Больничный по беременности и родам

[marinesko]

Підкажіть, будь ласка, чи може працівниця піти в декрет на одній роботі, а на іншій не оформляти декрет і продовжувати працювати? Виплатить їй ФСС лікарняні по першому місцю роботи в такому випадку?

думаю, что проблем не будет

[marinesko]

с декретных ФОП теперь должен оплатить НДФЛ и ВС

ДЕРЖАВНА ФІСКАЛЬНА СЛУЖБА УКРАЇНИ ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ДФС У КИЇВСЬКІЙ ОБЛАСТІ
ЛИСТ від 26.02.2016 р. № 373/14/10-36-17-02


Відповідно до пп.164.2.1 п.164.2 ст.164 ПКУ до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включаються доходи у вигляді заробітної плати, нараховані (виплачені) платнику податку згідно з умовами трудового договору (контракту).
Враховуючи те, що допомога по тимчасовій непрацездатності у зв’язку із вагітністю та пологами надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу), то сума отриманої допомоги не є доходом від провадження господарської діяльності фізичної особи — підприємця, а отже, оподатковується податком на доходи фізичних осіб на загальних підставах, тобто за ставкою визначеною п.167.1 ст.167 ПКУ (18 відсотків).
При цьому, згідно з пп.168.1.3 п.168.1 ст.168 Податкового кодексу, якщо окремі види оподатковуваних доходів (прибутків) не підлягають оподаткуванню під час їх нарахування чи виплати, але не є звільненими від оподаткування, платник податку зобов'язаний самостійно включити суму таких доходів до загального річного оподатковуваного доходу та подати річну декларацію з цього податку.
Відповідно до пункту 161 підрозділу 10 розділу ХХ «Перехідні положення» ПКУ, об'єктом оподаткування військовим збором є доходи, визначені ст.163 ПКУ, зокрема загальний місячний (річний) оподатковуваний дохід.
Виходячи з того, що допомога по тимчасовій непрацездатності у зв’язку із вагітністю та пологами є оподатковуваним доходом, то військовим збором вона також оподатковується.
Ставка військового збору становить 1,5 відсотка від доходів, визначених статтею 163 ПКУ.

Источник: http://buhgalter911.com/Res/Zakoni/Pism ... 75000.aspx

Странно, почему то упустили пункт 165.1.1 НК
165.1. До загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включаються такі доходи:
165.1.1
...суми допомоги по вагітності та пологах), винагород і страхових виплат, які отримує платник податку з бюджетів та фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування

[Tatyana777]

с декретных ФОП теперь должен оплатить НДФЛ и ВС

ДЕРЖАВНА ФІСКАЛЬНА СЛУЖБА УКРАЇНИ ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ДФС У КИЇВСЬКІЙ ОБЛАСТІ
ЛИСТ від 26.02.2016 р. № 373/14/10-36-17-02


Відповідно до пп.164.2.1 п.164.2 ст.164 ПКУ до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включаються доходи у вигляді заробітної плати, нараховані (виплачені) платнику податку згідно з умовами трудового договору (контракту).
Враховуючи те, що допомога по тимчасовій непрацездатності у зв’язку із вагітністю та пологами надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу), то сума отриманої допомоги не є доходом від провадження господарської діяльності фізичної особи — підприємця, а отже, оподатковується податком на доходи фізичних осіб на загальних підставах, тобто за ставкою визначеною п.167.1 ст.167 ПКУ (18 відсотків).
При цьому, згідно з пп.168.1.3 п.168.1 ст.168 Податкового кодексу, якщо окремі види оподатковуваних доходів (прибутків) не підлягають оподаткуванню під час їх нарахування чи виплати, але не є звільненими від оподаткування, платник податку зобов'язаний самостійно включити суму таких доходів до загального річного оподатковуваного доходу та подати річну декларацію з цього податку.
Відповідно до пункту 161 підрозділу 10 розділу ХХ «Перехідні положення» ПКУ, об'єктом оподаткування військовим збором є доходи, визначені ст.163 ПКУ, зокрема загальний місячний (річний) оподатковуваний дохід.
Виходячи з того, що допомога по тимчасовій непрацездатності у зв’язку із вагітністю та пологами є оподатковуваним доходом, то військовим збором вона також оподатковується.
Ставка військового збору становить 1,5 відсотка від доходів, визначених статтею 163 ПКУ.

