halasky писав:плз по сумам
приблизно в мене декретні 37тис за 126 днів(4 міс),виходить в мене за місяць 9 тис і я з них оплачую 22%.і тут відпадає те що за 4 міс мої декретні більше макс.велич. з якої нарах ЄВ,так як я їх розбиваю по місячно?#blush#
ну как Вам еще объяснить что максимальная величина - это для отдельного календарного месяца??? А Вы почему то упорно считаете общую сумму декретных за 4 месяца для максимальной величины...
Пример, за июль начислено 37 000, база для ЕСВ будет в пределах максимальной величины - 36250, ЕСВ - 7975 - в расчете на один календарный месяц.
Валентина Викторовна писав:
Совсем недавно читала, что на ФСС возложена обязанность налогового агента по удержанию и перечислению налогов по выплаченным больничным предпринимателям и подаче отчетности 1-ДФ по этим категориям получателей. Так что смело подавайте им свой больничный для оплаты. Полученные суммы дохода не включаются в Ваши предпринимательские доходы
Какой счет Вы открывали в банке, чтобы получить по больничному листу по Б и Р как ФОП? Я открыла "2620...", мне в фонде сказали, что должен быть "2604..." Но он ведь для наемных работников! Я ведь у себя не работаю, на каком основании я буду деньги с него снимать? Где можно это узнать? Местный фонд не знает, горячая линия ФСС отправляет в налоговую за консультацией, при этом говорит, что налоги с этой суммы надо будет уплатить, прям коллапс)))
Подскажите пожалуйста а ФОП с наемными работниками может получить эту помощь?или если есть наемные работники то Фопу не положен больничный по беременности и родам?
Наемные работники не играют роли, ФСС делает выплату как ФОПу с наемными так и без. Я документы все в фонд отнесла, у меня все приняли, завели новый регистрационный номер на меня отдельно, при том, что регистрация как страхователя (работодателя) у меня уже была. Все уперлось в р/с, на который будет делаться выплата. У меня открыт счет в банке "2620..."(для соц.выплат.), а они перечисляют только на "2604...". Счета "2604..." открывают Юр.лица и ФОПы для получения больничных для своих работников. А я же не работник у себя. Поэтому пока не понимаю как действовать дальше. Помогите, кто знает. Я уже и родила, пока эти справки собирала, а денег так и нет.
Подскажите пожалуйста, в течении которого времени я (ФЛП единый налог 2 гр. за себя) должна предоставить больничний по беременности и родам в соцстрах, в течении 1 года или 6 месяцев от начала больничного?
zxcvbnm писав:Подскажите пожалуйста, в течении которого времени я (ФЛП единый налог 2 гр. за себя) должна предоставить больничний по беременности и родам в соцстрах, в течении 1 года или 6 месяцев от начала больничного?
В течении 12 месяцев, начиная со следующего, после месяца окончания больничного.
Из Закона 1105, ст. 32, п. 5
Стаття 32. Строки розгляду документів, призначення та виплати матеріального забезпечення за страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності
1. Документи для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах розглядаються не пізніше десяти днів з дня їх надходження.
Повідомлення про відмову в призначенні допомоги із зазначенням причин відмови та порядку оскарження видається або надсилається заявникові не пізніше п'яти днів після винесення відповідного рішення.
2. Допомога по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах виплачується:
1) застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), - у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати;
2) добровільно застрахованим особам - протягом десяти днів після призначення допомоги.
3. Допомога на поховання призначається не пізніше дня, що настає за днем звернення, і виплачується не пізніше наступного робочого дня після отримання страхувальником страхових коштів від Фонду відповідно до цього Закону.
4. Призначене, але не одержане у зв'язку зі смертю застрахованої особи матеріальне забезпечення виплачується членам сім'ї, які проживали разом з нею, або спадкоємцям.
Призначене, але не одержане застрахованою особою своєчасно матеріальне забезпечення виплачується за минулий час у розмірі, встановленому на час настання страхового випадку.
Суми матеріального забезпечення, не одержані з вини органу, що призначає матеріальне забезпечення, виплачуються застрахованій особі за минулий час з дотриманням вимог законодавства про індексацію грошових доходів населення.
Надміру виплачені суми матеріального забезпечення за страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності внаслідок зловживань з боку застрахованої особи або членів її сім'ї стягуються з них у судовому порядку.
