Отпуск до 6-ти лет и новая беременность

kassablanka

ФО-П 3-ая группа. наем.работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 6-ти лет. Деятельности у предпринимателя нет и наемных работников тоже. Перечислений где-то лет пять вообще никаких не было ( в фонд не перечисляли). И не выходя их этого отпуска она снова приносит больничный по беременности и родам. В соцстрахе не хотели выплачивать:" ... ничего не перечисляете (кроме отчислений от ЕСВ и т.д.) А потом собрали кучу бумаг, копии платежек по перечислению ЕСВ и т.д. Решили,что кто-то же ей должен выплатить б/л,пришли к выводу,что если она пойдет в собес, то ей скажут что у вас же трудова книжка находится на предприятии. Но вообщем оплатили б/л на спец.счет. И нервы тоже вымотали порядочно.

Лера+

Подскажите пожалуйста, что будет если сотрудница находясь в отпуске по уходу за первым ребенком до 6ти лет родила второго больничный не приносила, принесла только свидетельство о рождении 2-го и написала заявление по уходу за ребенком до 3х лет, грозит ли это чем-то предприятию?

Ир4ик

Чем может грозить? Да Вам Соцстрах спасибо скажет.

Лимончик

Лера+ писав:Подскажите пожалуйста, что будет если сотрудница находясь в отпуске по уходу за первым ребенком до 6ти лет родила второго больничный не приносила, принесла только свидетельство о рождении 2-го и написала заявление по уходу за ребенком до 3х лет, грозит ли это чем-то предприятию?

Пусть допишет в этой заяве , что б/л не предоставляла в бухгалтерию предприятия. Хочет-пусть причину напишет.

Интересно, даже если дома рожаешь, все равно дают б/л.Раньше не давали б/л больному (перечеркивали красной ручкой), если нарушался режим, а здесь что?