Больничный по беременности и родам

[Лера+]

Подскажите пожалуйста, как правильно провести декретные по ведомостям, если декретные были начислены 10.09 и заявка была подана в этот же день, то надо делать ведомость от 10.09, или их нужно включить в ведомость по з/п за сентябрь от 30.09? Спасибо!

- я делаю одну зарплатную ведомость за месяц - включите от 30.09.2013 и в отчет по ЕСВ за сентябрь.
Не забудьте заплатить ЕСВ от этих больничных до 20.10.2013 (независимо от их невыплаты)

а в ведомость на выплату з/п декретные тоже включать?

[jul_kap]

да, включать. Вы же отпускные все включаете? Вот и это отпуск в связи с беременностью и родами. В заявлении Вам работница так писала?

[Лилия-НИКА]

Подскажите пожалуйста, как правильно провести декретные по ведомостям, если декретные были начислены 10.09 и заявка была подана в этот же день, то надо делать ведомость от 10.09, или их нужно включить в ведомость по з/п за сентябрь от 30.09? Спасибо!

- я делаю одну зарплатную ведомость за месяц - включите от 30.09.2013 и в отчет по ЕСВ за сентябрь.
Не забудьте заплатить ЕСВ от этих больничных до 20.10.2013 (независимо от их невыплаты)

а в ведомость на выплату з/п декретные тоже включать?

- я в общую ведомость не включаю, а выплату делаю отдельным РКО женщине - на дату получения со счета соцстраховских денег

[anastasiya.kr83]

Добрый день! Совсем запуталась, помогите пожалуйста:
Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 14.08.13г.
С 15.08.13 по 03.10.13 ушла в ежегодный отпуск
04.10.13 принесла больничный по беременности и родам
Расчетный период в данном случае для расчета декретных
1) сентябрь - 30 календ.дней
или
2)август 17к.д + сентябрь 30к.д
Спасибо!

[Zolter1984]

Добрый день! Совсем запуталась, помогите пожалуйста:
Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 14.08.13г.
С 15.08.13 по 03.10.13 ушла в ежегодный отпуск
04.10.13 принесла больничный по беременности и родам
Расчетный период в данном случае для расчета декретных
1) сентябрь - 30 календ.дней
или
2)август 17к.д + сентябрь 30к.д
Спасибо!

Если меньше двух месяцев, то за фактически отработанное время по фактически полученной оплате.

[anastasiya.kr83]

Если меньше двух месяцев, то за фактически отработанное время по фактически полученной оплате

.
Вот меня смущает это "если меньше ..."
в порядке 1266 написано с 1-го по 1-е число и если отработано меньше месяца то за фактически отработанное время ...

[Ир4ик]

Если меньше двух месяцев, то за фактически отработанное время по фактически полученной оплате

.
Вот меня смущает это "если меньше ..."
в порядке 1266 написано с 1-го по 1-е число и если отработано меньше месяца то за фактически отработанное время ...

За фактически отработанное время, с 1 по 1-е здесь не работает

[Маюля]

Сбросьте, плиз, если у кого-то есть в электронном виде бланк Інформація про отримувачів допомоги по вагітності та пологах. Спасибо Большое!

[Денисса]

Добрый день! Совсем запуталась, помогите пожалуйста:
Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 14.08.13г.
С 15.08.13 по 03.10.13 ушла в ежегодный отпуск
04.10.13 принесла больничный по беременности и родам
Расчетный период в данном случае для расчета декретных
1) сентябрь - 30 календ.дней
или
2)август 17к.д + сентябрь 30к.д
Спасибо!

второй вариант. Она ведь у вас не вновь принятая, т.е. расчетный период 6 месяцев с 1-го по 1-е число. Месяцы нахождения в отпуске до 3-х лет (с 1 по 1 число) исключаются из расчетного периода. В вашем случае это апрель , май, июнь, июль. Остается август и сентябрь. Но поскольку в расчете не участвует неотработанные дни по ув.причинам (больничные, декретные, отпуск до 3-х лет, до 6 лет), то период по 14 августа включительно не берется в расчет. Остается 17 к.д. августа + 30 к.д. сентября (ну и сумма соответственно)

[MILANA]

У меня впервые декретчица в штате,есть вопросик, буду благодарна за помощь.
Если работница предоставляет больничный по беременности и родам, я должны выплатить ей больничные (до родов) а потом сумму декретных после родов?