5. Матеріальне забезпечення, передбачене цим Законом, виплачується у разі, якщо звернення за його призначенням надійшло не пізніше дванадцяти календарних місяців з дня відновлення працездатності, встановлення інвалідності, закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, смерті застрахованої особи або члена сім'ї, який перебував на її утриманні.
Помогите, очень прошу! С декретными сталкиваюсь впервые.
Женщина приступила к работе 01.10.15 г. С 27.07.16 она уходит в декрет. Нужно насчитать сумму пособия по беременности и сумму есв к уплате.
Вот что у меня получилось.
Общая сумма зарплаты за отработанных ею 9 месяцев равна 12880 грн, календарные дни этого периода = 274. Среднедневная з/п = 12880/274 = 47,01 грн. Минимальная среднедневная з/п = 1450/ 30,44 грн = 47,63 грн. Сравниваем. Второй показатель выше. Берем его для начисления пособия.
Расчет:
Июль зарплата = 1268,57 грн
Июль пособие 5 дней = 47,63 * 5 = 238,15 грн - ЕСВ 52,39 грн
Август пособие 31 день = 47,63 * 31 = 1476,53 грн - ЕСВ 324,84 грн
Сентябрь пособие 30 дней = 47,63 * 30 = 1428,90 грн - ЕСВ 314,36 грн
Октябрь пособие 31 день = 47,63 * 31 = 1476,53 грн - ЕСВ 324,84 грн
Ноябрь пособие 30 дней = 47,63 * 30 = 1381,247 грн - ЕСВ 303,88 грн
Общая сумма пособия = 6001,38 грн. ЕСВ к уплате - 1320,31 грн
Теперь вопросы:
1) Нужно ли мне доначислять ЕСВ до разницы между суммой пособия и минимально з/п в июле (там сумарно з/п и пособие дают больше минималки), сентябре и ноябре?
2) Нужно ли доначислять само пособие в июле, сентябре и ноябре, чтобы оно дотягивало до минималки?
Помогите, очень срочно надо. Завтра перечислять ЕСВ. А о декретчице узнала за день до выдачи ей больничного. Она работает не в одном месте со мной....
Черешня писав:Помогите, очень прошу! С декретными сталкиваюсь впервые.
Женщина приступила к работе 01.10.15 г. С 27.07.16 она уходит в декрет. Нужно насчитать сумму пособия по беременности и сумму есв к уплате.
Вот что у меня получилось.
Общая сумма зарплаты за отработанных ею 9 месяцев равна 12880 грн, календарные дни этого периода = 274. Среднедневная з/п = 12880/274 = 47,01 грн. Минимальная среднедневная з/п = 1450/ 30,44 грн = 47,63 грн. Сравниваем. Второй показатель выше. Берем его для начисления пособия.
Расчет:
Июль зарплата = 1268,57 грн
Июль пособие 5 дней = 47,63 * 5 = 238,15 грн - ЕСВ 52,39 грн
Август пособие 31 день = 47,63 * 31 = 1476,53 грн - ЕСВ 324,84 грн
Сентябрь пособие 30 дней = 47,63 * 30 = 1428,90 грн - ЕСВ 314,36 грн
Октябрь пособие 31 день = 47,63 * 31 = 1476,53 грн - ЕСВ 324,84 грн
Ноябрь пособие 30 дней = 47,63 * 30 = 1381,247 грн - ЕСВ 303,88 грн
Общая сумма пособия = 6001,38 грн. ЕСВ к уплате - 1320,31 грн
Теперь вопросы:
1) Нужно ли мне доначислять ЕСВ до разницы между суммой пособия и минимально з/п в июле (там сумарно з/п и пособие дают больше минималки), сентябре и ноябре?
2) Нужно ли доначислять само пособие в июле, сентябре и ноябре, чтобы оно дотягивало до минималки?
Помогите, очень срочно надо. Завтра перечислять ЕСВ. А о декретчице узнала за день до выдачи ей больничного. Она работает не в одном месте со мной....
Могу скинуть статью на почту. Извините, проверить расчеты не могу, т.к. на моем предприятии давно не было декретчиц.
Черешня писав:Помогите, очень прошу! С декретными сталкиваюсь впервые.
Женщина приступила к работе 01.10.15 г. С 27.07.16 она уходит в декрет. Нужно насчитать сумму пособия по беременности и сумму есв к уплате.
Вот что у меня получилось.
