выход с декрета

Alla_L
Профи
Повідомлень: 40
З нами з: 12 грудня 2014, 14:22
Дякував (ла): 17 разів
Подякували: 29 разів

Повідомлення Alla_L »

marinna_90 писав:Здравствуйте!

Подскажите, у работницы закончился декрет в мае. Но она решает его продлить до 6 лет. Принесла справку.

Как это вообще должно быть оформленно? Должен ли быть приказ? В какой форме? Как отобразить это в 1 С 8?

Спасибо!
По-перше повинна бути заява на відпустку, а вже потім наказ. Працівниці.....надати відпустку по догляду за дитиною до досягнення 6 років з ....
Підстава 1.Заява 2 Висновок чи довідка з лікарні. Щодо 1с , то в залежності від типу конфігурації

77Helen
Оракул
Оракул
Повідомлень: 244
З нами з: 16 грудня 2011, 07:07
Дякував (ла): 72 рази
Подякували: 9 разів

Повідомлення 77Helen »

Сотрудница была на больничном в связи с беременностью родами (126дн.) до 11.05.2015. В отпуск по уходу за ребёнком она не идет. Когда она должна была выйти на работу с учётом всех праздничных дней? 12 мая? И сколько рабочих дней у нее получится в мае? Спасибо за ответ!

Татьяна ТС
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1587
З нами з: 25 лютого 2015, 14:58
Дякував (ла): 370 разів
Подякували: 1092 рази

Повідомлення Татьяна ТС »

77Helen писав:Сотрудница была на больничном в связи с беременностью родами (126дн.) до 11.05.2015. В отпуск по уходу за ребёнком она не идет. Когда она должна была выйти на работу с учётом всех праздничных дней? 12 мая? И сколько рабочих дней у нее получится в мае? Спасибо за ответ!
Працівниця повинна була вийти на роботу 12 травня, при п,ятиденному робочому тижні в травні у неї буде 14 робочих днів.

Ver4_ik
Мастер
Мастер
Повідомлень: 60
З нами з: 20 січня 2012, 08:26
Дякував (ла): 45 разів
Подякували: 2 рази

Повідомлення Ver4_ik »

А можно декретчицу,которая выходит из отпуска до3х лет принять на другое рабочее место,если на свое она не хочет? (была бухом,хочет менеджером)
И нужно ли в отчете по ЕСВ как-то указывать ее выход?
Спасибо.

ar4ik
Гигант Мысли
Гигант Мысли
Повідомлень: 14213
З нами з: 07 січня 2013, 06:29
Дякував (ла): 22122 рази
Подякували: 40654 рази

Повідомлення ar4ik »

А почему нельзя? Лишь бы место было и желание.

Ver4_ik
Мастер
Мастер
Повідомлень: 60
З нами з: 20 січня 2012, 08:26
Дякував (ла): 45 разів
Подякували: 2 рази

Повідомлення Ver4_ik »

Мы можем для нее место новое создать. И нужно ли в отчете по ЕСВ как-то указывать ее выход?

Амиру
Гуру
Гуру
Повідомлень: 82
З нами з: 04 серпня 2015, 15:25
Дякував (ла): 52 рази
Подякували: 2 рази

Повідомлення Амиру »

А у меня декретчица сейчас в отпуске по достижению ребенком 3-х летнего возраста, - решила уволится.
Здесь правильно будет взять у нее заявление об увольнении и написать приказ,в отчете ЕСВ тоже это нужно отразить.
Что -то еще нужно ?

Kenzi
Просвещенный
Просвещенный
Повідомлень: 177
З нами з: 27 червня 2012, 00:19
Дякував (ла): 59 разів
Подякували: 19 разів

Повідомлення Kenzi »

Подскажите пожалуйста, как документально оформить : декретница должна была выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3х лет, но позвонила, что собирает справки на продление до 6ти лет. Несколько дней, которые должны были быть рабочими она не выходила. Отпуск ей не продлили. Теперь она хочет уволиться. Как теперь быть, работать она не работала, а если оформлять увольнение сейчас, то надо проводить начисление зарплаты.
Можно же написать ей заявление отпуск за свой счет и находясь в нем на увольнение, что бы не нужно было ни чего начислять?
и как это отразить потом в 1дф и отчете по ЕСВ.

_Tatyana_
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1041
З нами з: 05 грудня 2012, 04:21
Дякував (ла): 370 разів
Подякували: 325 разів

Повідомлення _Tatyana_ »

Добрый день. Ребенку исполняется 3 года 12,04. когда работница должна выйти на работу?

novichok
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 1830
З нами з: 22 серпня 2012, 07:44
Дякував (ла): 76 разів
Подякували: 881 раз

Повідомлення novichok »

_Tatyana_ писав:Добрый день. Ребенку исполняется 3 года 12,04. когда работница должна выйти на работу?
То есть этот день рождения будет последним днем отпуска, а следующий за ним день – первым днем работы.#bye#

Відповісти

Повернутись до “Декретні”