Отпуск по уходу за ребенком до трех лет

[Романтика]

Почитайте Вoбу 106_2011, Баланс 100_2011

[Вечірка]

http://mojazarplata.com.ua/ua/main/wome ... i#anchor-7
есть основные три вида помощи
1) больничный по беременности и родам
2) помощь при рождении ребенка http://i-law.kiev.ua/?p=130
3) пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (его надо оформлять сразу как только у Вас закончился больничный и Вы оформили себе отпуск) http://lis.gov.ua/sotsialnaya-sfera/pom ... -2012-godu

и вот Вам закончик http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1751-2001-п

Здоровья Вам и благополучия!

[Лия]

вопрос такой, у меня сотрудница была в декреткон отпуске спо 14/05/12, я так понимаю отпуск до трех лет ей будет с 15/05/2012 по 15/05/2015 правильно? заявление она пишет тоже 15/05/2012.

но мой бухгалтер говорит что отпуск до 3-х лет надо писать с 21/03/12-это дата рождения ребенка.
я запуталась окончательно, помогите разобраться.

[сотрудник]

вопрос такой, у меня сотрудница была в декреткон отпуске спо 14/05/12, я так понимаю отпуск до трех лет ей будет с 15/05/2012 по 15/05/2015 правильно? заявление она пишет тоже 15/05/2012.

но мой бухгалтер говорит что отпуск до 3-х лет надо писать с 21/03/12-это дата рождения ребенка.
я запуталась окончательно, помогите разобраться.

вы правы .до 14/05 она была на больничном.А отпуск до 21./03/15

[tunika]

вопрос такой, у меня сотрудница была в декреткон отпуске спо 14/05/12, я так понимаю отпуск до трех лет ей будет с 15/05/2012 по 15/05/2015 правильно? заявление она пишет тоже 15/05/2012.

но мой бухгалтер говорит что отпуск до 3-х лет надо писать с 21/03/12-это дата рождения ребенка.
я запуталась окончательно, помогите разобраться.

Отпуск дается до достижения ребенком 3х-летнего возраста, т.е. в Вашем случае до 21.03.15

[ЕленаС.]

Начинается отпуск 15.05.12 ( 14.05.12 закончился отпуск по беременности и родам) заканчивается 21.03.15 (день исполнения 3-х лет)

[Любопытная]

Подскажите, как правильно сделать. 29.08.2012 заканчивается отпуск по беременности и родам.30.08.начинается отпуск по уходу до 3-х лет. На этом месте работает человек. Нужно ли его увольнять 29.08, т.к. в приказе звучит ,что он работает на время отпуска по беременности и родам,а затем опять принимать на время отпуска до 3х лет. Увольнять, я имею ввиду выплачивать компенс.за неисп.отп, проводить приказом, а затем все это отображать в отчетах ЕСВ и 1ДФ.

[Любопытная]

Неужели никто не сталкивался с такой ситуацией?

[Бюгюльмэ]

И к чему эти лишние телодвижения? Тем же приказом, которым отправляете в отпуск декретчицу, назначьте этого человека исполнять обязанности отпустницы на срок до выхода её из отпуска.

[Алесик]

Доброго времени суток!
Подскажите, пожалуйста, у декретчицы закончился больничный по беремености и родам. Но написать заявление по уходу до 3-х лет она не вышла. Связаться по телефону с ней невозможно, как быть? Ведь по закону рабочее место за ней сохраняется, а без заявления у нее уже 2 дня неявки. Или все равно приказом отправить ее в отпуск до 3 лет?