не вышла сотрудница из декрета
-
nata_44@ukr.net
- Знаток
- Повідомлень: 22
- З нами з: 14 травня 2011, 14:28
- Дякував (ла): 4 рази
Подскажите пожалуйста,не вышла сотрудница из декретного отпуска на работу 10.02.13 ,и работать в компании больше не собираеться, достаточно отнеё заявление об уходе?нужно ли это показывать в отчётах?
-
Ир4ик
- Акула НКУ
- Повідомлень: 5788
- З нами з: 28 липня 2011, 00:58
- Дякував (ла): 3704 рази
- Подякували: 2325 разів
У Вас д.б. заявление об уходе 10.02.13, согласно его Вы должны ее уволить, начислив компенсацию за неиспользованный отпуск (если таковой есть). Поскольку сегодня уже 21.02.13, то Вы немного опоздали с увольнением. Посмотрите есть ли у нее неиспользованный отпуск, тогда можно взять у нее заявление на отпуск с 10.02.13, сделать приказ на отпуск с последующим увольнением, а после окончания отпуска - приказ на увольнение.
-
просто мария
- Просвещенный
- Повідомлень: 189
- З нами з: 04 квітня 2012, 08:19
- Дякував (ла): 62 рази
- Подякували: 56 разів
Если нет бюрократии у вас на предприятии, то пусть напишет заявление последним днем пребывания в декр.отпуске, вы ее уволите,(в приказе обязательно пусть распишется, что ознакомлена с приказом), начислите компенс.за неиспольз.отпуск (если есть за что), покажете в ПФ отчете табл.5 дату увольнения, в табл.6-начисленную компенсацию, . Если же она напишет заявление тем днем, что должна выйти из отпуска, то еще за этот день ей надо начислить и зарплату.