Больничный по беременности и родам

mia

tomassa писав:если застрахованное лицо работало и уплачивало единый социальный взнос или за него он уплачивался менее календарного месяца, средняя заработная плата исчисляется за время, фактически отработанное перед наступлением страхового случая. Например, работник принят на работу 15 апреля, а страховой случай наступил 5 мая. Расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата, является период с 15 апреля до 4 мая включительно (см. пример в приложении 1 к Порядку № 1266, письма Фонда от 08.07.2010 г. № 04-29-1334, Минтруда от 15.11.2001 г. № 20-442 (п. 2) и от 21.01.2010 г. № 11/18/99-10;

Это же расчет для вновь принятых работников. Расчетным периодом для застрахованных лиц являются шесть месяцев, предшествующие месяцу, в котором предоставлен больничный по беременности и родам , т.е. январь 2013г. в расчет не входит, а считаются месяцы с июль по декабрь 2012г. Если у работницы перед наступлением страхового случая (отпуска по беременности и родам) не было заработка, средняя заработная плата для расчета размера пособия по беременности и родам определяется исходя из месячной тарифной ставки (должностного оклада), установленной ей на момент наступления страхового случая (п. 10 Порядка №1266). Или я не права?

dogj

Добрый день
Подскажите пожалуйста:

1) Сотрудница на больничном по беремености и родам с 04.01-10.05 и вот сейчас она приносит еще один больничный с 10.05-24.05 ( так как у нее было кесарево) Скажите это идет как продленее первого больничнего(то есть по беремености и родам и на него тоже не начисляются ЕСВ и всю сумму будет платить соц страх? чтобы посчитать сумму выплаты нужно брать 6 месяцев которые были до 04.01?

2)до 20.04 в соц страх нужно подать отчет по больничным выплатам,подскажите что это за отчет,а то первый раз его буду сдавать?и если можно дайти пожалуйста бланк отчета

Люлик

dogj писав:Добрый день
Подскажите пожалуйста:

1) Сотрудница на больничном по беремености и родам с 04.01-10.05 и вот сейчас она приносит еще один больничный с 10.05-24.05 ( так как у нее было кесарево) Скажите это идет как продленее первого больничнего(то есть по беремености и родам и на него тоже не начисляются ЕСВ и всю сумму будет платить соц страх? чтобы посчитать сумму выплаты нужно брать 6 месяцев которые были до 04.01?

2)до 20.04 в соц страх нужно подать отчет по больничным выплатам,подскажите что это за отчет,а то первый раз его буду сдавать?и если можно дайти пожалуйста бланк отчета

у вас продление больнчного, он не новый. посмотрите на нем должно быть написано, что это продление.
http://buhgalter911.com/Res/Blanks/Stra ... zd911.aspx

dogj

Люлик писав:
dogj писав:Добрый день
Подскажите пожалуйста:

1) Сотрудница на больничном по беремености и родам с 04.01-10.05 и вот сейчас она приносит еще один больничный с 10.05-24.05 ( так как у нее было кесарево) Скажите это идет как продленее первого больничнего(то есть по беремености и родам и на него тоже не начисляются ЕСВ и всю сумму будет платить соц страх? чтобы посчитать сумму выплаты нужно брать 6 месяцев которые были до 04.01?

2)до 20.04 в соц страх нужно подать отчет по больничным выплатам,подскажите что это за отчет,а то первый раз его буду сдавать?и если можно дайти пожалуйста бланк отчета
у вас продление больнчного, он не новый. посмотрите на нем должно быть написано, что это продление.
http://buhgalter911.com/Res/Blanks/Stra ... zd911.aspx

Спасибо#smile3#

Emiliya

Подскажите, пожалуйста!
1) 05.04.13г. выдан больничный лист по берем-ти и родам, подана заявка-расчет в фонд соц. страх,открыт спец.счет в банке. Как отразить начисление декретных в ведомости начисления зарплаты за апрель? Отдельной строкой и полный расчет декретных по месяцам или можно просто указать столбец "Начислено пособие по берем-ти и родам" ...грн... коп?????
2) За апрель начислена з/п за 4 дня: 1200(оклад)/30 дн.*4дн=160,00 грн-начислена з/п за апрель. ЕСВ-3,6%=5,76 грн, ЕСВ-37,26 %=59,62 грн, а НДФЛ не удерживается? К выплате-154,24 грн. Правильно ли я рассчитала налоги?
Подскажите, пожалуйста! Впервые с этим сталкиваюсь.

1рина

1) столбец;
2) налоги правильно, но зарплату начислили неправильно. Надо 1200/22 (рабочие дни), а у Вас 30 (календарные дни).

Ната2727

якщо людина йде на лікарняні 126 днів їй тільки зарплату нарахувати (вона відпрацювала в квітні лише 16 днів) чи ще компенсацію за невикористану відпустку нараховувати?

annet.g

онаж может использывать отпуск после бодьничного! может я не правильно понимаю, но выж ее не расчитываете, поэтому только зп

Ната2727

annet.g писав:онаж может использывать отпуск после бодьничного! может я не правильно понимаю, но выж ее не расчитываете, поэтому только зп

так, ми її не розраховуємо, вона потім в декрет по догляду піде

Романтика

Ната2727 писав:якщо людина йде на лікарняні 126 днів їй тільки зарплату нарахувати (вона відпрацювала в квітні лише 16 днів) чи ще компенсацію за невикористану відпустку нараховувати?

Однозначно только з/п, ведь у вас нет прекращения трудовых отношений и соответственно обязанности выплачивать компенсацию