Больничный по беременности и родам

[Тюша]

знайщла.. вибачте, не знала як він вірно називався..

Она есть в Медке

[mbamber]

Коллеги, прошу совета. Уходит в декрет внешний совместитель, работающая на 0,5 ставки. Полная ставка = минималка.

ПОРЯДОК обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням:

2. ...
Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску та не може бути меншою, ніж розмір мінімальної заробітної плати, встановлений на час настання страхового випадку.
30. ...
У такому разі сумарна заробітна плата, з якої розраховуються виплати, за місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи та за місцем (місцями) роботи за сумісництвом не може перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску.

Означает ли формулировка абзаца в п.30, что в для совместителя пособие по беременности и родам МОЖЕТ быть меньше размера минимальной зарплаты? Если было официальное разъяснение именно по этому вопросу - буду признателен за ссылку.

[Aj]

Коллеги, прошу совета. Уходит в декрет внешний совместитель, работающая на 0,5 ставки. Полная ставка = минималка.

ПОРЯДОК обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням:

2. ...
Сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску та не може бути меншою, ніж розмір мінімальної заробітної плати, встановлений на час настання страхового випадку.
30. ...
У такому разі сумарна заробітна плата, з якої розраховуються виплати, за місяцями розрахункового періоду за основним місцем роботи та за місцем (місцями) роботи за сумісництвом не може перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску.

Означает ли формулировка абзаца в п.30, что в для совместителя пособие по беременности и родам МОЖЕТ быть меньше размера минимальной зарплаты? Если было официальное разъяснение именно по этому вопросу - буду признателен за ссылку.

"Поэтому, сумма пособия по беременности и родам совместителю рассчитывается из среднедневной заработной платы, определенной в соответствии с требованиями Порядка №1266, а именно из фактически начисленной за расчетный период заработной платы. При этом доплата до суммы пособия по беременности и родам до размера минимальной заработной платы не осуществляется, поскольку по данному страховому случаю норма части второй статьи 26 Закона №1105 реализована по основному месту работы."

https://uteka.ua/publication/Oplata-lis ... mestitelyu
#hi#

[plazma888]

Добрый день, коллеги! Подскажите, пожалуйста, какие проводки делаете при начислении декретных, начислении 22% на декретные и на выплату декретных?

[Tasa]

Добрый день, коллеги! Подскажите, пожалуйста, какие проводки делаете при начислении декретных, начислении 22% на декретные и на выплату декретных?

Ось все розгорнуто http://www.buhoblik.org.ua/uchet/zadolz ... vodki.html

[plazma888]

Добрый день, коллеги! Подскажите, пожалуйста, какие проводки делаете при начислении декретных, начислении 22% на декретные и на выплату декретных?

Ось все розгорнуто http://www.buhoblik.org.ua/uchet/zadolz ... vodki.html

Спасибо, так и сделала. Были сомнения по поводу счета 652, нужно ли использовать.

[Ksenia-svoboda]

Доброго дня всім.

Допоможіть будь-ласка розібратись. ФОП загальна система. перша взаємодія з ФСС ВТВП

Працівниця отримала ЛЛ з 06.06.17 р. але принесла його 26 числа в звязку з затримкою в жіночій консультації, а потім особистими причинами.

Поки нарахували поки розібрались була атка фонд не працював, поки зареєструвались у фонді і відкрили рахунок пройшов часов . результат заявка на отримання коштів -14.07.

коли показувати лекретні виплати в звіті з ЄСВ. а головне як правильно сплатити ЄСВ коли і суму якщо роблю донарахування до МЗП???? необхідна доплата в 06,09,10 місяцях. чи можна зараз сплатити тільки ЄСВ за 06 і за всю суму лікарняних без доплати за 09 і 10? і до коли це треба зробити?

Гарно дякую.

[Яков]

Доброго дня всім.

Доброго дня

Працівниця отримала ЛЛ з 06.06.17 р. але принесла його 26 числа в звязку з затримкою в жіночій консультації, а потім особистими причинами.
Поки нарахували поки розібрались була атака фонд не працював, поки зареєструвались у фонді і відкрили рахунок пройшов часов . результат заявка на отримання коштів -14.07. коли показувати декретні виплати в звіті з ЄСВ.

