Больничный по беременности и родам

[Natalenna]

Еще раз насчет начисления больничных по БиР когда расчетная среднедневная сумма, за предыдущие 12 месяцев меньше 3200/30,44=105,12 грн.
У меня женщина уходит в декрет 16 мая. Начислил:
Тра: 16 дн*105,12грн=1681,92грн;
Чер: 30 дн*105,12грн=3153,60 грн
Лип 31 дн*105,12 грн=3258,72 грн
Сер 31 дн*105,12 грн=3258,72 грн
Вер 18 дн*105,12 грн=1892,16 грн
Естественно вопрос встал по Червню.
В этом году уже прошло 5 месяцев и думал, что внесена ясность по разбивке по месяцам.
Звонил на горячую линию ФСС с ТВП 0800–501-892, там ответили следующее:
-ФСС обратился в феврале этого года в МинСоцПолитики, но ответа сегодня нет. Методики нет.
- Дотягивать до 3200 грн за Червень нельзя
- Выход: можно раскидать «переплаты» за Липень и Серпень на Червень, Травень и Вересень.
В ПФУ в областной дирекции ответили, что в отчете Д4 в таб 6 за Травень по коду 42 указать суммы как в расчете, приведенном выше, а в отчете Д4 за Червень в таб 6 добавить строку с «недостающими» 3200-3153,60=46,40 грн с кодом 13.

Письма минсоцполитики были:

"при начислении пособия за месяц с количеством 28, 29 или 30 календарных дней сумма пособия за месяц не достигнет минимального размера. Поэтому Минсоцполитики разъяснило, что в подобных ситуациях нужно все же сумму пособия за полный календарный месяц увеличивать до минимального размера заработной платы /письмо от 23.06.2016 г. № 215/18/99-16, от 10.06.2016 г. № 189/18/99-16"
В среду понесу подавать заяву в ФСС, посмотрим....

Aj, підозрюю, вам скажуть те саме, що і мені, що вони відшкодовують середньоденну і т.д., що це позиція фонду... моя позиція була така ж як і в організації із більшими штрафами... мені відшкодували, до речі...

[MrColumbus]

Еще раз насчет начисления больничных по БиР когда расчетная среднедневная сумма, за предыдущие 12 месяцев меньше 3200/30,44=105,12 грн.
У меня женщина уходит в декрет 16 мая. Начислил:
Тра: 16 дн*105,12грн=1681,92грн;
Чер: 30 дн*105,12грн=3153,60 грн
Лип 31 дн*105,12 грн=3258,72 грн
Сер 31 дн*105,12 грн=3258,72 грн
Вер 18 дн*105,12 грн=1892,16 грн
Естественно вопрос встал по Червню.
В этом году уже прошло 5 месяцев и думал, что внесена ясность по разбивке по месяцам.
Звонил на горячую линию ФСС с ТВП 0800–501-892, там ответили следующее:
-ФСС обратился в феврале этого года в МинСоцПолитики, но ответа сегодня нет. Методики нет.
- Дотягивать до 3200 грн за Червень нельзя
- Выход: можно раскидать «переплаты» за Липень и Серпень на Червень, Травень и Вересень.
В ПФУ в областной дирекции ответили, что в отчете Д4 в таб 6 за Травень по коду 42 указать суммы как в расчете, приведенном выше, а в отчете Д4 за Червень в таб 6 добавить строку с «недостающими» 3200-3153,60=46,40 грн с кодом 13.

Письма минсоцполитики были:

"при начислении пособия за месяц с количеством 28, 29 или 30 календарных дней сумма пособия за месяц не достигнет минимального размера. Поэтому Минсоцполитики разъяснило, что в подобных ситуациях нужно все же сумму пособия за полный календарный месяц увеличивать до минимального размера заработной платы /письмо от 23.06.2016 г. № 215/18/99-16, от 10.06.2016 г. № 189/18/99-16"
В среду понесу подавать заяву в ФСС, посмотрим....

Aj, підозрюю, вам скажуть те саме, що і мені, що вони відшкодовують середньоденну і т.д., що це позиція фонду... моя позиція була така ж як і в організації із більшими штрафами... мені відшкодували, до речі...

Был сегодня в ФСС моего города. Там сказали, что руководствуются: http://www.chernigiv-rada.gov.ua/newspa ... fond/11965 - що це таке я не понял- то ли это письмо, то-ли директива, то-ли постанова. Но понял главное, что:
- местный ФСС этим руководствуется;
- возмещение от фонда будет ТОЛЬКО 105,12*126=13245,12 ГРН.
П.С. Кстати в местном ФСС сказали, что до указанного выше письма (до начала марта) местный ФСС возмещал сумму с ПОМЕСЯЧНЫМ дотягиванием до 3200.

[MrColumbus]

Коллеги, подскажите, пожалуйста, если за май месяц начислена з/п за 17раб дней 2737грн, а помощь по БиРодам за май составила 315,36грн (за 3 дня), суммарный доход за май получается 3052,36грн, то необходимо еще доплатить ЕСВ на разницу:3200-3052,36=147,64грн (22%=32,48грн) или не нужно доплачивать, ведь работница проработала не 20раб дней, а 17раб.дней и если сравнивать 3200/20*17=2720грн, а в данном случае получилось 2737грн?
И если все таки нужно доначислять, то тогда показываем это в табл.6 отчета по ЕСВ с кодом 13?

