Сотрудник по ЦПХ не имеет право на получение декретных из соцтраха.Бояновски писав:Добрый день! Подскажите пожалуйста, сотрудник по договору ЦПХ идет в декрет. Декретные (больничный) ей выплачиваются через предприятие? как провести данный больничный?
Питання актуальне. Що з відпусткою та оплатою періоду05.05-10.05.?#wall# #help#Марина бух писав:Доброго дня. Можливо і обговорювалося на форумі, та зараз не знайшла. Працівниця знаходиться у основній тарифній відпустці, і у період відпустки їй буде видано лікарняний по вагітності та пологах. Відпустка закінчується 10.05.17р, лікарняний обіцяють з 05.05.17р. Що з виплатами? Я лікарняний починаю оплачувати з 11.05.17, так як за перід 05.05-10.05 отримано відпускні?
Незрозуміле питання. У вас сума нарахованої зарплати працівниці за місяць більше 40 000 грн?sllena19 писав:Подскажите, если сумма декретный больше максимального размера для начисления ЕСВ, то ЕСВ удерживаем только с максимальной величины 40000.
И всю ли сумму выплачивает фонд при превышении?
А еще подскажите, я правильно понимаю, пособие начисляю исходя из кол-ва месяцев в которых она находилась в трудовых отношениях? И когда необходимо подавать заявку в ФСС для получения денег на спец счет? каким образом уведомлять, помогите пожалуйста разобраься! Благодарю!Яков писав:Обязанности у ОПа такие же, как и у другого работодателя:OlenaFoU писав:Добрый день! Подскажите, пожалуйста. ФЛП 2группа ЕН работает сотрудница с января 2017 (после узнала что она беременная), в середине мая уходит в декрет. Какие обязанности у ЧПшника при отправке в декрет сотрудника: какие суммы и как начислять, как выплачивать, как отправлять в декрет, кого уведомлять? Обязан ли ЧПшник сам выплачивать декретные? Как быть в данной ситуации, помогите, пожалуйста, впервые сталкиваюсь с такой ситуацией. Благодарю!
получить от работницы ф. ОК-5 из ПФУ, заполнить больничный, провести заседание комиссии по страхованию (должен быть уполномоченный/голова комиссии, если его нет - выбрать),
начислить пособие, подать заявку в ФСС, получить на спец (соцстрах) счёт деньги из фонда, если счёта нет - открыть до подачи заявки;
выплатить их работнице только после получения средств из фонда.
Отразить это в расчётно-платёжной ведомости. Начислить (за свой счёт) только 22% ЕСВ на сумму пособия и перечислить её в бюджет (в Вашем случае - не позже 20 июня).
Уведомить:
начало (а потом и окончание) больничного в табл. 5 Додатка 4, начисление - в табл. 6 Додатка 4 - за май: если больничные будут начисляться в мае.
в 1-ДФ за 2 квартал.
в отчёте Ф4-ФСС з ТВП за 1 полугодие.
уже разобралась)Марина бух писав:Незрозуміле питання. У вас сума нарахованої зарплати працівниці за місяць більше 40 000 грн?sllena19 писав:Подскажите, если сумма декретный больше максимального размера для начисления ЕСВ, то ЕСВ удерживаем только с максимальной величины 40000.
И всю ли сумму выплачивает фонд при превышении?
Марина бух писав:Питання актуальне. Що з відпусткою та оплатою періоду05.05-10.05.?#wall# #help#Марина бух писав:Доброго дня. Можливо і обговорювалося на форумі, та зараз не знайшла. Працівниця знаходиться у основній тарифній відпустці, і у період відпустки їй буде видано лікарняний по вагітності та пологах. Відпустка закінчується 10.05.17р, лікарняний обіцяють з 05.05.17р. Що з виплатами? Я лікарняний починаю оплачувати з 11.05.17, так як за перід 05.05-10.05 отримано відпускні?
Дякую. #thank2# Тобто як при звичайному лікарняному, наказ на перенесення частини відпустки приміром на 10.09.17 (після закінчення ЛЛ по ВІП). І потім у вересні нічого не доплачую (так як відпускні виплачені), тільки слідкую, щоб ЄСВ по усіх виплатах за вересень був 704?Natalenna писав:Марина бух писав:Питання актуальне. Що з відпусткою та оплатою періоду05.05-10.05.?#wall# #help#Марина бух писав:Доброго дня. Можливо і обговорювалося на форумі, та зараз не знайшла. Працівниця знаходиться у основній тарифній відпустці, і у період відпустки їй буде видано лікарняний по вагітності та пологах. Відпустка закінчується 10.05.17р, лікарняний обіцяють з 05.05.17р. Що з виплатами? Я лікарняний починаю оплачувати з 11.05.17, так як за перід 05.05-10.05 отримано відпускні?
Ви переносите відпустку на інший період, а декретний оплачуєте з 05.05
Нічого не доплачуєте, якщо у васусе безперервно,якщо хоча б один день розриву між лікарняним та продовженням відпустки, то робите розрахунок із нової середньої зарплати.Марина бух писав:Дякую. #thank2# Тобто як при звичайному лікарняному, наказ на перенесення частини відпустки приміром на 10.09.17 (після закінчення ЛЛ по ВІП). І потім у вересні нічого не доплачую (так як відпускні виплачені), тільки слідкую, щоб ЄСВ по усіх виплатах за вересень був 704?Natalenna писав:Марина бух писав: Питання актуальне. Що з відпусткою та оплатою періоду05.05-10.05.?#wall# #help#
Ви переносите відпустку на інший період, а декретний оплачуєте з 05.05