Olia123 писав:Директор хочет оформить свою жену на предприятие, чтобы она получила деньги по больничному по бер. и родам, но больничный ей уже вот-вот выдадут. Имеет ли смысл ее оформлять на 1-2 недели перед декретом? Выплатит ли соцстрах такую заявку или может есть какой-то минимальный строк, в течении которого работник должен проработать на предприятии для выплат по бер. и родам?
У нас было так:У ФОПа , был один работник, з/пл.3723 грн. в мае он уволился. В июне, ФОП берет себе на работу свою дочь на 3-4 месяце беременности, с окладом 5000 грн.В сентябре, эта беременна приносит больничный по бер. и родам. Подали заявку в ФСС на сумму 20 543,04грн. ..Сколько крику было, со стороны соц.страха, и странных вопросов- это пипец...И чего вы ее приняли не на 1 месяце...и почему вы ей дали з/пл "аж" 5000, а предыдущему работнику 3723...Проверили все про нее:сколько всего работала, в жизни, сколько раз меняла фамилию, ну и естественно то что она его(ФОПа) дочь...угрожали прокуратурой...предлагали переделать заявку из расчета з/пл 3723#wall# ....И в конце концов, приняли заявку такую как мы ее принесли(из расчета 5000), но сказали, что в таких случаях, лучше к ним прийти и посоветоваться...Заявку подали 11 сентября, сегодня перечислили деньги...но сказали : ждите проверки с прокуратуры...ждем#g_crazy# А вы решайте, но если есть возможность, лучше сходите в ФСС...они Божились, что 100% подсказали бы как нужно делать. Удачи.