Общая сумма зарплаты за отработанных ею 9 месяцев равна 12880 грн, календарные дни этого периода = 274. Среднедневная з/п = 12880/274 = 47,01 грн. Минимальная среднедневная з/п = 1450/ 30,44 грн = 47,63 грн. Сравниваем. Второй показатель выше. Берем его для начисления пособия.
Расчет:
Июль зарплата = 1268,57 грн
Июль пособие 5 дней = 47,63 * 5 = 238,15 грн - ЕСВ 52,39 грн
Август пособие 31 день = 47,63 * 31 = 1476,53 грн - ЕСВ 324,84 грн
Сентябрь пособие 30 дней = 47,63 * 30 = 1428,90 грн - ЕСВ 314,36 грн
Октябрь пособие 31 день = 47,63 * 31 = 1476,53 грн - ЕСВ 324,84 грн
Ноябрь пособие 30 дней = 47,63 * 30 = 1381,247 грн - ЕСВ 303,88 грн
Общая сумма пособия = 6001,38 грн. ЕСВ к уплате - 1320,31 грн
Теперь вопросы:
1) Нужно ли мне доначислять ЕСВ до разницы между суммой пособия и минимально з/п в июле (там сумарно з/п и пособие дают больше минималки), сентябре и ноябре?
2) Нужно ли доначислять само пособие в июле, сентябре и ноябре, чтобы оно дотягивало до минималки?
Помогите, очень срочно надо. Завтра перечислять ЕСВ. А о декретчице узнала за день до выдачи ей больничного. Она работает не в одном месте со мной....
Могу скинуть статью на почту. Извините, проверить расчеты не могу, т.к. на моем предприятии давно не было декретчиц.
Черешня писав:Помогите, очень прошу! С декретными сталкиваюсь впервые.
Женщина приступила к работе 01.10.15 г. С 27.07.16 она уходит в декрет. Нужно насчитать сумму пособия по беременности и сумму есв к уплате.
Вот что у меня получилось.
Общая сумма зарплаты за отработанных ею 9 месяцев равна 12880 грн, календарные дни этого периода = 274. Среднедневная з/п = 12880/274 = 47,01 грн. Минимальная среднедневная з/п = 1450/ 30,44 грн = 47,63 грн. Сравниваем. Второй показатель выше. Берем его для начисления пособия.
Расчет:
Июль зарплата = 1268,57 грн
Июль пособие 5 дней = 47,63 * 5 = 238,15 грн - ЕСВ 52,39 грн
Август пособие 31 день = 47,63 * 31 = 1476,53 грн - ЕСВ 324,84 грн
Сентябрь пособие 30 дней = 47,63 * 30 = 1428,90 грн - ЕСВ 314,36 грн
Октябрь пособие 31 день = 47,63 * 31 = 1476,53 грн - ЕСВ 324,84 грн
Ноябрь пособие 30 дней = 47,63 * 30 = 1381,247 грн - ЕСВ 303,88 грн
Общая сумма пособия = 6001,38 грн. ЕСВ к уплате - 1320,31 грн
Теперь вопросы:
1) Нужно ли мне доначислять ЕСВ до разницы между суммой пособия и минимально з/п в июле (там сумарно з/п и пособие дают больше минималки), сентябре и ноябре?
2) Нужно ли доначислять само пособие в июле, сентябре и ноябре, чтобы оно дотягивало до минималки?
Помогите, очень срочно надо. Завтра перечислять ЕСВ. А о декретчице узнала за день до выдачи ей больничного. Она работает не в одном месте со мной....
Могу скинуть статью на почту. Извините, проверить расчеты не могу, т.к. на моем предприятии давно не было декретчиц.
Ув. бухгалтера, сразу прошу прощения за свою неграмотность. Сейчас пытаюсь отдать больничный по БиР на работу. Шифр присвоили *Z 34* (спостереження за нормальною вагітністю), в графе *Звільнення від роботи* одной строкой записали суммарную продолжительность отпуска (126 дней) с указанием даты открытия больничного, в графе *Стати до роботи* — дата окончания отпуска.
Теперь начались проблемы - табельная и бухгалтерия не принимают больничный из-за *неправильного* заполнения. Требуют изменить дату окончания отпуска (126-й день) в графе *Стати до роботи* и написать новую, т.е. 127-й день и изменить шифр с *Z 34* на *24*. Женская консультация стоит на своем, больничный оформлен правильно!
