Больничный по беременности и родам

[Amazon22]

спасибо, так наверно и сделаю,пусть лучше переплата.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, у меня такая ситуация - сотрудница ушла в декрет. Декретный с конца октября. Деньги соц.страха к нам попадут явно после 20-го ноября (так как больничный передали только сейчас), как мне быть с 2% и отражением их в отчете пока нету этих денег?

Такая же история и с НДФЛ (там до 30 числа).

а подоходный же на декретные не начисляется.

[glavbux]

Добрый день. Принесли больничный по беременности. На нем дата выписки стоит 25.10, а открыт он с 10.10. и в графе "до какого числа" стоит 126 дней. Можно ли принять такой больничный, или отправить на исправление?

[Денисса]

спасибо, так наверно и сделаю,пусть лучше переплата.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, у меня такая ситуация - сотрудница ушла в декрет. Декретный с конца октября. Деньги соц.страха к нам попадут явно после 20-го ноября (так как больничный передали только сейчас), как мне быть с 2% и отражением их в отчете пока нету этих денег?

Такая же история и с НДФЛ (там до 30 числа).

а подоходный же на декретные не начисляется.

ссори. Да, НДФЛ не удерживается.
В голове просто еще обычные больничные "крутятся"

[Рижик]

Добрый день. Принесли больничный по беременности. На нем дата выписки стоит 25.10, а открыт он с 10.10. и в графе "до какого числа" стоит 126 дней. Можно ли принять такой больничный, или отправить на исправление?

Отправляйте на исправление, потому что ФСС очень придирается при проверке, больничный же за их счет

[glavbux]

Так и думала. Спасибо.

[vika555vika]

Добрий день!
Така ситуація: підприємство не працює з 2011 року, всі працівники звільнені, крім директора та жінок, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Жінка, яка у відпустці, має принести лікарняний по новій вагітності та пологам у січні 2014 р.
Як розрахувати їй лікарняний та які при цьому потрібно заплатити податки їй та підприємству?
Дякую!

[Лилия-НИКА]

Добрий день!
Така ситуація: підприємство не працює з 2011 року, всі працівники звільнені, крім директора та жінок, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Жінка, яка у відпустці, має принести лікарняний по новій вагітності та пологам у січні 2014 р.
Як розрахувати їй лікарняний та які при цьому потрібно заплатити податки їй та підприємству?
Дякую!

- согл.штатному расписанию должен быть установлен оклад - вот исходя из оклада января 2014г. и оплачиваете ББР
Расчет больничного и ЕСВ9 2% удержаний и 33,2% начислений ) делаете как и все другие работодатели, независимо от того, что предприятие не работает (нет денег на счету на налоги ? - берите финпомощь ..., но начислить, выплатить больничный и уплатить ЕСВ предприятие обязано...)

Кстати, для получения средств соцстраха - откройте отдельный счет в банке...

[Денисса]

и еще учтите, что оклад не должен быть меньше минимальной заработной платы. Если у вас штатное не менялось- надо внести изменения до уровня не меньше мин.ЗП

[vika555vika]

и еще учтите, что оклад не должен быть меньше минимальной заработной платы. Если у вас штатное не менялось- надо внести изменения до уровня не меньше мин.ЗП

Перевірте, будь-ласка, розрахунки по нарахуванню декретних у січні 2014 р.
Мінімальна з/п в січні 2014 р. = 1218,00 грн.
Середньомісячна кількість днів = 30,44
Середньоденна заробітна плата = 1218 / 30,44 = 40,01 грн.
Кількість днівлікарняного = 126 днів
Нараховані лікарнянні = 40,01 * 126 = 5041,66 грн.
Утримання з лікарняних = 5041,66 * 2% = 100,83 грн.
Лікарняні, які потрібно виплатити = 5041,66 - 100,83 = 4940,82 грн.
ЄСВ нараховане з підприємства = 5041,55 * 33,2% = 1673,83 грн.

І чи можуть лікарнянні перераховуватись на будь-який картковий рахунок, вказаний в заяві жінки?

Дякую!!!

[Лилия-НИКА]

и еще учтите, что оклад не должен быть меньше минимальной заработной платы. Если у вас штатное не менялось- надо внести изменения до уровня не меньше мин.ЗП

Перевірте, будь-ласка, розрахунки по нарахуванню декретних у січні 2014 р.
Мінімальна з/п в січні 2014 р. = 1218,00 грн.
Середньомісячна кількість днів = 30,44
Середньоденна заробітна плата = 1218 / 30,44 = 40,01 грн.
Кількість днівлікарняного = 126 днів
Нараховані лікарнянні = 40,01 * 126 = 5041,66 грн.
Утримання з лікарняних = 5041,66 * 2% = 100,83 грн.
Лікарняні, які потрібно виплатити = 5041,66 - 100,83 = 4940,82 грн.
ЄСВ нараховане з підприємства = 5041,55 * 33,2% = 1673,83 грн.

І чи можуть лікарнянні перераховуватись на будь-який картковий рахунок, вказаний в заяві жінки?

Дякую!!!

логически правильно (суммы не пересчитывала), но...
1218- минималка в декабре, в январе она изменится скорее всего..., но Вы можете по штатному и выше оклад установить - больше сумма декретных будет ...
От соцстраха получить - только на соцстрах.счет, работнице выплатить - согласно ее заявления (как укажет) на любой ее счет или по почте...