Больничный по беременности и родам

[Вика23]

Яков, ВЫ неправы.
Мы всю сумму допомоги показываем в отчете ЕСВ в месяце начисления. НО: разбиваем на все последующие месяцы помесячно. Но доначисляем до минимальной ЗП, действующей в месяце начисления.
Я в ужас пришла от ВАШИХ размышлений, т к у меня низкопплачиваемая девица ушла в декрет.

[Вика23]

да. доначислять декабрь ( у меня будет еще январь и февраль) не нужно будет.

[Яков]

Яков, ВЫ неправы.
Мы всю сумму допомоги показываем в отчете ЕСВ в месяце начисления. НО: разбиваем на все последующие месяцы помесячно. Но доначисляем до минимальной ЗП, действующей в месяце начисления.
Я в ужас пришла от ВАШИХ размышлений, т к у меня низкопплачиваемая девица ушла в декрет.

А в чём я, собственно, не прав?

В октябрьском отчёте, в месяце начислений, обязаны отразить по декретчице:
з/п за октябрь, отдельными строчками по месяцам всю допомогу и доплату до минимального страхового взноса за октябрь, если з/п+допомога за октябрь меньше 1450.
Доначисление до миним. страх. взноса за декабрь - отражаете в отчёте за декабрь; за январь - в отчёте за январь. И.т.д.
Тем более, что пока не принят госбюджет, Вы не можете знать, какая минималка будет на 01.01.2017.

Что тут неправильного?
Октябрьский отчёт: отразили всю сумму допомоги с разбивкой по месяцам, сравнили ∑(зарплата+допомога)октябрь с 1450, если сумма меньше, делаем отдельной строкой доначисление.
Кроме того, в приведённом примере за полный месяц, например, ноябрь - неправильно начислена сумма допомоги - меньше, чем 1450грн.
Доначисления за остальные месяцы в октябрьском отчёте показывать не надо. Их надо будет отражать в отчётах за следующие месяцы.

Я понял, что Вы имеете ввиду, когда говорите "неправильно": Вы считаете, что если производится доплата до минимального страхового взноса, например. за декабрь, когда минималка 1600, но начисления допомоги делались в периоде, когда минималка была 1450, то доначислять за декабрь надо не до 1600, а до 1450?
Ну-ну#smile3#

[Вика23]

вау)))))

[Яков]

да. доначислять декабрь ( у меня будет еще январь и февраль) не нужно будет.

Это просто прєлестно#smile3# УдачиТолько прочитайте
ст. 8 ЗУ Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування

5. Єдиний внесок для платників, зазначених у статті 4 цього Закону, встановлюється у розмірі 22 відсотки до визначеної статтею 7 цього Закону бази нарахування єдиного внеску.
У разі якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки єдиного внеску.

и III. База нарахування та розміри єдиного внеску Інструкція про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування

8. Для платників, визначених підпунктами 1 та 2 пункту 1 розділу ІІ цієї Інструкції, якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та встановленої ставки єдиного внеску за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця

Если найдёте что-то, где пишется, что

да. доначислять декабрь ( у меня будет еще январь и февраль) не нужно будет.

потому что начисления Вы делаете сейчас - пожалуйста, поделитесь ссылками или примерами#hi#

[Вика23]

Ну ВЫ же сами сослались на п 5
У разі якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід

[Вика23]

а человек полностью получил весь доход в месяце начисления. То, что я, по требованию закона, разбила этот доход на последующие месяцы, не влечет за собой доначисление ЕСВ до мин. ЗП.
Доживем, посмотрим))))

[Яков]

Ну ВЫ же сами сослались на п 5
У разі якщо база нарахування єдиного внеску не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід

В октябре получен доход за декабрь. С минималкой какого месяца будем сравнивать: октября (месяца начисления) или декабря (месяца, за который получен доход)?
А, если в октябре нашли ошибку и делаете начисления за январь 2016? С какой минималкой будете сравнивать на 1 января, или на 1 октября? Подумайте#smile3#

[Вика23]

у меня Медок-ЗП. он сам формирует отчет по ЕВС. Я - проверяю)))
Мин. ЗП за декабрь известна. 1600. Начисление больничного за декабрь, проставленное в отчете за октябрь, меньше этой суммы. Медок недоначислил до минимальной в декабре.
Как-то так.
Потом будем посмотреть.
я таки считаю, что человек получил ВЕСЬ доход в октябре. Вот с октябрем и сравниваем. Точка.

[viks2803]

Подскажите,пожалуйста,как быть с декретными совместителю,если она была принята 09.09.16,зп сент=1163,64, окт=1600,а больничный принесла вчера с 10.11.16 по 15.03.16?Очень-очень нужно!!!С таким расчетом сталкиваюсь впервые.С чего начать?Есть копия больничного и справка о доходах с основного места работы.