Больничный по беременности и родам

[Вика23]

так спор же так ничем и не закончился. я начисляла декретные малооплачиваемой сотруднице в ноябре и сравнивала с с той мин зп. ничего не буду доплачивать, естественно, как на мой взгляд. будем посмотреть

[ar4ik]

Я доплачивала до минималки в месяце по факту, т.е. у меня в прошлом году выплата была в ноябре, я всё в отчёте отразила по месяцам, по факту получилось, что за март- меньше минималки, в марте и доначислила, всё прошло нормально. Откуда наперёд знать- какая будет минималка через 2 месяца? У нас всё так интересно.......

[Вика23]

Я доплачивала до минималки в месяце по факту, т.е. у меня в прошлом году выплата была в ноябре, я всё в отчёте отразила по месяцам, по факту получилось, что за март- меньше минималки, в марте и доначислила, всё прошло нормально. Откуда наперёд знать- какая будет минималка через 2 месяца? У нас всё так интересно.......

Вы так сами решили, или ВАс уведомили, что необходимо доначислить?

[Nadiy]

Скрытый текст

Добрый день. Вопрос по уплате есв с декретных. Декрет с 08.12.16 по 12.04.17 включительно. Начислено 11129,58 грн. ЕСВ плачу при выплате декретных - 11129,58*0,22 = 2448,51 грн.

Теперь по разнице с мин. ЗП:
декаб. 2016: Начислено декретных - 2119,92 грн. (хватает, мин. ЗП меньше декретных).
янв. 2017: Начислено декретных - 2738,23 грн. (Доначисляем ЕСВ: (3200 - 2738,23)*0,22 = 101,59 грн.)
февр. 2017: Начислено декр: 2473,24 грн. (Доначисляем ЕСВ: (3200 - 2473,24) = 159,89 грн.)
.....
И так далеее до апреля.

В итоге с декретных работодатель платит 2448,51 грн. Плис еще нужно доплатить разницу есв с минималки, это выходит (учитывая все месяцы: янв, февр, март, апрель) 833,87.
Т. Е. общая сумма ЕСВ с декретных 2448,51 + 833,87 = 3282,38 грн.
Или может с декретных не нужно уплачивать разницу ЕСВ (сравнивая с мин. ЗП). Как - то кучеряво ЕСВ выходит к уплате (при том, что декретные на эту разницу не выплачиваются).

И как это показать в отчете по ЕСВ? Когда уплачивать разницу?

По этому поводу тут был спор. Отчет буду сдавать в декабре (начисления декретных в декабре). С чем сравнивать "месячные" декретные за январь, февраль, март, апрель 2017 г.: с мин. ЗП 1600 или мин. ЗП 3200? Кто как думает с какой разницы доплачивать ЕСВ?

По сути мин. ЗП 3200 еще не подписана президентом. Очень туманно выходит. Я склоняюсь, что сравнение идет с мин. ЗП месяца начисления, т. е. все помесячные декретные 2017 года сравнивать нужно с мин. ЗП 1600 (т. е. по сути тогда мне нужно только за апрель буде доплатить есв, т. к. декретные за апрель меньше чем 1600 грн.)

Поделитесь пожалуйста кто как делает. Спасибо.

Відповідно до частини 2 статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105 сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ, з якої сплачувалися страхові внески, та не може бути меншою, ніж розмір мінімальної заробітної плати встановленої на час настання страхового випадку.

Якщо сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць є меншою за розмір мінімальної заробітної плати, необхідно здійснити доплату до суми декретних, розраховану із розміру мінімальної зарплати, встановленої на час настання страхового випадку.

При цьому суму допомоги в розрахунку на місяць не потрібно коригувати в кожному місяці окремо, оскільки розрахунок вже здійснено із розміру мінімальної заробітної плати.

http://www.golovbukh.ua/news/297-dekret ... arakhuvati

[Вика23]

вот и так точно, буквально, читаю данную норму

[stimul]

Закон подписан. Мин. ЗП 3200. Наверное в последнем месяце декретных нужно будет в отчете показать доначисление базы для уплаты ЕСВ (сравнивая уже с фактической мин. ЗП месяца ЗА который идет начисление). Ну и уплатить эту разницу. Обидно, но так думаю будет правильно. В принципе этот вопрос не только сейчас стоит. Раньше же тоже выплачивали декретные. С какой ЗП сравнивали: с мин. ЗП В КОТОРОМ начисляете или с мин. ЗП ЗА КОТОРЫЙ начисляете (в этом случае в отчете за последний месяц декретных указывать доначисленную базу за все месяцы).
По сути очень обидно получается. ЗП подлетела в два раза и работодатель должен просо так заплатить с воздуха. При том, что сами декретные до мин. ЗП не поднялись.
Может в законе что - то прописано на счет этого.

