Отпуск по уходу за ребенком до трех лет

[Яков]

Подскажите, пожалуйста. Сотрудница уходит в декрет. По берем. и родам - 33,2% с суммы платит ФОП. А дальше, на выплаты до 3-х лет, есть ли ЕСВ за счет ФОП? #help#

Сейчас работница на больничном. 33,2% с ФОТ платит ФЛ-П и 2% удерживаете с з/п работницы.
Суммы отражаются в Додатке 4 по ЕСВ, 1-ДФ и отчёте в соцстрах.
После окончания больничного по бер. и родам и написания работницей заявления об отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, ФЛ-П регистрирует в ЦЗ доп.соглашение с работницей. Это отражается в Додатке 4 в табл. 5.

Далее, в отчётах её ФЛ-П: не показывает, налоги и ЕСВ не начисляет и не удерживает.
В декларации по ЕН, в Додатке 4, в 1-ДФ - в кол-во сотрудников эту работницу не включает.

[Мотя_1]

Добрый день! Ситуация следующая: директор предприятия сразу после декретного отпуска вышла на работу на весь рабочий день, теперь хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Как оформлять документы и что вообще делать? И еще, на предприятии работаю два человека, директор и продавец-консультант, тоесть если директор уходит в отпуск, то директором может быть продавец-консультант?

[Наталья__1982]

Всем привет! Подскажите, пожалуйста. Сотрудница после отпуска по беременности и родам , написав заявление сразу уходит в отпуск до 3-х лет, как єто отображается в отчете? Заполняем 5 таблицу, с указанием окончания больничного по родам и показываем дату начала отпуска до 3-лет? И в таблице 6 что-то заполняем? И в средней численности сотрудников она же будет фигурировать? И кстати, в фонд нужно заносить какой-то документ по поводу того, что сотрудница уходит в отпуск по уходу до 3-х лет? Заранее спасибо!

[And]

в табл.5: категорія особи 5 - дата закінчення лікарняного, категорія особи 6 - дата початку відпустки до 3-х років. В табл.6 її не показуєте. в середньооблікоій чисельності теж не показуєте. ніяких документів по відпустці нікому заносити не потрібно).

[dch79]

Добрый день. Жена сотрудника прервала отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет по истечении 2 лет (работает на другом предприятии). Теперь сотрудник (отец ребенка)хочет написать заявление по уходу за ребенком на оставшийся год. Может ли он оформить такой отпуск за свой счет? Нужно ли указывать в заявлении что он идет без сохранения з/платы? Какие нужны документы? ПОмогите.

[Простодаша]

Подскажите как отобразить декретчицу которая уже в отпуске за ребенком до з-х лет предидущая бухгалтер ставила её в таблицу 6 как спец стаж, а в 5 таблицу не ставила как правильно медок ругается что не заполнена таблица 5?

[allavi]

Подскажите как отобразить декретчицу которая уже в отпуске за ребенком до з-х лет предидущая бухгалтер ставила её в таблицу 6 как спец стаж, а в 5 таблицу не ставила как правильно медок ругается что не заполнена таблица 5?

В таблице 5 отражаете такую сотрудницу только в месяце наступления данного события,т.е. наступление или продление отпуска, в табл. 6 не отображаете.

[Амиру]

Сотрудница в отпуске по достижению 3 х ребенку,хочет уволится с предприятия.
от нее заявление по собственному желанию,наказ и запись в трудовую?
и все?

[Яков]

Сотрудница в отпуске по достижению 3 х ребенку,хочет уволится с предприятия.
от нее заявление по собственному желанию,наказ и запись в трудовую?
и все?

И в табл. 5 Дод. 4 по ЕСВ указать увольнение.
Если были (будут) какие-либо выплаты, то и в 1-ДФ.

Если работница у ФОПа - расторгнуть договор, снять его с регистрации в ЦЗ, там же заверить запись в трудовой

[Амиру]

Сотрудница в отпуске по достижению 3 х ребенку,хочет уволится с предприятия.
от нее заявление по собственному желанию,наказ и запись в трудовую?
и все?

И в табл. 5 Дод. 4 по ЕСВ указать увольнение.
Если были (будут) какие-либо выплаты, то и в 1-ДФ.

Если работница у ФОПа - расторгнуть договор, снять его с регистрации в ЦЗ, там же заверить запись в трудовой

Спасибо!
У меня ООО.
Еще посчитала компенсацию за неиспользованный отпуск.Только не знаю, подскажите, с каким кодом в 1ДФ показать эту компенсацию