Источник: http://buhgalter911.com/Res/Zakoni/Pism ... 75000.aspx

Странно, почему то упустили пункт 165.1.1 НК
165.1. До загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включаються такі доходи:
165.1.1
...суми допомоги по вагітності та пологах), винагород і страхових виплат, які отримує платник податку з бюджетів та фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування

Это все касается предпринимателей? С работников ведь не надо удерживать НДФЛ?

[mus_lap]

Підкажіть, будь ласка, чи може працівниця піти в декрет на одній роботі, а на іншій не оформляти декрет і продовжувати працювати? Виплатить їй ФСС лікарняні по першому місцю роботи в такому випадку?

думаю, что проблем не будет

Тоді задам ще пару питань. Працюю зараз бухгалтером на маленькій фірмі і теж скоро іти в декрет. Керівництво не проти, щоб я в декреті у них продовжувала працювати на удальонці. Але як це оформити вірно, щоби я і лікарняні отримала? Якщо я буду отримувати суму від ФСС, то працювати на цій же фірмі на час лікарняного я не можу, вірно? Як оформити правильно тоді роботу бухгалтера на цей час? У мене кілька варіантів, не знаю який краще, вірніше. 1. На час мого лікарняного взяти іншу людину бухгалтером або наказ на виконання функцій бухгалтера директором? 2. Іще є у мене варіант відкрити ФОП на себе, і надавати послуги з обліку цьому підприємству, а моя трудова буде лежати у них поки я в декреті. Не знаю, тільки, чи так можна.

[Tatyana777]

с декретных ФОП теперь должен оплатить НДФЛ и ВС

ДЕРЖАВНА ФІСКАЛЬНА СЛУЖБА УКРАЇНИ ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ДФС У КИЇВСЬКІЙ ОБЛАСТІ
ЛИСТ від 26.02.2016 р. № 373/14/10-36-17-02


Відповідно до пп.164.2.1 п.164.2 ст.164 ПКУ до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включаються доходи у вигляді заробітної плати, нараховані (виплачені) платнику податку згідно з умовами трудового договору (контракту).
Враховуючи те, що допомога по тимчасовій непрацездатності у зв’язку із вагітністю та пологами надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу), то сума отриманої допомоги не є доходом від провадження господарської діяльності фізичної особи — підприємця, а отже, оподатковується податком на доходи фізичних осіб на загальних підставах, тобто за ставкою визначеною п.167.1 ст.167 ПКУ (18 відсотків).
При цьому, згідно з пп.168.1.3 п.168.1 ст.168 Податкового кодексу, якщо окремі види оподатковуваних доходів (прибутків) не підлягають оподаткуванню під час їх нарахування чи виплати, але не є звільненими від оподаткування, платник податку зобов'язаний самостійно включити суму таких доходів до загального річного оподатковуваного доходу та подати річну декларацію з цього податку.
Відповідно до пункту 161 підрозділу 10 розділу ХХ «Перехідні положення» ПКУ, об'єктом оподаткування військовим збором є доходи, визначені ст.163 ПКУ, зокрема загальний місячний (річний) оподатковуваний дохід.
Виходячи з того, що допомога по тимчасовій непрацездатності у зв’язку із вагітністю та пологами є оподатковуваним доходом, то військовим збором вона також оподатковується.
Ставка військового збору становить 1,5 відсотка від доходів, визначених статтею 163 ПКУ.