[ar4ik]

Я доплачивала до минималки в месяце по факту, т.е. у меня в прошлом году выплата была в ноябре, я всё в отчёте отразила по месяцам, по факту получилось, что за март- меньше минималки, в марте и доначислила, всё прошло нормально. Откуда наперёд знать- какая будет минималка через 2 месяца? У нас всё так интересно.......

Вы так сами решили, или ВАс уведомили, что необходимо доначислить?

Мы так сами решили, ибо очень часто, в связи с тяжёлыми родами, дают дополнительный больничный и не факт, что доплата до минималки возникнет вообще. Каждый делает, как считает нужным и правильным. А привязка в пенсионном идёт к месяцам дохода, и это факт.

[Вика23]

stimul , а Вы сообщение Nadiy не читали?

[stimul]

Скрытый текст

Добрый день. Вопрос по уплате есв с декретных. Декрет с 08.12.16 по 12.04.17 включительно. Начислено 11129,58 грн. ЕСВ плачу при выплате декретных - 11129,58*0,22 = 2448,51 грн.

Теперь по разнице с мин. ЗП:
декаб. 2016: Начислено декретных - 2119,92 грн. (хватает, мин. ЗП меньше декретных).
янв. 2017: Начислено декретных - 2738,23 грн. (Доначисляем ЕСВ: (3200 - 2738,23)*0,22 = 101,59 грн.)
февр. 2017: Начислено декр: 2473,24 грн. (Доначисляем ЕСВ: (3200 - 2473,24) = 159,89 грн.)
.....
И так далеее до апреля.

В итоге с декретных работодатель платит 2448,51 грн. Плис еще нужно доплатить разницу есв с минималки, это выходит (учитывая все месяцы: янв, февр, март, апрель) 833,87.
Т. Е. общая сумма ЕСВ с декретных 2448,51 + 833,87 = 3282,38 грн.
Или может с декретных не нужно уплачивать разницу ЕСВ (сравнивая с мин. ЗП). Как - то кучеряво ЕСВ выходит к уплате (при том, что декретные на эту разницу не выплачиваются).

И как это показать в отчете по ЕСВ? Когда уплачивать разницу?

По этому поводу тут был спор. Отчет буду сдавать в декабре (начисления декретных в декабре). С чем сравнивать "месячные" декретные за январь, февраль, март, апрель 2017 г.: с мин. ЗП 1600 или мин. ЗП 3200? Кто как думает с какой разницы доплачивать ЕСВ?

По сути мин. ЗП 3200 еще не подписана президентом. Очень туманно выходит. Я склоняюсь, что сравнение идет с мин. ЗП месяца начисления, т. е. все помесячные декретные 2017 года сравнивать нужно с мин. ЗП 1600 (т. е. по сути тогда мне нужно только за апрель буде доплатить есв, т. к. декретные за апрель меньше чем 1600 грн.)

Поделитесь пожалуйста кто как делает. Спасибо.

Відповідно до частини 2 статті 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105 сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ, з якої сплачувалися страхові внески, та не може бути меншою, ніж розмір мінімальної заробітної плати встановленої на час настання страхового випадку.

Якщо сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць є меншою за розмір мінімальної заробітної плати, необхідно здійснити доплату до суми декретних, розраховану із розміру мінімальної зарплати, встановленої на час настання страхового випадку.

При цьому суму допомоги в розрахунку на місяць не потрібно коригувати в кожному місяці окремо, оскільки розрахунок вже здійснено із розміру мінімальної заробітної плати.

http://www.golovbukh.ua/news/297-dekret ... arakhuvati

Вот и запуталась. Теперь получается за апреле декретные не должны быть меньше 1600 грн. За апрель начислено 1059,96 грн декретных. Работодатель должен сам заплатить декретчеце разницу: 1600-1059,96 = 540,04.
Сравнивать ЕСВ с ЗП 3200 тогда в принципе уже не логично. Везде где ЗП больше 1600, ЕСВ платим на начисленные декретные. За апрель ЕСВ платим 1600*0,22.

[Вика23]

не "заплатить декретчице разницу" , а доплатить ЕСВ до 1600 грн.