Больничный по беременности и родам
И как заполнить обратную сторону больничного там где расчет выплаты, никогда не заполняла помогите, пожалуйста!!!! Спасибо!
-
Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13686
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 14129 разів
- Подякували: 27922 рази
Было бы время свободное...OlenaFoU писав:И вот наемница принесла сегодня больничный по беременности от 15.05.2017, работает на фирме она с 05.01.2017 правильны ли мои действия в расчете:
01.01.2017-01.05.2017 зп по 3200: сумма дохода 12800грн, кол-во кал. дней в периоде 112 = 114,29 грн среднедневная выплата*126=14400 грн.
И что мне делать дальше как я поняла из прочитанного 5 кал дней за мой счет = 5*114,29грн = 571,45 грн.(на них я начисляю 22% и удерживаю все налоги???), а сумму 13828,55 грн= 14400-571,45 - я заполняю в спрваку для соц страха на компенсацию???
Или как - мне нужно полностью с суммы 14400 оплатить все налоги и когда?!
И как писать в справке: 100% выплат или по количеству имеющегося труд стажа?
Очень нуждаюсь в помощи!!! Пожалуйста!
И как заполнить обратную сторону больничного там где расчет выплаты, никогда не заполняла помогите, пожалуйста!!!! Спасибо!
Скажу "чуть-чуть": вся сумма больничного по БиР оплачивается соцстрахом (все 126 дней). Начисляете только ЕСВ (НДФЛ и ВС не удерживаете). Сроки - как для выплаты з/п. Начислите в мае, значит оплатить до 20 июня. О какой справке идёт речь? В самом больничном подчеркнёте 100%. В Заявке в ФСС тоже, в Протоколе заседания комиссии - тоже
Больничный заполняйте после расчётов...
-
Яков
- Гигант Мысли
- Повідомлень: 13686
- З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
- Звідки: Одесса
- Дякував (ла): 14129 разів
- Подякували: 27922 рази
У Фонді з ТВП розповіли, як здійснити обчислення середньої зарплати для розрахунку допомоги по вагітності та пологах, якщо протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку застрахована особа має страховий стаж менше 6 місяців.
«Дебет-Кредит»
Для уникнення непорозумінь при обчисленні середньої зарплати для розрахунку допомоги по вагітності та пологах застрахованій особі у разі, якщо протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку застрахована особа має страховий стаж менше 6 місяців, ФСС з ТВП у додатку до листа від 27.04.2017 р. №2.4-38-740 надала роз'яснення щодо застосування чинних норм законодавства.
Так, фахівці Фонду роз'яснили, що в такому випадку середня заробітна плата для розрахунку допомоги по вагітності та пологах визначається, виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище двократного розміру мінімальної заробітної плати та не менше за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку.
Визначення середньої заробітної плати із розміру мінімальної заробітної плати та двократного розміру мінімальної заробітної плати проводиться шляхом ділення цих показників на середньомісячну кількість календарних днів - 30,44
У разі перевищення середньоденної заробітної плати, розрахованої із мінімальної заробітної плати, над фактичною середньоденною заробітною платою, подальший розрахунок страхової виплати (допомоги по вагітності та пологах) за основним місцем роботи слід здійснювати із середньоденної, обчисленої із мінімальної заробітної плати.
При цьому фактична середньоденна заробітна плата, яка перевищує середньоденну заробітну плату, розраховану із мінімальної заробітної плати, не може бути більшою за розмір середньоденної, розрахованої із двократного розміру мінімальної заробітної плати.
Так, фахівці Фонду роз'яснили, що в такому випадку середня заробітна плата для розрахунку допомоги по вагітності та пологах визначається, виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище двократного розміру мінімальної заробітної плати та не менше за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку.
Визначення середньої заробітної плати із розміру мінімальної заробітної плати та двократного розміру мінімальної заробітної плати проводиться шляхом ділення цих показників на середньомісячну кількість календарних днів - 30,44
У разі перевищення середньоденної заробітної плати, розрахованої із мінімальної заробітної плати, над фактичною середньоденною заробітною платою, подальший розрахунок страхової виплати (допомоги по вагітності та пологах) за основним місцем роботи слід здійснювати із середньоденної, обчисленої із мінімальної заробітної плати.
При цьому фактична середньоденна заробітна плата, яка перевищує середньоденну заробітну плату, розраховану із мінімальної заробітної плати, не може бути більшою за розмір середньоденної, розрахованої із двократного розміру мінімальної заробітної плати.
скажите пожалуйста, я есв начисляю на все рассчитанные 126 дней? И что 5 дней оплачивать не нужно за счёт средств флп? А как заполнить обратную страницу больничного, не понимаю вообще???Яков писав:Было бы время свободное...OlenaFoU писав:И вот наемница принесла сегодня больничный по беременности от 15.05.2017, работает на фирме она с 05.01.2017 правильны ли мои действия в расчете:
01.01.2017-01.05.2017 зп по 3200: сумма дохода 12800грн, кол-во кал. дней в периоде 112 = 114,29 грн среднедневная выплата*126=14400 грн.
