Больничный по беременности и родам
-
- Ученик
- Повідомлень: 6
- З нами з: 20 вересня 2016, 13:58
Добрый день. Сеть магазинов в свой штат ищет бухгалтера по заработной плате. Работа в Днепропетровске, центральная часть города. Детальная информация по телефону: 067 371 08 19.
-
- Мастер
- Повідомлень: 56
- З нами з: 13 травня 2015, 13:10
- Дякував (ла): 49 разів
- Подякували: 5 разів
вам сюдаTatyana_86 писав:Добрый день. Сеть магазинов в свой штат ищет бухгалтера по заработной плате. Работа в Днепропетровске, центральная часть города. Детальная информация по телефону: 067 371 08 19.
-
- Знаток
- Повідомлень: 23
- З нами з: 12 лютого 2015, 14:56
- Дякував (ла): 5 разів
- Подякували: 1 раз
Подскажите, пожалуйста. Возможно очень глупый вопрос. Начисление ЕСВ 22% на декретные, предприятие платит за свой счет или из тех денег которые компенсирует соц. страх?
Платим из своих денег.alena.kudlaenko писав:Подскажите, пожалуйста. Возможно очень глупый вопрос. Начисление ЕСВ 22% на декретные, предприятие платит за свой счет или из тех денег которые компенсирует соц. страх?
-
- Мастер
- Повідомлень: 51
- З нами з: 11 вересня 2015, 12:08
- Дякував (ла): 15 разів
- Подякували: 6 разів
Подскажите мне пожалуйста, после того как сотрудница принесла больничный по беременности и родам, необходимо брать с нее заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и соответственно делать приказ на предоставление такого отпуска.
Сколько помню, никогда этого не делали, писали только заявление на отпуск по уходу за ребенком по 3 лет и и соответственно приказ.
Но прочитала статью, где пишут что надо писать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам#swoon#
Как правильно?
Сколько помню, никогда этого не делали, писали только заявление на отпуск по уходу за ребенком по 3 лет и и соответственно приказ.
Но прочитала статью, где пишут что надо писать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам#swoon#
Как правильно?
-
- Профи
- Повідомлень: 40
- З нами з: 08 вересня 2016, 14:15
- Дякував (ла): 2 рази
- Подякували: 21 раз
Ваша сотрудница может по желанию пойти в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в больничном листе (иногда так выгоднее).yurch.svetlana писав:Подскажите мне пожалуйста, после того как сотрудница принесла больничный по беременности и родам, необходимо брать с нее заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и соответственно делать приказ на предоставление такого отпуска.
Сколько помню, никогда этого не делали, писали только заявление на отпуск по уходу за ребенком по 3 лет и и соответственно приказ.
Но прочитала статью, где пишут что надо писать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам#swoon#
Как правильно?
Тогда больничный оплачивается с даты, указанной в заявлении, а до этой даты - ЗП.
-
- Просвещенный
- Повідомлень: 172
- З нами з: 26 грудня 2012, 09:04
- Дякував (ла): 116 разів
- Подякували: 23 рази
Подскажите, пожайлуста, на девушку оформлено ЧП она беременна, первые месяца, полагается ли ей какое-то пособие по беременности и родам, и нужно ли мне ее оформлять в отпуск и на каких сроках, или это относится только к наемным работникам. И как быть с налогами, освобождается ли она от уплаты ЕСВ, может еще какие-нибуть нюансы, поделитесь пожайлуста своим опытом, буду очень благодарна!
-
- Ученик
- Повідомлень: 1
- З нами з: 04 жовтня 2016, 15:04
Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться со следующей ситуацией. Может ли внешний совместитель уйти в декрет и получить соответствующие выплаты только по основному месту работы, а по второй остаться и продолжать работать на пол ставки.
Девочки может кто подскажет. Нужно исправить ошибки по начисленным декретным. Отчет сдан в мае. Необходимо провести доначисление до минималки по ЕСВ
за май 2016 (Графа 10 код начислений 2) в графе 19 сумма 11.24 сумма ЕСВ 2.47грн
за июнь 2016 (Графа 10 код начислений 2) в графе 19 сумма 46.90 сумма ЕСВ 10,32грн
за июль 2016 (Графа 10 код начислений 2) в графе 19 сумма 0,13 сумма ЕСВ 0,03грн
за август 2016 (Графа 10 код начислений 2) в графе 19 сумма 0,13 сумма ЕСВ 0,03грн
А вот за сентябрь и октябрь какой код ставить 2(доначисления) или 13. ВРОДЕ ОТЧЕТ ЗА МАЙ НО НАЧИСЛЕНИЯ ВЕДЬ НЕ ЗА ПРОШЛЫЙ ПЕРИОД. Кто нибудь сталкивался? Очень надо исправить ошибку допущенную предыдущим бухгалтером.
за сентябрь 2016 (Графа 10 код начислений 2 или 13) в графе 19 сумма 46.90 сумма ЕСВ 10,32грн
за октябрь 2016 (Графа 10 код начислений 2 или 13) в графе 19 сумма 1309,69 сумма ЕСВ 288,13грн
Какие штрафные санкции возможны по таким самостоятельным исправлениям?10% таких неоплаченных или несвоевременно оплаченных сумм или что-то еще? Помогите, кто сталкивался или знает?
за май 2016 (Графа 10 код начислений 2) в графе 19 сумма 11.24 сумма ЕСВ 2.47грн
за июнь 2016 (Графа 10 код начислений 2) в графе 19 сумма 46.90 сумма ЕСВ 10,32грн
за июль 2016 (Графа 10 код начислений 2) в графе 19 сумма 0,13 сумма ЕСВ 0,03грн
за август 2016 (Графа 10 код начислений 2) в графе 19 сумма 0,13 сумма ЕСВ 0,03грн
А вот за сентябрь и октябрь какой код ставить 2(доначисления) или 13. ВРОДЕ ОТЧЕТ ЗА МАЙ НО НАЧИСЛЕНИЯ ВЕДЬ НЕ ЗА ПРОШЛЫЙ ПЕРИОД. Кто нибудь сталкивался? Очень надо исправить ошибку допущенную предыдущим бухгалтером.
за сентябрь 2016 (Графа 10 код начислений 2 или 13) в графе 19 сумма 46.90 сумма ЕСВ 10,32грн
за октябрь 2016 (Графа 10 код начислений 2 или 13) в графе 19 сумма 1309,69 сумма ЕСВ 288,13грн
Какие штрафные санкции возможны по таким самостоятельным исправлениям?10% таких неоплаченных или несвоевременно оплаченных сумм или что-то еще? Помогите, кто сталкивался или знает?