При стандартной рабочей недели (5днХ8ч) работник зарабатывает в рабочие дни. Минимальный заработок в мае 2017: 3200/20=160 грн за 1 раб. день.При неполном месяце, в вашем случае, работник должен заработать не менее 17 дн*160=2720 грн. Т.к. он заработал больше,до доплачивать ему не надо. Но как вы отметили 147,64 с кодом 13 нужно в Д4 таб 6 нужно показать и (22%=32,48грн) доплатить.

и еще вопрос, если средства от Фонда поступять на счет после выплаты з/п, а до следующей выплаты ждать еще долго, то можно их выплатить раньше сотруднице на карту и что за это грозит?

Раньше можно, но одновременно нужно заплатить ЕСВ на всю сумму больничных с 2600.

[MrColumbus]

со счета 2600

[Тюша]

Коллеги, подскажите, пожалуйста, если за май месяц начислена з/п за 17раб дней 2737грн, а помощь по БиРодам за май составила 315,36грн (за 3 дня), суммарный доход за май получается 3052,36грн, то необходимо еще доплатить ЕСВ на разницу:3200-3052,36=147,64грн (22%=32,48грн) или не нужно доплачивать, ведь работница проработала не 20раб дней, а 17раб.дней и если сравнивать 3200/20*17=2720грн, а в данном случае получилось 2737грн?
И если все таки нужно доначислять, то тогда показываем это в табл.6 отчета по ЕСВ с кодом 13?

При стандартной рабочей недели (5днХ8ч) работник зарабатывает в рабочие дни. Минимальный заработок в мае 2017: 3200/20=160 грн за 1 раб. день.При неполном месяце, в вашем случае, работник должен заработать не менее 17 дн*160=2720 грн. Т.к. он заработал больше,до доплачивать ему не надо. Но как вы отметили 147,64 с кодом 13 нужно в Д4 таб 6 нужно показать и (22%=32,48грн) доплатить.

и еще вопрос, если средства от Фонда поступять на счет после выплаты з/п, а до следующей выплаты ждать еще долго, то можно их выплатить раньше сотруднице на карту и что за это грозит?

Раньше можно, но одновременно нужно заплатить ЕСВ на всю сумму больничных с 2600.

Насколько я понимаю, то выплачивать раньше декретные не надо и неправильно. Декретные приходят на соц. счет и с него можно только декретчице их и выдать.

[Вика23]

Тюша. Вы неверно истолковали прочитанное.
Человек спросил, можно ли выплатить пришедшие деньги не в установленный день выплаты ЗП, а в другой день. День, когда зашли деньги от фонда.

[Илга]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Сотрудница уходит в ежегодный отпуск с 1 июня. Но с 6 июня у нее будет больничный по беременности и родам на 126 дней. Как быть с отпуском? Начислять отпуск за 4 дня? А оставшиеся 20 дней отпуска - она может взять после больничного или уже после декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Заранее спасибо!

[Aj]

Aj, підозрюю, вам скажуть те саме, що і мені, що вони відшкодовують середньоденну і т.д., що це позиція фонду... моя позиція була така ж як і в організації із більшими штрафами... мені відшкодували, до речі...

Natalenna, возместили с дотягиванием до 3 200?
Я звонила в свой соцстрах и мне тоже говорят - 126 * 105,12, мол читайте Порядок #g_hospita

Но)))#g_witch#
"частиною другою статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування" від 23.09.99 р. № 1105 (далі - Закон) та абзацом третім пункту 2 Порядку встановлено, що сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески до Фонду, та не може бути меншою, ніж розмір мінімальної заробітної плати, встановлений на час настання страхового випадку." Лист від 23.06.2016 р. № 215/18/99-16 Минсоцполитики http://www.buhgalteria.com.ua/News/215.html

Посмотрим, как будут сопротивляться))) там разница каих-то 46,40

[Тюша]

Тюша. Вы неверно истолковали прочитанное.
Человек спросил, можно ли выплатить пришедшие деньги не в установленный день выплаты ЗП, а в другой день. День, когда зашли деньги от фонда.

извините, тогда конечно же можно.

[Natalenna]

Aj, підозрюю, вам скажуть те саме, що і мені, що вони відшкодовують середньоденну і т.д., що це позиція фонду... моя позиція була така ж як і в організації із більшими штрафами... мені відшкодували, до речі...

Natalenna, возместили с дотягиванием до 3 200?
Я звонила в свой соцстрах и мне тоже говорят - 126 * 105,12, мол читайте Порядок #g_hospita

Но)))#g_witch#
"частиною другою статті 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування" від 23.09.99 р. № 1105 (далі - Закон) та абзацом третім пункту 2 Порядку встановлено, що сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески до Фонду, та не може бути меншою, ніж розмір мінімальної заробітної плати, встановлений на час настання страхового випадку." Лист від 23.06.2016 р. № 215/18/99-16 Минсоцполитики http://www.buhgalteria.com.ua/News/215.html

Посмотрим, как будут сопротивляться))) там разница каих-то 46,40

так з дотягуванням. Мене на прийомі заявок спитали як я розраховувала, сказали що це не правильно, щоб я пішла з дівчаток з ревізійного і вонип мені порахують правильно.
Я спитала хто штраф у 10 МЗП інспекції з праці платити буде? Дівчатка з ревізійного? Сказала, що є порядок і 2 листи, вони прийняли, бо я стояла на своєму.
В принципі, відповідальність на мені, якщо я щось неправильно порахувала.
Я була в інспекції з праці після ФСС, в інспекції з праці сказали, що при виплаті менше 3200/місяць штраф таки буде.
Aj, я коли йшла у ФСС, я вже була накручена #hunter#