И что мне делать дальше как я поняла из прочитанного 5 кал дней за мой счет = 5*114,29грн = 571,45 грн.(на них я начисляю 22% и удерживаю все налоги???), а сумму 13828,55 грн= 14400-571,45 - я заполняю в спрваку для соц страха на компенсацию???
Или как - мне нужно полностью с суммы 14400 оплатить все налоги и когда?!
И как писать в справке: 100% выплат или по количеству имеющегося труд стажа?
Очень нуждаюсь в помощи!!! Пожалуйста!
И как заполнить обратную сторону больничного там где расчет выплаты, никогда не заполняла помогите, пожалуйста!!!! Спасибо!
Скажу "чуть-чуть": вся сумма больничного по БиР оплачивается соцстрахом (все 126 дней). Начисляете только ЕСВ (НДФЛ и ВС не удерживаете). Сроки - как для выплаты з/п. Начислите в мае, значит оплатить до 20 июня. О какой справке идёт речь? В самом больничном подчеркнёте 100%. В Заявке в ФСС тоже, в Протоколе заседания комиссии - тоже
Больничный заполняйте после расчётов...
Подскажите пожалуйста!!!
-
Aj
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1875
- З нами з: 11 вересня 2012, 05:25
- Дякував (ла): 1416 разів
- Подякували: 777 разів
OlenaFoU писав:И вот наемница принесла сегодня больничный по беременности от 15.05.2017, работает на фирме она с 05.01.2017 правильны ли мои действия в расчете:
01.01.2017-01.05.2017 зп по 3200: сумма дохода 12800грн, кол-во кал. дней в периоде 112 = 114,29 грн среднедневная выплата*126=14400 грн.
И что мне делать дальше как я поняла из прочитанного 5 кал дней за мой счет = 5*114,29грн = 571,45 грн.(на них я начисляю 22% и удерживаю все налоги???), а сумму 13828,55 грн= 14400-571,45 - я заполняю в спрваку для соц страха на компенсацию???
Или как - мне нужно полностью с суммы 14400 оплатить все налоги и когда?!
И как писать в справке: 100% выплат или по количеству имеющегося труд стажа?
Очень нуждаюсь в помощи!!! Пожалуйста!
#hi#
-
Aj
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1875
- З нами з: 11 вересня 2012, 05:25
- Дякував (ла): 1416 разів
- Подякували: 777 разів
-
Aj
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1875
- З нами з: 11 вересня 2012, 05:25
- Дякував (ла): 1416 разів
- Подякували: 777 разів
Ограничение размера пособия
Если начисленная сумма пособия из расчета на месяц ниже размера минимальной зарплаты, то необходимо осуществить в этом месяце доплату до размера минимальной зарплаты и соответственно увеличить общую сумму пособия по беременности и родам(13). При этом среднедневная заработная плата (доход) не может превышать максимальную величину базы начисления единого взноса из расчета на один календарный день, которая исчисляется путем деления установленного ее размера в последнем месяце расчетного перио-да на среднемесячное количество календарных дней, составляющее 30,44. Правда, при начислении пособия за месяц с количеством 28, 29 или 30 календарных дней сумма пособия за месяц не достигнет минимального размера. Поэтому Минсоцполитики разъяснило, что в подобных ситуациях нужно все же сумму пособия за полный календарный месяц увеличивать до минимального размера заработной платы /письмо от 23.06.2016 г. № 215/18/99-16, от 10.06.2016 г. № 189/18/99-16
Если начисленная сумма пособия из расчета на месяц ниже размера минимальной зарплаты, то необходимо осуществить в этом месяце доплату до размера минимальной зарплаты и соответственно увеличить общую сумму пособия по беременности и родам(13). При этом среднедневная заработная плата (доход) не может превышать максимальную величину базы начисления единого взноса из расчета на один календарный день, которая исчисляется путем деления установленного ее размера в последнем месяце расчетного перио-да на среднемесячное количество календарных дней, составляющее 30,44. Правда, при начислении пособия за месяц с количеством 28, 29 или 30 календарных дней сумма пособия за месяц не достигнет минимального размера. Поэтому Минсоцполитики разъяснило, что в подобных ситуациях нужно все же сумму пособия за полный календарный месяц увеличивать до минимального размера заработной платы /письмо от 23.06.2016 г. № 215/18/99-16, от 10.06.2016 г. № 189/18/99-16
-
MrColumbus
- Знаток
- Повідомлень: 19
- З нами з: 26 листопада 2013, 14:14
- Дякував (ла): 5 разів
- Подякували: 4 рази
Еще раз насчет начисления больничных по БиР когда расчетная среднедневная сумма, за предыдущие 12 месяцев меньше 3200/30,44=105,12 грн.
У меня женщина уходит в декрет 16 мая. Начислил:
Тра: 16 дн*105,12грн=1681,92грн;
Чер: 30 дн*105,12грн=3153,60 грн
Лип 31 дн*105,12 грн=3258,72 грн
Сер 31 дн*105,12 грн=3258,72 грн
Вер 18 дн*105,12 грн=1892,16 грн
Естественно вопрос встал по Червню.
