Отпуск по уходу за ребенком до трех лет

[marinesko]

я к компенсации не ставлю тип нарахування 10.

Ой, утверждать не буду... не приходилось... если принципиально, то нужно почитать... Я сужу логически... Компенсация - это почти тот же отпуск. А отпуск - тип 10...

и я логически #smile3#

Суми, нараховані за дні щорічних та додаткових відпусток, вносяться до графи "Загальна сума нарахованої заробітної плати (доходу) (усього з початку звітного місяця)" із зазначенням відповідного місяця тільки в сумі, що припадає на дні відпустки у цьому місяці, з кодом типу нарахувань 10.

Суми, що припадають на дні відпустки наступних місяців, включаються до поля наступних місяців і відображаються в окремих рядках за першим рядком з кодом типу нарахувань 10.

то есть отпуска то не было, значит в общем порядке компенсацию указывать как зарплату

[tomassa]

Почитала Порядок... буквально... Про компенсацию ни-ни... Вынуждена согласиться...#blush# #smile3#

[okvido]

По поводу 10 кода была хорошая конс. ВОБу № 15 от 18.02.13 г.
"Суму комп. за невикористану відпустку (у тому числі в разі звільнення) НЕ ФіКСУЮТЬ із кодом 10. Таку виплату відображають разом з іншою з/платою працівника за місяць, у якому компенсацію нарахували без виділення в окремий рядок."

[Timka]

А как быть в случае, когда насчитана компенсация за неиспользованный отпуск работнице, которая увольняется из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (не "досидев" полтора года)? Зарплаты-то у нее нет или мне все равно ставить код зарплаты? Социальное пособие она получает и заявление о выходе на на работу на неполный рабочий день не писала.

[Timka]

А как быть в случае, когда насчитана компенсация за неиспользованный отпуск работнице, которая увольняется из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (не "досидев" полтора года)? Зарплаты-то у нее нет или мне все равно ставить код зарплаты? Социальное пособие она получает и заявление о выходе на на работу на неполный рабочий день не писала.

Уточняю-код зарплаты не ставится, в ф.6 будет просто строчка с суммой компенсации и незаполненным к-вом рабочих дней?

[Olgabux]

расчет за неиспользов. отпуск провожу по действующему окладу на ранее занимаемой должности или как?
подскалите пжл

Получается так...
п.4 Порядка № 100 предусмотрено, что в случае если работник не имел заработка не по своей вине, расчеты производятся исходя из установленных ему в трудовом договоре тарифной ставки, должностного (месячного) оклада.

Уточните, пожалуйста, если в июне было повышение оклада, мы берем для расчета только этот месяц, или оклады за предыдущие 12 месяцев, согласно штатному расписанию.

[Olgabux]

расчет за неиспользов. отпуск провожу по действующему окладу на ранее занимаемой должности или как?
подскалите пжл

Получается так...
п.4 Порядка № 100 предусмотрено, что в случае если работник не имел заработка не по своей вине, расчеты производятся исходя из установленных ему в трудовом договоре тарифной ставки, должностного (месячного) оклада.

Уточните, пожалуйста, если в июне было повышение оклада, мы берем для расчета только этот месяц, или оклады за предыдущие 12 месяцев, согласно штатному расписанию.[/quote
Помогите, сегодня, срочно нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск декретчице.

[Olgabux]

Получается так...
п.4 Порядка № 100 предусмотрено, что в случае если работник не имел заработка не по своей вине, расчеты производятся исходя из установленных ему в трудовом договоре тарифной ставки, должностного (месячного) оклада.

Уточните, пожалуйста, если в июне было повышение оклада, мы берем для расчета только этот месяц, или оклады за предыдущие 12 месяцев, согласно штатному расписанию.
Помогите, сегодня, срочно нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск декретчице.

[MissMystery]

Вопрос: помогите, пожалуйста! у меня сотрудница хочет раньше времени выйти из декретного отпуска. как это правильно оформить в 1С 8.2?
какого содержания должно быть заявление ее?

[novichok]

Вопрос: помогите, пожалуйста! у меня сотрудница хочет раньше времени выйти из декретного отпуска. как это правильно оформить в 1С 8.2?
какого содержания должно быть заявление ее?

Заявление о выходе на работу с неполном рабочем дне, и она и в декретном и на работе