Если:
в больничном указано "Включено до плат. відом. за "Липень", заседание комиссии было в июле, начисление отражено в ведомости по з/п июль — тогда в Додатке 4 по ЕСВ отражаете начисления в июльском отчёте, в т.ч. и доплату до мин. страх. взноса за июнь (если получается что з/п за июнь и больничные, начисленные за июнь в сумме меньше 3200); но в июньском надо будет отразить в табл. 5 начало больничного, а в табл. 6 "не переборщить" с начислениями з/п за июнь.
Если:
в больничном указано "Включено до плат. відом. за "Червень", заседание комиссии было в июне, начисление отражено в ведомости по з/п июнь — тогда в Додатке 4 по ЕСВ отражаете начисления в июньском отчёте, в т.ч. и доплату до мин. страх. взноса за июнь (если получается что з/п за июнь и больничные, начисленные за июнь в сумме меньше 3200), отражаете в табл. 5 начало больничного.

а головне як правильно сплатити ЄСВ

если начисления прошли июнем, то до 20 июля оплачиваете всю сумму ЕСВ (за все 126 дней), в т.ч. и доплату до мин. страх. взноса, которую надо отразить в отчёте за июнь (если получается что з/п за июнь и больничные, начисленные за июнь в сумме меньше 3200). Если начисления отражены в июле, то до 18 августа

коли і суму якщо роблю донарахування до МЗП???? необхідна доплата в 06,09,10 місяцях. чи можна зараз сплатити тільки ЄСВ за 06 і за всю суму лікарняних без доплати за 09 і 10? і до коли це треба зробити?

Гарно дякую

По поводу 09 месяца - не подскажу, т.к. не знаю, как показывать неправильные начисления: допомога должна быть не менее 3200 за полный месяц.
По поводу 06 месяца (первого, неполного) – ответил; за 10 (последний, неполный) месяц отражаете в отчёте за октябрь: в случае начала отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, или выхода на работу, если (з/п+допомога) окт. меньше 3200. Предельный срок - до 20.11.2017.
Если у сотрудницы будет продолжение больничного (14 дней) или она уйдёт в очередной отпуск, или уволится — вопрос по доплате/недоплате до мин. страх. взноса возникнет аж в октябре, при начислении ей выплат: вполне возможно, что за октябрь начисления у неё "выйдут" более 3200

[Aj]

Доброго дня всім.

Допоможіть будь-ласка розібратись. ФОП загальна система. перша взаємодія з ФСС ВТВП

Працівниця отримала ЛЛ з 06.06.17 р. але принесла його 26 числа в звязку з затримкою в жіночій консультації, а потім особистими причинами.

Поки нарахували поки розібрались була атка фонд не працював, поки зареєструвались у фонді і відкрили рахунок пройшов часов . результат заявка на отримання коштів -14.07.

коли показувати лекретні виплати в звіті з ЄСВ. а головне як правильно сплатити ЄСВ коли і суму якщо роблю донарахування до МЗП???? необхідна доплата в 06,09,10 місяцях. чи можна зараз сплатити тільки ЄСВ за 06 і за всю суму лікарняних без доплати за 09 і 10? і до коли це треба зробити?

Гарно дякую.

Возьмите с Вашей декретчицы заявление с просьбой выплатить декретные (с приложением самого больничного) и датировать его, к примеру, 07.07 - Документи для призначення декретних розглядаються не пізніше 10 днів із дня їх надходження (ст. 32 Закону № 1105).
Таким образом, у Вас будут основания показать больничный в отчете ЕСВ за 07/2017. В отчете нужно будет показывать декретный в разрезе месяцев и оплатить суммы ЕСВ (со всеми доплатами до "мин сумм") по сроку июльской оплаты, но не позднее выплаты декретных. За последний месяц можно пока не доплачивать до мин суммы ЕСВ, НО (!!!!!) не забыть про него))))

https://uteka.ua/ua/publication/Dekretn ... i-rascheta

https://www.gbb.com.ua/article/574-qqq- ... chn-rozmri
https://epodatok.com.ua/ua/article/5538

[Svetlana2011]

Добрый день. Пожалуйста, подскажите, по законодательству: выплата декретных должна быть после получения денег от фонда? или предприятие изначально, за свой счет, выплачивает сотруднику декретные, а после получения денег от фонда перечисляет их себе на счет? спасибо.