В этом году уже прошло 5 месяцев и думал, что внесена ясность по разбивке по месяцам.
Звонил на горячую линию ФСС с ТВП 0800–501-892, там ответили следующее:
-ФСС обратился в феврале этого года в МинСоцПолитики, но ответа сегодня нет. Методики нет.
- Дотягивать до 3200 грн за Червень нельзя
- Выход: можно раскидать «переплаты» за Липень и Серпень на Червень, Травень и Вересень.
В ПФУ в областной дирекции ответили, что в отчете Д4 в таб 6 за Травень по коду 42 указать суммы как в расчете, приведенном выше, а в отчете Д4 за Червень в таб 6 добавить строку с «недостающими» 3200-3153,60=46,40 грн с кодом 13.
У меня женщина уходит в декрет 16 мая. Начислил:
Тра: 16 дн*105,12грн=1681,92грн;
Чер: 30 дн*105,12грн=3153,60 грн
Лип 31 дн*105,12 грн=3258,72 грн
Сер 31 дн*105,12 грн=3258,72 грн
Вер 18 дн*105,12 грн=1892,16 грн
Естественно вопрос встал по Червню.
В этом году уже прошло 5 месяцев и думал, что внесена ясность по разбивке по месяцам.
Звонил на горячую линию ФСС с ТВП 0800–501-892, там ответили следующее:
-ФСС обратился в феврале этого года в МинСоцПолитики, но ответа сегодня нет. Методики нет.
- Дотягивать до 3200 грн за Червень нельзя
- Выход: можно раскидать «переплаты» за Липень и Серпень на Червень, Травень и Вересень.
В ПФУ в областной дирекции ответили, что в отчете Д4 в таб 6 за Травень по коду 42 указать суммы как в расчете, приведенном выше, а в отчете Д4 за Червень в таб 6 добавить строку с «недостающими» 3200-3153,60=46,40 грн с кодом 13.
-
Aj
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1875
- З нами з: 11 вересня 2012, 05:25
- Дякував (ла): 1416 разів
- Подякували: 777 разів
Письма минсоцполитики были:MrColumbus писав:Еще раз насчет начисления больничных по БиР когда расчетная среднедневная сумма, за предыдущие 12 месяцев меньше 3200/30,44=105,12 грн.
У меня женщина уходит в декрет 16 мая. Начислил:
Тра: 16 дн*105,12грн=1681,92грн;
Чер: 30 дн*105,12грн=3153,60 грн
Лип 31 дн*105,12 грн=3258,72 грн
Сер 31 дн*105,12 грн=3258,72 грн
Вер 18 дн*105,12 грн=1892,16 грн
Естественно вопрос встал по Червню.
В этом году уже прошло 5 месяцев и думал, что внесена ясность по разбивке по месяцам.
Звонил на горячую линию ФСС с ТВП 0800–501-892, там ответили следующее:
-ФСС обратился в феврале этого года в МинСоцПолитики, но ответа сегодня нет. Методики нет.
- Дотягивать до 3200 грн за Червень нельзя
- Выход: можно раскидать «переплаты» за Липень и Серпень на Червень, Травень и Вересень.
В ПФУ в областной дирекции ответили, что в отчете Д4 в таб 6 за Травень по коду 42 указать суммы как в расчете, приведенном выше, а в отчете Д4 за Червень в таб 6 добавить строку с «недостающими» 3200-3153,60=46,40 грн с кодом 13.
"при начислении пособия за месяц с количеством 28, 29 или 30 календарных дней сумма пособия за месяц не достигнет минимального размера. Поэтому Минсоцполитики разъяснило, что в подобных ситуациях нужно все же сумму пособия за полный календарный месяц увеличивать до минимального размера заработной платы /письмо от 23.06.2016 г. № 215/18/99-16, от 10.06.2016 г. № 189/18/99-16"
В среду понесу подавать заяву в ФСС, посмотрим....
-
plazma888
- Гуру
- Повідомлень: 78
- З нами з: 12 січня 2016, 15:26
- Дякував (ла): 38 разів
- Подякували: 6 разів
Коллеги, подскажите, пожалуйста, если за май месяц начислена з/п за 17раб дней 2737грн, а помощь по БиРодам за май составила 315,36грн (за 3 дня), суммарный доход за май получается 3052,36грн, то необходимо еще доплатить ЕСВ на разницу:3200-3052,36=147,64грн (22%=32,48грн) или не нужно доплачивать, ведь работница проработала не 20раб дней, а 17раб.дней и если сравнивать 3200/20*17=2720грн, а в данном случае получилось 2737грн?
И если все таки нужно доначислять, то тогда показываем это в табл.6 отчета по ЕСВ с кодом 13?
и еще вопрос, если средства от Фонда поступять на счет после выплаты з/п, а до следующей выплаты ждать еще долго, то можно их выплатить раньше сотруднице на карту и что за это грозит?
И если все таки нужно доначислять, то тогда показываем это в табл.6 отчета по ЕСВ с кодом 13?
и еще вопрос, если средства от Фонда поступять на счет после выплаты з/п, а до следующей выплаты ждать еще долго, то можно их выплатить раньше сотруднице на карту и что за это грозит?