Больничный по беременности и родам

Амиру

Яков писав:
Амиру писав:Дайте пожалуйста ссылку на бланк протокола и пример заполнения его.
Спасибо
На этой страничке и на ( этой ) есть бланк протокола.
Честно говоря, там всё просто и заполнение зависит от вида страхового случая, стажа и данных больничного листка (листка временной нетрудоспособности). Заполняете кроме "шапки" и подписей в разделе "по беременным" одну строчку в 1 разделе, дублируете итоговые (если больничный и/или работник один)

А в прооколе - в последнем столбике "Розмір допомоги (%)", что туда писать?
сумму,которую я указываю в заявке или 100% ?

Nina2013

Доброго дня!

Підкажіть, будь ласка, чи вірно я ці нові декретні рахую.

В мене працівницю прийнято 02.07.2015, лікарняний з 06.08.2015р. за липень нарах.ЗП 1500, за серпень 750 ( зп+премія)
Сер.денна ЗП виходить (1500+750)/(30+5) = 64,29 грн. (це менше сер.денного 2-х мін зп, то виходить, що за 126днів декретних я виплачу 126*64,29=8100,54грн.

але у грудні лікарняний лише на 9 днів 64,29*9=578,61, що менше мін. ЗП за грудень на 799,39 грн., то

я маю тільки ЄСВ донарахувати до мінімалки чи й саму допомогу? тоді вийде, що по лікарняному я маю 8100,54+799,39 ????

marinesko

Nina2013 писав:Доброго дня!

Підкажіть, будь ласка, чи вірно я ці нові декретні рахую.

В мене працівницю прийнято 02.07.2015, лікарняний з 06.08.2015р. за липень нарах.ЗП 1500, за серпень 750 ( зп+премія)
Сер.денна ЗП виходить (1500+750)/(30+5) = 64,29 грн. (це менше сер.денного 2-х мін зп, то виходить, що за 126днів декретних я виплачу 126*64,29=8100,54грн.

але у грудні лікарняний лише на 9 днів 64,29*9=578,61, що менше мін. ЗП за грудень на 799,39 грн., то

я маю тільки ЄСВ донарахувати до мінімалки чи й саму допомогу? тоді вийде, що по лікарняному я маю 8100,54+799,39 ????

Якщо працівниця не вийде на роботу у грудні (або не оформить щорічну відпустку після відпустки по вагітності та пологам), то потрібно донарахувати ЄСВ до мінімалки.
Допомогу за грудень донараховувати не потрібно, тому що її розмір в розрахунку на місяць вищий мін.зарплати

Nina2013

Дякую! То я у звіті з ЄСВ за 08 міс. показжу за грудень 578 грн., а вже у грудневому зроблю донарахування, бо в мене є підозра, що вона зразу ж піде у відпустку по догляду до 3-х років.

marinesko

Nina2013 писав:Дякую! То я у звіті з ЄСВ за 08 міс. показжу за грудень 578 грн., а вже у грудневому зроблю донарахування, бо в мене є підозра, що вона зразу ж піде у відпустку по догляду до 3-х років.

я теж вважаю що донарахування за грудень показати в звіті за грудень

Амиру

А протокол должен подписать директор?печать предприятия ставится на нем?
или подписывают только голова комисии,заступник и члены комисии?

Амиру

подскажите,как правильно исправить ошибку в декретном листе?
среднедневная зарпл должна была быть 60,31,а я написала (описка - 60,30 грн) ,весь расчет правильно оформлен.
Нузно зачеркнуть 60,30 и написать 60,31 грн,поставить печать и написать "исправленному верить"?

fin_o

Амиру писав:подскажите,как правильно исправить ошибку в декретном листе?
среднедневная зарпл должна была быть 60,31,а я написала (описка - 60,30 грн) ,весь расчет правильно оформлен.
Нузно зачеркнуть 60,30 и написать 60,31 грн,поставить печать и написать "исправленному верить"?

Я думаю что да.
Я бы написала так:
Виправлено на 60,31 вірно. Директор (підпис) Гл.бух. (підпис) Печатка.

ElenaDEA

Проверьте пожалуйста, правильно ли расчитала декретные. Больничный выдан с 25.08.15 по 28.12.15. Работник проработал больше года.
ЗП с 08.14 по 07.15 = 26463,14 грн. /365 к.д = 72,50 грн.(з/п сер)
72,50х126=9135 грн. Декретные.
Правильно? В августе декретные начислены за 7 дней, нужно проводить до начисление ЕСВ?

Kas

Жінка пішла в декрктну відпустку з 28.08.2015р. Працює з 01.07.2015р. В розрахунку 1 місяць. Оклад 1250 грн. Скажіть будь ласка, мені розраховувати середній 1250/30,44 чи 1250/31? Як заповнити ЄСВ за серпень 2015р. Допоможіть.