Подскажите, пожалуйста!
Сотрудница находиться в декрете по уходу за ребенком до 3-х лет, прошло 4 месяца и она хочет на работу.
Вопрос выгодно ли ее оформлять?
Знаю что она получает какое-то пособие,а в случае выхода на работу,она его теряет. Возможно кто-то знает его сумму.
И еще одна проблема,уходя в декрет она занимала должность зам.директора, но по возврату будет понижена в должности.
Как правильно оформить понижение, просто приказом и записью в трудовой книжке?#g_dance# #g_pinkgla
Выход декретницы на работу раньше срока
-
Счастливая
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1309
- З нами з: 07 серпня 2012, 04:53
- Дякував (ла): 1483 рази
- Подякували: 559 разів
1. На форуме уже есть темы-близнецы, почитайте.
2. Пособие назначается каждому индивидуально, но не меньше 130,00 грн на месяц.
3. Если выходит на условиях неполного рабочего дня - пособие не теряется.
4. Вы не можете ее понизить в должности сразу по-выходу- вы должны были ее предупредить за 2 месяца про ухудшение условий труда.
2. Пособие назначается каждому индивидуально, но не меньше 130,00 грн на месяц.
3. Если выходит на условиях неполного рабочего дня - пособие не теряется.
4. Вы не можете ее понизить в должности сразу по-выходу- вы должны были ее предупредить за 2 месяца про ухудшение условий труда.