Декретчица выходит на работу

[Счастливая]

Оклад на сегодня по штатному расписанию.

[Елена315]

Спасибо большое за помощь, но можно уточнить, где это можно прочесть? Заранее благодарна!

[Ир4ик]

Спасибо большое за помощь, но можно уточнить, где это можно прочесть? Заранее благодарна!

В інших випадках, коли нарахування проводяться виходячи із
середньої заробітної плати, працівник не мав заробітку, не з вини
працівника, розрахунки проводяться виходячи з установлених йому в
трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу.

http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF

[margadon]

Грамотные бухгалтера, помогите пожалуйста рассчитать количество неотгуляного отпуска:

Принята на работу: 01.01.2006г.
Отпуск по беременности и родам :16.10.2006-04.03.2007 ( 1 ребенок)
Отпуск до 3-х лет: 05.03.2007-25.12.2009
Отпуск по беременности и родам :18.09.2009-04.02.2010 ( 2 ребенок)
Отпуск до 3-х лет: 05.02.2010-18.11.2012
Отпуск до 4-х лет:19.11.2012-18.11.2013
Она хочет выйти или отгулять отпуск и уволится или уволиться с компенсацией...еще не знает

[Лимончик]

Грамотные бухгалтера, помогите пожалуйста рассчитать количество неотгуляного отпуска:

Принята на работу: 01.01.2006г.
Отпуск по беременности и родам :16.10.2006-04.03.2007 ( 1 ребенок)
Отпуск до 3-х лет: 05.03.2007-25.12.2009
Отпуск по беременности и родам :18.09.2009-04.02.2010 ( 2 ребенок)
Отпуск до 3-х лет: 05.02.2010-18.11.2012
Отпуск до 4-х лет:19.11.2012-18.11.2013
Она хочет выйти или отгулять отпуск и уволится или уволиться с компенсацией...еще не знает

ПАМЯТКА:(пригодится!) 4. Дополнительный отпуск работникам с детьми (социальный):
Продрлжительность отпуска опред-т по нормам того года, ЗА КОТОРЫЙ( а не в котором) ЕГО ПРЕДОСТАВЛЯЮТ!
Продолж-т ь детского отпкска:
До 1997г - 3к.дн.(жен.с 2-мя и более детьми до 12 лет.)
1997-2002гг -5к.дн.- независимо от кол-ва оснований
2003-2009гг - 7к.дн. А при двух и более основаниях-14к.дн
с 2010г - 10к.дн. А при двух и более основаниях -17к.дн.

Последний кал.год,ЗА КОТОРЫЙ есть право на детский отпуск-ТОТ, В КОТОРОМ:
старший ребенок достиг 15лет(мать с 2-х детей);
ребенок под опекой достиг 14 лет;
ребенок достиг 18 лет для остальных оснований.(независимо от того, когда именно в течение года ему соверш.18лет, работ-)
ник имеет право на полный отпуск)
Если одинокая мать выйдет замуж, и ее муж усыновит детей-нет права на отпуск.
Или снимут инвалидность с ребенка (позже 1-го числа года)-это будет последний год отпуска.
Если работника лишат родит-х прав.

ОТПУСК НА ДЕТЕЙ пред-т ЗА КАЛЕНДАРНЫЙ ГОД, а не за рабочий, независимо от того, сколько дней отработано в течение
года и независимо от даты рождения ребенка.

Неиспольз-й в течение года отпуск -НЕ ПРОПАДЕТ.Его можно взять позже, а при увольнении РАБОТНИКУ ДОЛЖНЫ
ВЫПЛАТИТЬ КОМПЕНСАЦИЮ ЗА ВСЕ НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ДНИ(только при увольнении компенсация!!!!!!!!!!!!!!)

В периоде детского отпуска не учитывают ПРАЗДНИЧНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ДНИ.

В первый год работы можно предоставить детский отпуск полной продолж-ти до истечения 6-ти м-го периода.

Если работник во время отпуска заболел, отпуск ПЕРЕНОСЯТ ИЛИ ПРОДЛЕВАЮТ на другой срок.(по правилам ст.11 Закона об отпусках)

ОТОЗВАТЬ работника из такого отпуска НЕЛЬЗЯ!!!!!

[Zolter1984]

Грамотные бухгалтера, помогите пожалуйста рассчитать количество неотгуляного отпуска:

Принята на работу: 01.01.2006г.
Отпуск по беременности и родам :16.10.2006-04.03.2007 ( 1 ребенок)
Отпуск до 3-х лет: 05.03.2007-25.12.2009
Отпуск по беременности и родам :18.09.2009-04.02.2010 ( 2 ребенок)
Отпуск до 3-х лет: 05.02.2010-18.11.2012
Отпуск до 4-х лет:19.11.2012-18.11.2013
Она хочет выйти или отгулять отпуск и уволится или уволиться с компенсацией...еще не знает

С 2006 по 2012 - 7лет по 24 дня = 168 дней
За 322 дня 2013 года: 322:365*24=21 день.
С 2007 по 2009: 3 года детских: 3*7=21 день
С 2010 по 2012 - 3 года по 10 дней дополнительного отпуска имеющим двоих детей = 30 дней
За 322 дня 2013 года: 9 дней
Итого: 168+21+21+30+9=249 дней.

[Романтика]

С 2006 по 2012 - 7лет по 24 дня = 168 дней
За 322 дня 2013 года: 322:365*24=21 день.
С 2010 по 2012 - 3 года по 10 дней дополнительного отпуска имеющим двоих детей = 30 дней
За 322 дня 2013 года: 9 дней
Итого: 168+21+30+9=228 дней.

Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет не дает права на ежегодный отпуск

[Романтика]

С 2006 по 2012 - 7лет по 24 дня = 168 дней
За 322 дня 2013 года: 322:365*24=21 день.
С 2010 по 2012 - 3 года по 10 дней дополнительного отпуска имеющим двоих детей = 30 дней
За 322 дня 2013 года: 9 дней
Итого: 168+21+30+9=228 дней.

Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет не дает права на ежегодный отпуск

Наверное где-то не дочитал.
А скиньте ссылка на нормативку.

КЗпП. ст. 181

[Денисса]

по поводу отпуска "на детей". Если у женщины есть двое детей до 15 лет, то для того, чтобы воспользоваться таким отпуском - она должна работать, т.е. исполнять свои должностные обязанности.
Не вышла на работу из отпуска до 3-х (6-ти) лет, права на такой отпуск нет.
Были письма Минсоцполитики. Если надо- поищу.

[margadon]

по поводу отпуска "на детей". Если у женщины есть двое детей до 15 лет, то для того, чтобы воспользоваться таким отпуском - она должна работать, т.е. исполнять свои должностные обязанности.
Не вышла на работу из отпуска до 3-х (6-ти) лет, права на такой отпуск нет.
Были письма Минсоцполитики. Если надо- поищу.

Нужно...пожалуйста! Если это правда тогда ей вообще детского отпуска не положено...так получается?