ?
Доброго дня. Заплутана ситуація, допоможіть! Працівник прийнятий на роботу 03.09.2021року. Захворіла 27.09.2021р. З.п. була нарахована за 20 робочих днів + 500грн. премія до дня вчителя (але по факту вона відпрцювала 16р.д., в жовтні було знято за невідпрацьовані дні).
При розрахунку у ФСС сказали, що потрібно зробити розрахунок такий: сума за відпрацьованих 16р.д.:24календ.дні. Премію викинути (500грн), наказ на преміювання було 28.09.2021р.
Я ніде не можу знайти посилання згідно чого ми викидаємо святкову премію?
Доброго дня. Заплутана ситуація, допоможіть! Працівник прийнятий на роботу 03.09.2021року. Захворіла 27.09.2021р. З.п. була нарахована за 20 робочих днів + 500грн. премія до дня вчителя (але по факту вона відпрцювала 16р.д., в жовтні було знято за невідпрацьовані дні).
При розрахунку у ФСС сказали, що потрібно зробити розрахунок такий: сума за відпрацьованих 16р.д.:24календ.дні. Премію викинути (500грн), наказ на преміювання було 28.09.2021р.
Я ніде не можу знайти посилання згідно чого ми викидаємо святкову премію?
Постанова 100 "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати" - для розрахунку відпускних та ін. виплат , а постанова 1266 "Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням для розрахунку " для ФСС
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста!
Сотрудник болел, его табелировали во время болезни. З/плату начислили полностью.
В эл.кабинете появился е-больничный. Его обязательно надо проводить или можно пропустить?
можно пропустить
мой мир опять рухнул после прочтения журнала 911
якобы справку-расчет нужно обязательно подавать в ФСС, чтобы гоструда не приписали нарушение прав работника