Найманий працівник у ФОП 2-а група пішов у декрет

Відповісти
Dima007
Ученик
Повідомлень: 2
З нами з: 14 січня 2013, 08:41
Дякував (ла): 3 рази

Повідомлення Dima007 »

Доброго дня!

Будь ласка, підкажіть з чого почати. Я на ЄП, 2 група. Є кілька найманих працівників. Плачу ЄСВ і Податки на доходи, здаю звіти і все було просто і зрозуміло поки працівниця не завагітніла. Сьогодні вона мені сказала, що в вересні отримала у приватній поліклініці лікарняний лист. Весь цей час я платив за неї податки і ЄСВ. Що робити зараз і що робити потім? Я користувався пошуком і на форумі і загалом в Інтернеті - ніде немає чіткої покрокової зрозумілої інструкції. Будь ласка, підкажіть з чого почати.

Дякую!!! #smile3#

Lar4ik
Гений
Гений
Повідомлень: 478
З нами з: 27 березня 2013, 08:55
Дякував (ла): 303 рази
Подякували: 198 разів

Повідомлення Lar4ik »

А кто будет оплачивать ей больничный декретный. Если она работает, то больничный за время работы не оплачивается.

111ромашка
Гений
Гений
Повідомлень: 455
З нами з: 13 липня 2011, 02:14
Дякував (ла): 30 разів
Подякували: 8 разів

Повідомлення 111ромашка »

Если работник выходил на работу и Вы начисляли и выплачивали з/пл. То о каком больничном может идти речь? Она выбрала работу.

Dima007
Ученик
Повідомлень: 2
З нами з: 14 січня 2013, 08:41
Дякував (ла): 3 рази

Повідомлення Dima007 »

111ромашка писав:Если работник выходил на работу и Вы начисляли и выплачивали з/пл. То о каком больничном может идти речь? Она выбрала работу.
А можно ли как-то пересдать, уточнить, "вернуться назад" в отчетах в налоговую и пенсионный и объяснить, что просто по ошибке так сделал? Мне до этого одни "спецы" сказали чтоб я продолжал платить зарплату как обычно (я же ее не собираюсь увольнять, родит и обратно вернется), вот я и платил.

Спасибо большое.

Аватар користувача
Яков
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 11464
З нами з: 28 жовтня 2013, 06:29
Дякував (ла): 12983 рази
Подякували: 25614 разів

Повідомлення Яков »

Dima007 писав:
111ромашка писав:Если работник выходил на работу и Вы начисляли и выплачивали з/пл. То о каком больничном может идти речь? Она выбрала работу.
А можно ли как-то пересдать, уточнить, "вернуться назад" в отчетах в налоговую и пенсионный и объяснить, что просто по ошибке так сделал? Мне до этого одни "спецы" сказали чтоб я продолжал платить зарплату как обычно (я же ее не собираюсь увольнять, родит и обратно вернется), вот я и платил.

Спасибо большое.
У меня как-то такое было...
Работница предоставила больничный по БиР через месяц после его получения (я даже и не знал, что сотрудница у ФЛ-П - беременная). Исправлял отчёты по ЕСВ, 1-ДФ и в ФСС. Но у меня получилось исправление только по одному отчёту. "Содрал" с неё тогда за свою лишнюю работу, но немного, просто - для "трудовой дисциплины" (могла хотя бы позвонить и сказать, если нет возможности принести).

В моём случае больничный ещё действовал, когда я ходил с исправлениями.
Было 2 варианта (на мой взгляд):
-рассчитать больничный с момента предоставления и ничего не исправлять (тогда бы работница получила бы меньше пособие);
-рассчитать больничный с начала его действия и провести исправления отчётности.

Если бы больничный закончился, а я бы показывал, что она работает, - вряд ли бы исправлял отчётность.

А Вас не смущало, что она не появляется на работе с сентября месяца?
Проконсультируйтесь в ФСС. С одной стороны работница виновата в том, что вовремя не предоставила Вам больничный (а Ваша - в том, что не выяснили причину её неявки на работу), с другой - она имеет право на 5000 (с копейками) помощи по БиР.
Зображення

111ромашка
Гений
Гений
Повідомлень: 455
З нами з: 13 липня 2011, 02:14
Дякував (ла): 30 разів
Подякували: 8 разів

Повідомлення 111ромашка »

Dima007 писав:
111ромашка писав:Если работник выходил на работу и Вы начисляли и выплачивали з/пл. То о каком больничном может идти речь? Она выбрала работу.
А можно ли как-то пересдать, уточнить, "вернуться назад" в отчетах в налоговую и пенсионный и объяснить, что просто по ошибке так сделал? Мне до этого одни "спецы" сказали чтоб я продолжал платить зарплату как обычно (я же ее не собираюсь увольнять, родит и обратно вернется), вот я и платил.

Спасибо большое.
Вы как платили з/пл. так и платите. Если работница хотела полутать з/пл., а потом и больничный то так нельзя. Если хотите все исправить уточните по ЕСВ как подать уточненку.

111ромашка
Гений
Гений
Повідомлень: 455
З нами з: 13 липня 2011, 02:14
Дякував (ла): 30 разів
Подякували: 8 разів

Повідомлення 111ромашка »

Яков писав:
Dima007 писав:
111ромашка писав:Если работник выходил на работу и Вы начисляли и выплачивали з/пл. То о каком больничном может идти речь? Она выбрала работу.
А можно ли как-то пересдать, уточнить, "вернуться назад" в отчетах в налоговую и пенсионный и объяснить, что просто по ошибке так сделал? Мне до этого одни "спецы" сказали чтоб я продолжал платить зарплату как обычно (я же ее не собираюсь увольнять, родит и обратно вернется), вот я и платил.

Спасибо большое.
У меня как-то такое было...
Работница предоставила больничный по БиР через месяц после его получения (я даже и не знал, что сотрудница у ФЛ-П - беременная). Исправлял отчёты по ЕСВ, 1-ДФ и в ФСС. Но у меня получилось исправление только по одному отчёту. "Содрал" с неё тогда за свою лишнюю работу, но немного, просто - для "трудовой дисциплины" (могла хотя бы позвонить и сказать, если нет возможности принести).

В моём случае больничный ещё действовал, когда я ходил с исправлениями.
Было 2 варианта (на мой взгляд):
-рассчитать больничный с момента предоставления и ничего не исправлять (тогда бы работница получила бы меньше пособие);
-рассчитать больничный с начала его действия и провести исправления отчётности.

Если бы больничный закончился, а я бы показывал, что она работает, - вряд ли бы исправлял отчётность.

А Вас не смущало, что она не появляется на работе с сентября месяца?
Проконсультируйтесь в ФСС. С одной стороны работница виновата в том, что вовремя не предоставила Вам больничный (а Ваша - в том, что не выяснили причину её неявки на работу), с другой - она имеет право на 5000 (с копейками) помощи по БиР.

С 5000,00 грн -2% на руки 4900,00 грн.

Відповісти

Повернутись до “Декретні”