Источник: http://buhgalter911.com/Res/Zakoni/Pism ... 75000.aspx

Это все касается предпринимателей? С работников ведь не надо удерживать НДФЛ?

[marinesko]

Підкажіть, будь ласка, чи може працівниця піти в декрет на одній роботі, а на іншій не оформляти декрет і продовжувати працювати? Виплатить їй ФСС лікарняні по першому місцю роботи в такому випадку?

думаю, что проблем не будет

Тоді задам ще пару питань. Працюю зараз бухгалтером на маленькій фірмі і теж скоро іти в декрет. Керівництво не проти, щоб я в декреті у них продовжувала працювати на удальонці. Але як це оформити вірно, щоби я і лікарняні отримала? Якщо я буду отримувати суму від ФСС, то працювати на цій же фірмі на час лікарняного я не можу, вірно? Як оформити правильно тоді роботу бухгалтера на цей час? У мене кілька варіантів, не знаю який краще, вірніше. 1. На час мого лікарняного взяти іншу людину бухгалтером або наказ на виконання функцій бухгалтера директором? 2. Іще є у мене варіант відкрити ФОП на себе, і надавати послуги з обліку цьому підприємству, а моя трудова буде лежати у них поки я в декреті. Не знаю, тільки, чи так можна.

Тут выкручиваются кто как может.
1 вариант более приемлемый.
Директор может взять на себя исполнение функций бухгалтера, начислять себе бух.оклад помимо директорского и платить Вам зарплату из полученного им бух.оклада.

[MissMystery]

Добрый день, коллеги!
У меня сотрудница будучи в декрете, уже до 6-ти лет, принесла больничный что снова беременна, как это правильно оформить?
По сути начислений за последний год у нее вообще не было, Заява-розрахунок пустая, в ФСС подавать нечего, как оформляются декретные в таком случае?
спасибо!!

[Яков]

Добрый день, коллеги!
У меня сотрудница будучи в отпуске по уходу за ребёнком до 6-ти лет, принесла больничный, что снова беременна, как это правильно оформить?
По сути начислений за последний год у нее вообще не было, Заява-розрахунок пустая, в ФСС подавать нечего, как оформляются декретные в таком случае?
спасибо!!

Заява-розрахунок не будет пустой. Вот её, правильно заполненную, вместе с копией больничного и подаёте в ФСС

[Яков]

Отредактированное сообщение от 14 марта 2016 г. 8:13:51 перенесено из закрытой темы:

ФОП на едином налоге 2 группа. Больничный работника начался 04.09.15. Документы (расчет больничных, приказы о предоставлении отпуска) не оформлены. Расчет больничных и заявление в соцстах подали в 27.10.15. Фонд перечислил деньги в ноябре и они перечислены сотруднику на карточку в полном объеме, без удержания единого социального взноса (налоги и сборы перечислены полностью за счет средств ФОПа).
1. Как исправить ошибку (оформить возврат средств)-кассовая книга не ведется, зарплата работникам выдается за счет поступившей выручки от продажи товаров.
2. Выплата пособия в отчете по ЕСВ не отражена. Необходимо подать уточняющий Додаток 4. За какой месяц - сентябрь (расчета не было) или октябрь (когда подана заявка в фонд соц. страхования)

[MissMystery]

Добрый день, коллеги!
У меня сотрудница будучи в отпуске по уходу за ребёнком до 6-ти лет, принесла больничный, что снова беременна, как это правильно оформить?
По сути начислений за последний год у нее вообще не было, Заява-розрахунок пустая, в ФСС подавать нечего, как оформляются декретные в таком случае?
спасибо!!

Заява-розрахунок не будет пустой. Вот её, правильно заполненную, вместе с копией больничного и подаёте в ФСС

как мне ее правильно заполнить? какие данные для вычисления декретной сумы брать? и еще подскажите, как правильно поступить, если больничный от 26.02, а мне его только принесли...Спасибо!